学校后勤工作总结

时间：2023-07-05 12:18:53 工作总结我要投稿

学校后勤工作总结【热】

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的学校后勤工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校后勤工作总结【热】

学校后勤工作总结1

　　本学期，后勤部门在学校领导的关切支持下，以学习实践科学发展观为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。在坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，教学所需，文明高效的服务原则下，以后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节约为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了较为突出的成果。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：

　　一、抓好综合管理

　　为学校的发展做好后勤保障后勤工作必需服务于学校大局和各项教育中心工作，因此后勤工作人员都能从学校整体工作动身，仔细倾听每条合理化建议，主动协作好学校做好各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、学生寝室诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，仔细负责。师生吃饭是大问题，是做好一切工作的保证。学生开学前，学校后勤检查食堂的一切用餐器具，保证一开学都能按时就餐。从事食堂的工作人员虽然是年龄较大，但工作上从不怕脏怕累，从自来水管的修理、物资搬运到分发及保障厨房的用柴，这些活儿，全是后勤人员共同努力去完成的，他们工作的敬业精神和不求索取精神特别值得学习。

　　二、规范食堂操作优化后勤管理

　　一是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；

　　二是物资选购实行了权限审批、总务办理的制度，规范了选购行为。

　　三是坚持了两周一次的食堂卫生大整治，仔细做好督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员着装佩证和规范操作，保证了食堂食品卫生。

　　四是加强了食堂的卫生监管，定期或不定期抽查，发觉问题，马上落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校内，充分发挥后勤委员会的监管作用，有力的保障了师生身心健康。

　　五是严格把好学校食堂食品选购关。为了切实抓好学校食堂食品的选购工作，学校食品选购实行定点、索证选购制度。选购物品做到证件手续完备。学校食堂还做了细致的物品出入账册以备查证。加强学校食堂食品储备的管理。学校食品储备专人负责管理，配备有特地的物品保管室，室内物品根据相关要求离地隔墙，防鼠、防虫、防盗和防止投毒事故的发生。

　　三、强化安全工作，确保校内安全

　　1、建全安全工作网络体系。今春，开学以来，学校对安全工作特殊重视。为了确保安全工作有人抓，有人管，成立了以校长为组长，后勤副校长为副组长，班主任、安全卫生专管员为成员的安全工作领导小组。实行领导值周、值日抓安全，教职员工管安全，一天三查，哪里有担心全苗头，哪里有人管。

　　2、加强教育，提高相识。学校对安全工作坚持学习不放松，抓住各种场合对学生不失时机的进行安全教育。常常组织学生学习各种安全制度和上级下发的有关安全工作的各类文件、通知。学校还利用晨会、班队会和地方课等时间对学生进行安全防范教育，并由安全专管老师定期对全校学生进行安全学问讲座，通过学习让学生知道了一些简洁的安全学问，学到了一些必要的安全防范措施，提高了学生自我安全防范实力。

　　3、建章立制，强化管理。为了使安全工作落到实处，我校先后建立建全了《安全制度》、《饮食卫生制度》等多种安全管理制度。开学初，仔细组织全校师生探讨学习，并张贴上墙。同时学校与每一位教职工签订了《安全责任书》做到有章可循，实行谁主管谁负责，谁出事谁负责，严格实行安全责任追究制。各班组织学生针对安全工作仔细作了探讨，并让每一个学生订有《安全保证书》，以约束学生日常行为。

