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护士专业工作报告
在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有成文事后性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编整理的护士专业工作报告，欢迎大家分享。
护士专业工作报告1
20xx年对于妇科治疗室来说是不平凡的一年。在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成各项护理工作。今年我们引进了两个新护士，严格教他们。今年，在医院领导的关怀下，医生的诊所和治疗区域得到了扩大。我们所有的护理人员齐心协力，运用他们的智慧，合理安排新开设的诊所和治疗室，为医疗创造一个温暖舒适的环境。今年，随着计划生育的进入，我们新建了一个堕胎手术室，并迎来了两次地区计划生育检查。我们与医生密切合作，整理流程，顺利通过检查。20xx年是妇科治疗室又一辉煌的一年。严格执行护理操作规程，加强基础护理理论和基础操作的学习；巩固优质服务理念，对待患者如亲人；无重大护理差错和事故。全年完成治疗的人数逐年增加，完成手术的人数逐年增加。
一是坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。
1.制定护理人员各级职责和每班职责，分工明确，责任到人。
20xx年手术次数增加，开始实施药物流动。我们对这些任务进行了分工。从进入治疗室开始，手术患者全程陪同和迎接，实施无缝护理，确保安全。有药物流动的患者应定期观察，每小时巡视一次，以便了解其住院情况的变化，并及时向医生反馈。
2.坚持交接班制度、检查制度、手术病人识别制度、护理安全缺陷报告制度。
3.加强护理培训和考核，护理人员专业素质逐步提高。
根据年初制定的三大基础理论、技能培训和考核计划，今年我们积极参加了医院的各项业务学习和操作培训，每位护士都通过了考核。每月一次学习妇科和护理学基础理论，测试学习内容。
4.加强新员工的教学，尽快掌握专业技能。
今年我们科室引进了两名护士，安排了高级护士授课。根据护理部制定的`新人教学手册，结合妇科的特点，对新人的素质、护理理论、专业操作进行了修订，并对其进行了手把手的教学，使其尽快掌握各种常见妇科疾病的护理及专业器械的操作。
5.努力发现护理安全隐患，保证患者在护理过程中的一切安全。
今年护理安全存在隐患，如防护角碰撞、防雾化器报警、防水循环仪碰撞等。
二是坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，改进服务工作
1.用礼貌的语言、微笑和友善的态度问候和送走病人。多次得到患者的赞赏。
2.为接受手术的患者提供卫生用品和术后食品，并亲自交给他们。
3.购买耦合剂加热器，避免冬季低温带来的不适。
4.手术结束后，将陪护患者送到家属处，没有家属的护士将患者抱紧，亲自送到输液室，进行健康教育。
3.加强人文教育，提倡团结友爱，互相帮助。
1.积极参加医院各项活动，护士日演讲比赛三等奖。放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会献上优美欢快的舞蹈。
2.部门里年轻人多，有时候会有矛盾。当他们发现苗头时，可以及时交谈，帮助年轻人建立团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结、友谊、互助、学习的正能量氛围。
3.因为服务热情，患者感激发红包。护士多次拒绝。及时向上级领导提交不退红包，体现了治疗室护士高尚的道德情操，也是我们实践优质护理服务的结果。
四.有缺点
1.现有的护理工作只注重疾病护理，对患者心理和社会关注不够，管理监督不到位。
2.护理人员的专业素质和专科水平有待进一步提高；与护理人员资历低、学历浅、专业理论和操作技能水平低有关。
护士专业工作报告2
尊敬的领导：
您好！
在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的.时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着把工作做的更好这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
护士专业工作报告3
尊敬的领导：
您好！
在医院做护理工作已经很久了，而作为护士长的工作却没有多久，刚好是一年多的时间，作为一名新的护士长，我也对我一年来的工作做些总结，是一种回顾，也是对自己一年工作的一种反思。
一、工作管理
在我们科室工作的这段时间，我积极的学习，不断的改进工作，让自己的业务能力得到更多的提高，虽然护理做了很多年了，但是我还是感觉到自己的各方面无论管理还是护理都不足，自己要学的护理以及管理还有很多，同时在我们科室护理的工作中，我也是积极的参与，作为护士长更是要起到带头的作用，同时根据科室的具体情况，制定好护理工作的一些常规，当护理工作中发现一些问题的时候，也是及时的去改进，一些护士工作不积极，或者工作做得不好，也是及时的去了解原因，进行沟通，及时的处理，避免管理上的失职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦。在护理工作的检查中，也是多和护士沟通，改进护理中出现的问题，让护理工作在我们科室做好，做完善。
二、人员管理
科室的护士有老护士不需要怎么操心的，也有一批新的护士需要做好培训的工作，同时在日常里也是要时刻的去监督，去关注，了解他们工作的进度，这一年，我做好了新护士的培训工作，同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯重大的错误，同时安排部分优秀的护士参加院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高。对于工作做的优秀的'护士也是进行表扬，激励他们去做得更好，在一些事情上放权，让优秀的护士也参与管理，调动他们工作的积极性，同时对于一些想要学习，主动学习的护士，也是支持他们，让他们能学到更多的护理知识来运用到工作当中去。
三、自身管理
作为护士长，自身的发展也是必不可少的，这一年，我也是积极的参加院里组织的各种会议，学习先进的护理知识，同时对我们科室的护士进行会议，将我所学教给他们，让大家一起成长，一起学习。在做好科室护理管理工作的基础上，我不断的学习各种护理知识，也参加了一些培训和证书的考试，让自己能得到更多的提高，一些学术的会议也是抽空参加，而自己学到了，就要运用，同时也是传授给科室的护士们，听过，学过，再教一次，我不但是传播了护理的知识，同时自己也是加深了印象，学的更扎实了。与其他护士长交流，探讨管理的经验，由于我是刚做护士长不久，所以我更是要向其他的护士长去学习，让自己能更好的做好管理我们科室护理的工作。
