特殊老师辞职报告

特殊老师辞职报告精品

　　在经济发展迅速的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的特殊老师辞职报告精品，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

特殊老师辞职报告精品1

尊敬的xx领导：

　　首先，我要感谢您对我的关心和支持，使我在这个特殊教育机构里度过了充实而又快乐的时光。然而，我非常遗憾地向您报告，我决定辞职离开这个工作岗位。

　　这项决定并不轻松，我多次重新考虑，但最终，我认为我无法再继续承担我的工作岗位，因为存在种种原因。

　　首先，我发现我缺乏应对教育挑战所需的技能和意愿。我的责任是要推动特殊儿童的教育，但由于我没有接受过足够的专业培训，我无法真正了解他们的需求并针对他们的需求提供必要的支持。这虽然对于一位资深的教育工作者来说并不是一个难题，但对于我这样的新手来说，它是一大挑战。

　　其次，我感到我在这个环境中压力非常大，无法适应机构的工作作风和工作量。教育工作本质上是非常具有挑战性的工作，需要教员具有高度的`专业性和信心。然而，在这个特殊教育机构中，我感到自己无法迅速适应新的教学方法，也没能够与同事建立协作与合作关系，因此我很快感到了沮丧和疲劳感。

　　最后，我感到自己在这个特殊教育机构中的教育成果已经无法满足自己的预期和待遇。我热爱教育工作，但只有在我感觉到我所做的事情能够真正改变孩子们的生活和带来积极成果的情况下，才能让我感到满足。然而，我在这个机构中的教育成果不令我满意，这也导致了我对于自己创造力和成功感的消失，工作产生了很大的挫败感。

　　总的来说，这个特殊教育机构是一个难得的工作机会，我很荣幸能够在这里学习和工作。然而，由于我的专业技能和教育观点与这里的工作环境不匹配，我注意到，继续留在这个组织中对我和学生都不是最好的选择。因此，我决定结束我的工作，把更多的时间和精力投入到自己的个人和职业发展中。

　　感谢xx领导再次对我在这里的工作所作的巨大贡献和支持。我将会尽快完成我的任务，并在我的离开前对所有学生做一个合适的交接。我祝愿您和特殊教育机构在未来的日子里取得巨大的成功。

特殊老师辞职报告精品2

尊敬的领导：

　　非常荣幸能在您的领导下，成为这所特殊教育机构的一名教师。在这里，我和孩子们一起度过了许多美好的时光，但是，近来我思想深刻，经过深思熟虑，决定离职。现在，我想把我对这所特殊教育机构的看法和我离职的原因告诉您。

　　首先，我想说的是，我非常感谢这所特殊教育机构给我提供了这个工作机会。在这里，我有幸能够见证孩子们的成长和进步，我的`心灵得到了极大的满足。

　　然而，这所学校的体制和教育方式却让我深深地感到忧虑。在我的工作过程中，我发现这里的教育并没有真正发挥出特殊教育的理念和精髓，重视的是无限制地过度医治和技能训练，而忽视了心灵、情感成长上的重要性。我们这些教师在教育孩子时的行动自由和判断权十分有限，而学生的学习内容和成果更多是被设定的。

　　此外，我在工作中也看到了一些令人担忧的情况。虽然学校有着一支强大的专业师资队伍，但是却缺乏对于特殊需要的儿童的充分关怀。学校几乎没有专门的心理咨询师或治疗师，对于来自家庭和社会的极大的压力和情感创伤，我们并没有足够的应对能力和资源。

　　最后，我离开这所学校，也是为了我自己的成长和职业发展考虑。的确，我对于特殊教育工作充满热情并乐在其中，但是我也认识到了自己的不足与差距。我希望能够拓展自己的知识和技能，以便为学生和其他受教育者提供更好的帮助和支持。

　　总之，我想强调的是，我作为一名教师，离开这所学校的决定并非来自于对学校的不满或其他负面情绪。我对于这所学校和所服务的孩子们充满感激和敬意。我离开是为了让自己有更多的成长机会，同时也让我们的学生和家长意识到特殊教育的真正意义和价值。

　　最后再次感谢您让我有机会成为这所学校的一员，祝学校在未来的日子里能够越来越好，孩子们也能够茁壮成长。

此致

敬礼！

　　教师xxx

　　20xx年xx月xx日

特殊老师辞职报告精品3

尊敬的领导、同事和家长们：

　　我是一名特殊教育机构的老师，今天请允许我向大家报告一件事情：我决定辞去这份工作。

　　在这里工作已经有五年了，在这五年里，我见证了孩子们的成长和自强不息的精神。我也深深地理解，这个行业是多么需要有爱心和耐心的教育者。特殊群体的孩子们需要更多的耐心和关爱，他们和其他普通孩子不同，他们的成长和发展都需要更大的努力和辛勤的工作。但是，最终我做出了决定，我觉得已经到了一个问题需要去找寻答案，而这个答案不得不不得不让我离开这里了。