　　4、抓检查落实，防患未然。在安全工作的开展中，为了防范安全工作不流于形式，我校狠抓了安全检查的落实工作。学校在开学初将安全工作按范围划片管理，班主任包班，老师包块、包片，包队，全员动员，齐抓共管，做到逢会讲安全，三餐查安全，人人抓安全，真正把安全工作纳入学校常规内容之首。同时，利用每月一次的'文明班级考核，把安全卫生工作作为一项重要内容实行量化打分，增加全校师生安全卫生防范意识。在学期末老师考核、文明班级考评中学校实行安全工作一票推翻制。学校坚持安全工作每周一小结，两周一总结探讨，每月针对校舍、教学设施、生活设施及活动设施来一次全面性的安全大排查，并作好专项记载。对安全有隐患的地方，刚好拿出防范措施，刚好整改。 5抓寝室安全管理工作。为了保障学生在校的就寝安全，学校每晚支配老师值日，学生值寝对学生就寝和学校安全进行巡防检查。我们还在宿舍里安装了报警器，在生活区安装了视频监控系统。确保了住校生的安全。

　　四、学校财务工作

　　1、学校严格财经纪律，实行一本账收支。一支笔审批。全部收入必需进账，没有私设小金库现象。

　　2、学校每学期初进行财务预算，每学期末进行财务决算，在教职工会上予以公布，接受教职工的监督。学校设立财务公开墙，并每月将收支照实反映、公布。

　　3、学校厉行节约，节约开支，严格购物纪律。教职工购物必需先向学校申请，经校长同意后方可购物。报销票据，要有正规的发票，有经办人签字，有购物用途，经校长签字后方可报销。未经校长同意，私自购物、或白条支出、手续不齐备的票据学校一律不予报销。学校各项重大开支由校委会探讨确定，并报经上级主管部门的审批后方才进行。

　　4、严格根据上级文件要求收费，不收取任何政策以外的任何费用。严格执行在校寄宿生生活补助标准和资金的发放。

　　五、今后准备：

　　1、加强责随意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，主动地开展工作，领先垂范。

学校后勤工作总结2

　　一、开学服务工作。

　　新学期起先总务处全体人员正常上班，提前动手，主动联系，将课本、课桌凳、办公用品等全部教学用品打算齐全，保证了开学工作的正常进行；对于日常修理工作，总务处同志都是各负其责，随叫随到，刚好检修，保证了学校各项工作的正常运转。

　　二、安全工作

　　本学期总务处重点加强了安全工作的管理。本学期校长与各分管校级领导分别签订了《安全责任状》，各分管领导分别与相应管理处室签订了《安全责任状》，责任落实到人，并仔细落实了《安全责任事故追究制度》，在校内进出人员的管理上本学期我们也进一步加大了管理力度，进出严格实行登记制度，严控闲杂人员入校防止担心全事故发生，在校内周边环境治理和“擂肥”管理工作上本学期我们实行了主动有效措施，一方面联合办公室、团队部组织男老师值周巡查。食品卫生安全方面，我校食堂和小卖部人员的体检率达到100%，学期初在张校长带领下总务处多次组织食堂工作召开安全工作会，要求食堂人员仔细履行食品卫生工作的有关制度，并在关口问题上做到严把进货关、操作关、出货关，并实行责任追究制。在校内安全工作方面，总务处常常对各教室，办公室、功能室进行消毒，并仔细做好消毒记录。在流行性疾病宣扬防治工作上，我校不仅制订了流行性疾病防治预案，还多次多形式地开展了宣扬工作，如充分利用了橱窗、板报进行宣扬，还利用中午影视时间播放了相关学问讲座等。同时，学校还抓好学生健康监测工作并协作市卫生防疫部门主动开展体检，腮腺炎，麻疹疫苗的宣扬工作。在全体师生的共同努力下，我校的卫生工作，安全工作又上了一个台阶，在上级组织的'食品卫生安全工作检查中，我校多次受到检查组的高度评价。在今后工作中，我校会进一步学习其它学校的先进工作阅历，把自己的工作抓得更细、更好。

　　三、财务管理工作

　　为进一步加强学校的收费管理，进一步规范学校收费行为，今年，我校接着狠抓工作落实，取得了肯定实效。开学初我校充分利用学校校务公开栏，公开收费标准和项目，公开监督单位和电话，实行挂牌亮证收费。统一收费时间、收费项目、收费标准，统一运用规定的收费票据。对各项收费制度，做到不折不扣严格执行。接受社会、家长的监督。一年来，我校严格执行上级规范收费工作的精神常抓不懈，没有出现乱收费状况。今后，我校会进一步搞好这项工作，真正做到常抓不懈。

