尽职尽责尽心读后感

时间:2022-02-23 18:52:15 读后感 我要投稿

尽职尽责尽心读后感

  读完一本经典名著后,想必你有不少可以分享的东西,记录下来很重要哦,一起来写一篇读后感吧。那么我们如何去写读后感呢?下面是小编为大家收集的尽职尽责尽心读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

尽职尽责尽心读后感

  尽职尽责尽心读后感1

  读书是多年以来养成的习惯,多年以来也读了不少的书,回头细细品味起来,读到的好书不少,学到的道理不少,实际能够应用的却不多,最近读了新华出版社出版的《尽职尽责尽心》一书,又有些想法和看法。

  通过目录我们很容易找到该书的主旨,对待工作要有心,有心才能够尽心,对待工作要有力,有力才能够尽力,对待工作要有责,有责才能够尽责。其中强调了一点我很有感触踏入职场之后,每一个员工都希望能够功成名就,都渴望创造一番辉煌的事业。但是只有时刻将公司和个人紧密联系在一起的员工才能够达到双赢。

  一根筷子是很容易折断的,但一把筷子是一般人折不断的,在一个国家,一个企业,乃至于一个家庭只有将集体利益放在前头,大家团结协作才能有好的前景。

  在美国华人中流行的一种比喻:日本人的做事方式是下围棋,从全局出发,为了整体的利益和最终胜利可以牺牲局部的某些棋子;美国人的行事风格是打桥牌,与对家紧密合作,尽职尽责尽心读书笔记针对另外两家组成的.联盟,进行激烈竞争;中国人的作风则是打麻将,孤军作战,看住上家,防住下家,盯住对家,自己和不了,也不让别人和日人、美人、中国人的做事方式、行事风格、作风虽并非尽如其然,但是中国人这种打麻将的作风,在一些地方和某些国人身上却实在是很风行。打麻将时是我不和,你们谁也别想和,行起事来则是我的目的没达到、我的利益没到手,其他人谁也别想得好。

  有的单位本来平时大家关系还不错,但一旦要提拔哪个人,其他人就立刻忙着打起麻将来,我们不是上不去吗?但是却能让你下来,民意测验时就给你划反对票,考核时就猛说你的坏话,结果有时还真可达到目的,大家谁也和不了。评先进时,一旦报上去的典型不是自己,于是就写匿名信、打匿名电话,或串通与自己有同样阴暗心理的同寅赤膊上阵,打着群众的旗号去上级机关无理取闹,不把典型拉下马誓不罢休。更有一些商家,由于经营不善,生意日见凋敝,对此,本应向某些经营有方的对手学习,以汲取有益的销售经验和策略,可是,我们一些老板却把麻将搬上了商场我不开和,你也不能和,于是私下里开始诋毁人家的商品,中伤人家的信誉,据媒体报道,更有在人家生产的食品里投毒的,目的当然只有一个,我经营不下去了,就得把对方搞垮。

  尽职尽责尽心读后感2

  我常常思量步入职场后什么是完美?而什么又是卓越?什么是最好?而什么又是更好?毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。《尽职尽责尽心》这本书将这些问题阐述的淋漓尽致,仔细读来,受益匪浅。

  在科技发达、竞争日益激烈的今天,要想不被这个社会所淘汰,你就要有一颗进取的心。传说古罗马人有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。它们在其位置安排上有一个秩序,就是人们必须经过前者,才能达到后者。其寓意是,勤奋是通往荣誉的必经之路。勤,在多学,在多问,不管你从事何种岗位都要以“好、最好、更好”的'目标为出发点,并不断激励自己;奋,在多做,在多练,工作中要明确自己的职责,熟练掌握业务技能,在做好本职工作的同时,也能做好领导安排的其它工作,才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不关己,高高挂起”的心态,对企业而言,一名优秀的员工,就是在把本职工作做好的同时,也可以把范畴之外的工作做好,以致更好。

  有一则寓言故事中讲述到:一个猎人带着猎狗去追一只受伤的兔子,但结果却是失败而归,猎人训斥道:“连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗说:“我跑是为了捕食,兔子跑却是为了生命”。是的,所谓目标不同出发点也不同,给自己的动力也就不同,但结果往往是一鸣惊人的。猎狗只少了一顿填饱肚子的午餐,兔子却保全了自己的生命。工作就是要付出努力,你要进取就要为自己定下目标。