　　首先，我认为我们的工作缺乏了足够的资源。虽然我们在这个机构一直都是尽我们所能地为孩子们做好一切，走到尽最后一步，但是我们却没有得到足够的'支持和资源，让我们更好的发挥我们所谓的专长和能力去关心和帮助孩子们成长。我们需要更多的工具、更多的支持，以便能够使得孩子们得到我们更好的照顾和关心。而当我们向领导部门提出我们的需求时，我们所得到的回复却是谴责和无助。这让我感到十分的无奈和不满。

　　其次，我感到我们着重的是学生的表现而不是情感。开展特殊教育应回归到我们以前自己做事情的目的。一直以来，我们的工作都在注重孩子们的表现而不是他们的内心的需要，而这恰恰是我们工作中最重要的一部分。一个强健体魄的孩子不仅需要外部的保护，也需要获得从身体到心灵的支持和关爱。只有这样他们才会茁壮成长。因此，我们不能只注重对孩子们的教育和锻炼，也需要注重他们的情感和行为上的发展。

　　最后，我认为我们的团队过于放任自由。一个团队需要有一个统一的目标，需要有一个执着的精神，以便我们能够共同着力，取得更好的成绩。但是我们却没有这样，我们经常出现的效率状况不是很好，出现了很多的纷争。我们需要更好的团队内部的合作和沟通，在这个时候团队对彼此的信任和支持非常重要。

　　在这里，我想向所有的家长和同事道歉，如果我有让您失望或不满意的地方。对于移动出去，我会尽力帮助您为您的孩子找到另外一个好的教育机构。但是，我相信，在这个领域我不是一块永久的拼图，而是一块应该离开，因为我相信还会有一个更好的内外环境去适应我真正想要的工作状态。我会在这里的永远祝福所有的家长与您的宝贝们，愿他们越来越聪明开朗快乐，愿他们比我所干的更好！

特殊老师辞职报告精品4

尊敬的教育部领导、相关职能部门负责人：

　　我是一名曾在特殊教育机构工作多年的老师。在这里，我想向大家奉上我的辞职报告。

　　回想起初次步入这个领域时的激动心情，和经历过的无数难忘瞬间，我仍旧感到由衷的感慨。在特殊教育领域中工作的老师们并不是在为了金钱、利益等利益而从事这份工作，而是真正地希望能够帮助到这些特殊的孩子，让他们得到应得的关爱和帮助。

　　在工作上，我们遇到过无数的挑战和困境，比如说为了迎合家长和机构而忽略到孩子的实际需求和特点，过于激进的干预导致孩子产生反感和厌恶等等。我深知在特殊教育工作中的困难和复杂性。

　　但是，现实中的特殊教育机构远远没有我们最为期望的那样完美。在某些特殊教育机构中，发生了诸如存在黑心托管、滥收费用、师资力量不足等不义之举，这些举动极大地侵害了孩子的权益和家长的利益。

　　更为可悲的是，如此不良行为在某些机构中已经变成了一种潜规则。一位前同事在机构中工作了三年，从未签订正式用工合同，公司从不缴纳五险一金，而管理层却经常以各种方法敦促他参加加班和事业部收入的分红。当问及是否签订合同时，管理层给出的答案也是千篇一律："你看今天是个好日子，去庙会烧香求财神，合同自然会出现在这种时候。"

　　这点问题或许并不多见，但是确实引起了我对于企业从业生涯的疑虑。尽管我在工作中尽力维护自己作为一名教师和职业人所要遵守的纪律和工作标准，但是从管理层和队友那里得到的支持和理解却日趋稀少，教师个体的权益受到了侵害。

　　也许，我只是这些机构管理者眼中的一个不愿去适应这个圈子，只想坚守自己内心信念的.“异端”。但我认为，我仍旧应该把自己坚持的方向告诉大家。

　　我认为，作为教师，我们的首要任务是为孩子们的成长提供保障、帮助和鼓励，而不是将其变成一种获取经济利益的奴役。我们需要重视我们自己与孩子之间的关系，而不是每天沉迷于职位晋升和物质收益的追求。

　　最后，我仍旧要感谢这个行业给我带来的成长和收获。我向我的队友、管理者、还有所有我们曾经服务过的孩子及家长说声对不起，因为我无法随着你们一起继续走下去，但我仍旧会以一名教师的身份去关爱那些需要关心的孩子们。

　　谢谢！

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