新的一年，我要继续的去深造，去做好管理的工作，为我们科室的护理工作多做一些贡献，让我们科室的护理比去年做的更好。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
护士专业工作报告4
尊敬的领导：
你好！
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结以下：
一、严格管理，有效调和
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨的住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的x名护士，一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。尔后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特点
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文知识改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞美。
四、重视服务细节，进步病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的'做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说很多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留意事项”等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，进步本身素质
俗语说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，进步本身综合素质。
六、不足的地方和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺；再比如，有时候，过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看未来，对新的一年的护士长工作我布满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破；
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
护士专业工作报告5
尊敬的领导：
您好！
我院为加强护理质量管理，保障医疗护理安全，提高社会及患者对护理服务的`满意度，于20xx年成立护理质量控制委员会，对全院各科室护理质量进行统一标准、定期或不定期检查、督导，解决护理管理工作过程中存在的问题。现将20xx年工作总结如下：
1、健全护理质量管理组织，实行院、科二级质控，各质控组织定期活动，每月组织一次质控分析、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改进。
2、制度管理，进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组织实施，重点抓好落实工作。
3、护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作。
4、科二级质控组织定期开展活动，护理部组织院质控小组每月进行全院护理质量检查一次，并把质控情况进行反馈，针对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果。
5、质控组织每月进行一次自查自评，护士长平时随机抽查，对存在问题进行原因分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效。
6、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护士工作，检查督促危重病人护理措施的落实。
7、强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理安全，严格执行查对制度。护理工作中存在的不良事件和安全隐患要求科室积极上报，每月科室。
组织召开护理不良事件分析会；查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除安全隐患，20xx年来无重大护理安全事件发生。
8、但工作中仍存在一些不足：
①基础护理不到位，新入院病人入院宣教及处置不及时、到位。
②病房管理有待提高，病人自带物品过多，物品摆放凌乱。
③为病人主动服务意识不强，解释欠耐心，满意度调查时有投诉护士服务态度差。
④学习风气不够浓，各科室均不组织科室内业务学习。
⑤护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量不高等缺陷。
⑥各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或值班期间，不严格执行各项护理规章制度及操作规程。
我们护理工作是漫长而又艰辛的，每天将面临各种不同的挑战，让我们携起手来，为了医院更好的发展，克服困难扬长避短，再创辉煌。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
护士专业工作报告6
尊敬的领导：
时间飞逝，内科实习即将结束，在老师的辛勤指导下，经过不断实践，我受益颇多。回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，即将要出科了，却有好多的不舍。对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长。
神经内科是我在内科病房的'第一站，刚进入病房，总有一种茫然的感觉，但是老师很快让我们熟悉适应了环境，使我们以最快的速度投入到病房实习中来。虽然神经内科科是个很忙的科室，但每次我们做护理操作时，老师都会陪在一旁，为我们的成功高兴，我们失败了会鼓励我们。老师的认真负责，像朋友般的和我们交流，让我们在温馨的环境中度过了这段时光。同时老师还会经常结合病例给我们安排小讲课，让我们形象深刻的记住所学的东西。
心内科是我在内科病房的第二站，它以高血压病、心律失常、冠心病及心力衰竭多见，在老师的带教下，我基本掌握了一些常见病的护理及基本操作。按时参加医院安排的讲课及科室的教学查房；微笑迎接新病人并做好入院评估；严密监测生命体征并规范记录；正确采集血、尿标本；积极配合医生治疗；严格执行三查七对；认真执行静脉输液……
经过这近二个月的心内科实习，使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。总之，在内科实习的日子里，我受益匪浅，虽然我还只是学生，我的能力有限，但我会不断摸索，用微笑温暖病人心田，用努力充实我的知识与技能。温故而知新，用实践来验证及巩固所学。