  从平凡的工作中脱颖而出,与其说由个人的才能决定,不如说取决于个人的心态。在工作中我们总会遇到一些不如意的事情,于是我们开始烦恼、焦躁、抱怨……这个时候我们就需要拥有一个积极乐观的心态。《菜根谭》里说:“性躁心粗者,一事无成;心平气和者,百福自集”,心态改变了,你的态度也将随之改变。学会在工作中寻到并体会到其中的乐趣,才能投入到工作中去,付出自己全部的热情和智慧,并从中学到更多知识,积累更多经验。

  困难能锻炼我们的意志,工作能拓展我们的知识。我们要努力成为一个德才兼备的人,尽心尽力、尽职尽责、精益求精、将工作做好,使职场之路越走越宽。

  尽职尽责尽心读后感3

  一、了解对象,有的放矢演讲稿是讲给人听的,因此,写演讲稿首先要了解听众对象:了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么,等等。否则,不看对象,演讲稿写得再花功夫,说得再天花乱坠,听众也会感到索然无味,无动于衷,也就达不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

  二、观点鲜明,感情真挚演讲稿观点鲜明,显示着演讲者对一种理性认识的肯定,显示着演讲者对客观事物见解的.透辟程度,能给人以可信性和可感。演讲稿观点不鲜明,就缺乏说服力,就失去了演讲的作用。演讲稿还要有真挚的感情,才能打动人、感染人,有鼓动性。因此,它要求在表达上注意感情色彩,把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析,又有热情的鼓动;既有所怒,又有所喜;既有所憎,又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的,而要发自肺腑,就像泉水喷涌而出。

  三、行文变化,富有波澜构成演讲稿波澜的要素很多,有内容,有安排,也有听众的心理特征和认识事物的规律。

  如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律,恰当地选择材料,安排材料,也能使演讲在听众心里激起波澜。换句话说,演讲稿要写得有波澜,主要不是声调的高低,而是内容的有起有伏,有张有弛,有强调,有反复,有比较,有照应。

  四、语言流畅,深刻风趣要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来,让人们看得见,听得到,就必须借助语言这个交流思想的工具。因此,语言运用得好还是差,对写作演讲稿影响极大。要提高演讲稿的质量,不能不在语言的运用上下一番功夫。

  尽职尽责尽心读后感4

  作者开篇首先让员工摆正自己的位置,既不要盲目自大也不要低估自己,选择自己喜欢的职业并热爱它,要知道我们是为自己而不是为他人在工作,读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清晰的定位,我会用心做好工作中的每一件事。

  接着作者告诉我们员工要忠诚,要维护公司的利益,员工应该对工作尽职尽责,应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很头疼的,员工只关心自己的利益,对公司利益漠不关心,不能真心对待公司,殊不知只有公司发展壮大了,员工才有前途,公司陷入困境,员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的,员工认真工作,公司才会发展,公司发展了,员工才有希望。

  书中还提到要不断充实自己的知识,具有“活到老,学到老”的精神,这一点我十分赞同。知识经济时代,信息瞬息万变,不学习就会被out被时代淘汰。知无涯,学无境,现在的我不也是在学新的东西吗,我相信通过认真的学习、不懈的努力,我会做好我的工作。

  书中告诉我“马上行动起来”,唯有行动是达到目标的唯一途径,一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己,认为工作有多么难,然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动,我们会发现其实也不难,只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的.空想中,“如果你能跟得上时间的步伐,你就不会默默无闻”,这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。

  工作中没有任何借口,“只为成功找方法,不为失败找理由”;富有团队协作精神,团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的专家,让自己在竞争中不断成长,成为公司不可或缺的人才……冲击我思维的观点还有很多。

  一本好书能影响人的一生,孔子说三十而立,已近而立之年的我才刚刚步入职场,想想有些惭愧,不过非常感谢郑一群这位资深职场发展评论员,他的书让我重拾了自信,从零开始并不可怕,只要心中有梦,努力付出,相信不久的将来我一定会成功。

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