　　四、资产清理、财产管理工作。

　　财产管理工作上，学期初总务处对各班各室进行了财产登记，落实了管理责任，校产实行了严格的借还制度，损坏赔偿制度，学期末对各班进行后勤工作评估，该扣分的扣分，该扣款的扣款，严格落实相关制

　　五、其他工作

　　本学期，总务处对校内绿化、美化和花工、清洁工的工作进一步加强了管理，使我校的校内环境进一步得到净化、美化。并主动增收节资，抓好猪场和小卖部工作。

学校后勤工作总结3

　　今年以来，在学校党政领导的关切支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来透过参与学校组织的各种政治领悟和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：

　　一、加强领悟，廉政建设与行政工作相结合

　　后勤结合工作实际，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下同心协力干事业，成为领悟、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：

　　（一）办公会民主群众决策；

　　（二）加强公开招标合同管理，如学生超市招标；

　　（三）推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购；

　　（四）财务管理、奖金安排公开；

　　（五）坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。

　　从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮度。

　　二、转变观念，职工队伍建设初见效果

　　新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增加服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进明白，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、同等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。

　　此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建设。

　　三、抓住重点，全方位搞好服务保障

　　坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主子翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点：

　　（一）在学院重大的.工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。

　　1、工作早安排，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。

　　2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

　　3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。

　　4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加班达405个工作日。

　　（二）提高了突发事务的应急处理潜质。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。

　　1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

　　2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。

　　（三）加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。

　　1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元；争取到减免超安排用水加价5万元等等。

　　2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。

　　3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元。实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。

　　四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步

　　高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。透过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

　　后勤改革实践之因此顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想相识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力；得益于学院师生的明白、支持所构成的宽松改革氛围，得益于广阔后勤职工专心参加的实践志气。目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切能够调动的专心因素，持续奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和改革来解决前进中的问题，正因只有发展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工专心性，转变观念，提高服务质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。

学校后勤工作总结4

　　学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教育活动供应有力的保障，。一年来，总务到处坚持“后勤工作必需服务于教学工作”的原则，在学校的领导下，根据年初制定的工作安排和学校的总体要求，后勤一班人不遗余力做好后勤服务工作。现将一年来的主要工作总结如下：

　　一、强化责随意识，提高服务质量。

　　后勤就是一个服务部门：为广阔老师服务，为全体学生服务，为教育服务，为学校的发展服务。为此，后勤一班人通过各种形式不断增加服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。同时，后勤作为学校教育教学的物质保障部门，要为学校教育教学供应物质保障，为广阔学生供应安全的养分午餐，因此，后勤一班人紧绷安全这根弦，坚固树立安全第一的意识。一年来学校没有出现安全事故。

　　二、加强校产管理、提高运用效率

　　在校产管理上，严格执行管理制度，做好财产登记和报损工作。除了切实做好教学物资的供应外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。本年度，总务处对学校校产进行了全面清理和登记，并完成了140多万元物资的报损报批工作。为各办公室添制、更换了电脑、桌椅等办公用品，努力改善老师的办公条件。