在实习过程中，我严格遵守医院及科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，关心病人。不迟到，不早退，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，护理工作有措施、有记录。
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
护士专业工作报告7
日月交替，岁月如歌。我们的工作已经走过了20xx年。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕以病人为中心，以质量为中心工作原则，结合科室工作实际，进一步完善科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下:
一是加强病房管理，巩固基础护理，为患者创造良好的医疗环境
今年我科加强了病房管理，注重早晚护理，床单平整无皱，保证床单被褥无血迹、无污渍、变脏，制定了每周一换床单制度，确保每个病人的床单元平整、干净、舒适；实现三短六净；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，以保证患者干净无污染。
二、今年，随着我院优质护理服务的深入开展，结合我科实际情况，我们从以下几个方面制定了优质护理措施:
(1)转变服务理念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作。我们应该更新观念，搞好服务。在服务中，我们不仅要使用文明的语言，还要使用热情的语言和友好的表达。因此，在实际工作中，我们不仅用阿姨奶奶地址，尤其是产科病人的地址。亲爱的作为对她的礼貌称呼。
(二)改变组织结构。今年4月，科室实行责任护理，病房分为A1和A2两个责任区，分别配备两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理、生活护理，实现全程全方位护理，保证责任护士管理床位到位，承担责任，大大改变了以往功能护理体系的局限性。今年负责的护士有:红英、李莉。他们竭尽全力为所在岗位的患者提供优质服务，参与一些管理工作，提高自己的综合素质，同时也受到一些患者家属的'好评！
(3)改变排班模式，为了适应中午频繁的手术交接，减轻中午护理工作的压力，将原来一个护士上午8点到下午4点的模式改为两个责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，既让护士接受，又保证了护理安全。
三是加强护士继续教育，培养专业护理人才
今年年初，我们制定了本专业的人才培养计划，已经以在系学习和外出学习、参加培训班的形式完成。科内学习是对基础护理、常规护理、健康教育等护理知识和技能的强化训练，以不断提高科室护士的专业知识水平。今年出去培训了一个产科专科护士，已经可以独立工作了。
另外，新护士由一对一的护理老师授课，尽快适应自己的工作。积极鼓励工作一年以上的护士继续深造，允许护士以各种形式自学，提高学历。今年有两名护士取得大专学历，护士长取得主管护士职称。
第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。重点是:
(1)严格床头交接班，坚持每天夜班对所有住院病人的诊疗操作进行梳理登记，使早班更加细致严谨，随时检查基础护理情况，指出存在的问题，及时纠正，确保病人安全。
(2)完善护理体检制度。针对我科医生不定期停医嘱的情况，专门建立了双班查检查制度，即在白班和总务期间每天下午检查医嘱后，晚上和晚上与助产士再次检查医嘱，避免了遗漏和重复执行的现象。
5.我们部门有许多年轻的护士。为了让他们变得更加自信，在科室倡导好学上进的理念，积极参加医院组织的各种活动，如5、12次手术竞赛、知识竞赛等。我系王、张辉、冉小梅积极参加这些活动，在知识竞赛中获得三等奖，取得了较好的成绩。参加这些活动不仅让他们在活动中感到快乐，同时，我们科室的护士唐静也被评为优秀护士！
第六，规范护理文书的书写，减轻护士的书写压力
我科根据专科特点，采用表格形式的护理文书，大大减少了护士记录的时间。让护士有更多的时间为患者提供直接的护理服务。
七、创新服务形式，让患者真正感受到我们的关心和关怀
为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让患者真正感受到我们的医疗服务，品味到我们的优质，如:
(1)给刚做完人流的患者送一杯热奶粉；
(2)给刚分娩的产妇送一杯红糖水；
(3)设计和缝制产妇的裙子；
(4)产科服务也借鉴责任护理模式，采用一对一助产模式，让孕妇得到整体服务。并为孕产妇建立QQ群，每天派专人值班，及时解答孕产妇提出的问题。
(五)向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。
(6)在新生儿的护理中，不仅母亲和婴儿严格关在一个房间里，完成日常洗澡，而且助产士还在住院期间亲自给新生儿喂奶、换尿布。
(七)加强出院后随访，及时了解患者、母亲和新生儿出院后遇到的护理问题，电话咨询，特殊问题及时要求其来医院检查。今年共有221人电话随访，得到患者及家属的广泛好评。
八、加强产房管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急危重症的各种急救程序和应急预案，在急救车辆中增加产科各种急危重症的专科用药，落实各种消毒隔离制度，加强各种感染的监测。
提高产房质量检验标准。定期召开助产士会议，对工作中出现的问题进行反馈，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科指标如下:
全年共分娩221人，100%暴露于早期吸吮，100%与母婴同室，0%为围产儿死亡，100%为具备母乳喂养技能的工作人员，100%为活婴死亡，0为产后母乳喂养教育率，100%分娩。
九、建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现工作优秀，多劳多得。
在过去的一年里，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多不足:优质护理服务的内容需要深化，服务形式需要创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识有待学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理研究和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展不懈努力。
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