　　三、做好常规服务，确保工作有序

　　后勤工作琐碎、繁杂，千头万绪，涉及学校工作的方方面面，一年来，总务处始终坚持做好以下几方面的.常规工作。

　　1、做好开学打算工作。

　　开学初，提前打算好老师的办公用品和学生的学习用品；做好教室和桌椅的调整；搞好校舍和食堂的修理，确保开学工作的顺当进行。

　　2、做好活动保障工作。

　　本年度，总务处为学校开展、承办的公开课、文艺演出、运动会、钱棍舞赛等活动供应有力保障，做好服务工作，保证各类活动正常有序进行。

　　3、做好日常服务工作。

　　暑假完成了各办公室空调的安装和各教室班班通设备的安装。随时做好办公用品的打算工作和水、电、卫生用品等常规设施的修理工作。

　　4、做好校舍修理工作。

　　“五一”期间，对北校教学楼即将脱落的磁砖进行铲附后，更换了楼梯间损坏的栏杆，解除了安全隐患。暑假期间，会同市政一道对北校教学楼后的操场下的排水沟进行修理，清理了化粪池的垃圾。对南北两校的水路、冲水箱、三角阀进行了修理，确保上学期间的正常运用。

　　5、做好食堂管理工作。

　　我校的食堂担当着为全校三千多学生的生活服务的工作，作为管理部门，总务处始终将安全放在食堂工作的首位，通过规范进货渠道、严格操作管理，一年来没有出现过食品安卫生安全事故；严格执行财务制度，对学生的养分改善补助经费做到专款专用；不断提高服务质量，做到让家长放心、让社会满足。

　　在学校的领导下，后勤处顺当完成了一年的工作，但工作中也还存在许多的不足之处。我们坚信，只要本着一颗一心一意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，充分发挥后勤人员的主动性，我们肯定会把工作做得更好。

学校后勤工作总结5

　　20xx年终，总务处依据学校对总务工作的详细要求，结合两学期工作安排和学校的实际状况，在学校领导和全体教职工的支持及主动协作下；通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手紧缺、任务繁重的困难；有安排、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺当开展。一学年来，我们始终本着“一心一意为教育服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、食品卫生安全管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到安排要求，现将本年度总务工作进行如下总结：

　　一、财务管理方面

　　1、财务工作在学校领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。

　　2、财务人员每月将学校财产开支状况以书面形式照实向校长汇报。本年度上级拨款给我校经费将近200万元，用于校舍屋顶修缮，发放学校另聘人员工资，室内粉刷等，共支出约180万元，结余约12万。学生生活费拨款将近300万元，用于280多万元，结余约7万元（包括我校附属幼儿园）。

　　二、后勤常规管理方面

　　学年初召开总务处会议，仔细学习岗位责任与安排，提出详细要求；旨在加强后勤人员队伍建设，提高各岗位工作人员的整体素养，树立服务育人，管理育人的意识。完成了学校固定资产的.登记和清理工作，做到帐目相符。做好老师教学用品及学生学习用品的打算工作。做好校舍的修理工作，发觉问题刚好处理。

　　三、学生公寓、食堂管理

　　本年度，总务处人员协作学校德育处及值周人员定期对学生公寓、及各教室的电路进行检查，排查安全隐患，坚决做到用电安全、饮食安全。在平常工作中加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严格进行食堂管理；对食堂员工进行食品安全学问、机器操作的培训和讲解，合理、安全正确的运用机器；为确保食品安全，开学初和学期中，总务处特地组织后勤人员对蔬菜、肉食品市场进行了走访和调查，保证购买的蔬菜和肉食品是簇新的、有质量保证的。为了强化财产管理，定期和不定期进行检查。对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记录，损坏要赔偿，借出有票据。

　　四、20xx年度总务重点工作

　　1、校内花园种植草地，和老师一起植树。

　　2、女生宿舍的内墙粉刷，更换屋门，屋顶补休。

　　3、老师宿舍楼内墙粉刷及安装暖气，更换宿舍门。

　　4、校内围墙的改造。

　　5、校内篮球场地硬化，操场看台重新粉刷。

　　6、学生新食堂正式运用，旧食堂操作区重新装修，食堂设备更新。

　　7、在各班级中安装书柜，供学生放书运用。

　　8、学生宿舍内安装毛巾、脸盆架。

　　9、校内内安装监控设备，确保校内内财产及人身安全。

　　10、每个月对学校财务进行一次公示。

　　五、明年努力的方向