经济合同

时间：2023-05-23 13:30:22 合同我要投稿

经济合同模板集锦5篇

　　随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的经济合同5篇，希望对大家有所帮助。

经济合同模板集锦5篇

经济合同篇1

　　转让人 (以下简称甲方)：身份证号：

　　购买人(以下简称乙方)：身份证号：

　　甲乙双方本着诚实信用、公平自愿的原则，就甲方经济适用房权利义务转让事宜，达成如下协议：

　　一、转让房屋情况

　　1、甲方同意将以甲方名义购买的经济适用房转让给乙方，即甲方自愿将经济适用房权利让与乙方，由乙方享受该经济适用房产权项下所有权利。

　　2、该房屋位于XX县“XX花苑”小区A号楼一单元405 ，面积约135平方米(含楼递间等公共部分面积在内，实际面积以相关部门核发的房产证为准)。

　　二、价款及付款方式

　　甲方将该房屋出让给乙方，总价格(含装修费)为：人民币肆拾万元(小写￥400000元)。此款于本协议签订后，乙方一次性支付给甲方。付款方式为银行转帐。

　　三、因该房产关系为“经济适用房”，在该房产未过户前，乙方交付甲方房屋使用权转让金的同时，甲方应将该房交于乙方使用，并且把与县教育局购房合同(协议)交给乙方保管，乙方享有该房产的一切权利;由于房产证尚未办理，甲方应按有关规定及时办理房产证，并且交与乙方保管。待该房产满足过户条件时，甲方应按乙方要求将该房产过户到乙方名下;若该房产过户手续费用过大，乙方可以延缓或不办理过户手续。

　　四、甲方义务

　　1、甲方要确认并保证有权转让本协议所指定的经济适用房，并具有签署本协议的完全能力。

　　2、因该经济适用房以甲方名义购买，故应以甲方名义办理经济适用房的房产证及国有土使用权证、契证等，待产权手续办理完毕后，甲方应无条件配合乙方办理产权过户手续;甲方要出具各项证明，积极配合乙方办理，否则视为违约行为。

　　3、在乙方未办理产权过户手续之前，甲方应将与县教育局签订的合同协议和房产证、国土使用权证、契证等证件交付乙方保管，否则视为违约行为。

　　4、甲方在办理的房产证、国土使用权证、契证等证件手续时，在文件规定享有使用面积内的`费用由甲方自负，超出文件规定部分面积的差价费用由乙方承担。

　　5、该房在过户到乙方名下之前，甲方仅为该房产名义上的权利人，甲方不得再将该房产进行买卖，不得将该房屋用于各种抵押、担保等，并保证未涉及任何抵押债权或债务，不被任何第三方追索任何债权或债务，否则视为违约行为。

　　6、本协议签订后，甲方的儿女、亲朋不得以任何理由和借口提出收回使用。

　　五、乙方义务

　　1、乙方要履行本协议中约定的权利义务。

　　2、乙方负责承担超出文件规定部分面积的差价费用。

　　3、乙方办理该房屋过户手续的所有费用由乙方承担。

　　4、乙方在未过户之前，不能将房屋转让给第三方。

　　六、违约责任

　　若甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金伍万元，并退还乙方支付购房费人民币肆拾万元。若乙方违反合同约定，甲方有权收回该房屋使用权，并向甲方支付违约金伍万元。

　　七、本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，可向县人民法院起诉。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并附甲乙双方身份证复印件，本协议自双方签字确认后生效。

　　甲方夫妻签字：乙方签字：

　　联系电话：联系电话：

　　住址：住址：

　　工作单位：工作单位：

　　签订日期：签订日期：

经济合同篇2

　　如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。

　　根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：

　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。

　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。

　　3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区20xx年最低工资标准是1260元。这里的北京市最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的.工资。

　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。

　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。

　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法劳务派遣的;其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。

　　7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

　　8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;

　　9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;

　　10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

　　11、法律、行政法规规定的其他情形。

　　律师提醒：其中，1-8种情形劳动者应当事先通知用人单位解除劳动合同，而第9-10种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。如果是应当事先告知用人单位的情况，劳动者解除劳动合同最好用书面的方式通知并送达单位，同时还要保留好相关证据。

经济合同篇3

　　甲方：(用人单位) ________乙方：(员工) ______________________

　　名称：_____________________姓名：_______________________________

　　经济类型：_________________性别：____ 年龄：______ 工龄：____

　　电话：_____________________籍贯：_______________________________

　　地址：_____________________户口所在地：_________________________

　　电话：_____________________联系电话：___________________________

　　法人代表：_________________身份证号码：_________________________

　　联系人：___________________现住址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作 (工种)

　　甲方根据生产 (工作) 需要，聘用乙方在_________岗位从事__________________工作(工种)。

　　二、合同期限 (试用期限)

　　(一) 合同期限

　　甲乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限。

　　.固定期限_________年，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2.无固定期限，合同期从_________年_________月_________日起。

　　3.完成一定的工作为期限，从_________年_________月_________日起至 __________________(工作) 完成止。

　　(二) 试用期限

　　1.无试用期。

　　2.试用期为_________个月。 (试用期包括在合同期内)

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的以下第_________种工时制度。

　　1.标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

　　2.不定时工作制。

　　3.综合计算工时工作制。

　　甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。

　　如属法律.行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

　　四、工资待遇

　　(一) 乙方试用期工资_________元月；试用期满乙方起点工资为_________元月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。

　　(二) 甲方每月_________日，或每月_________日._________日为发薪日。

　　(三) 甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

　　(四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

　　(五) 乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　(六) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。

　　(七) 乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省.市有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全.卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　(二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一) 甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　(二) 乙方因工致伤残.死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　(三) 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　(一) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　(二) 严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　(三) 按时完成甲方规定的工作任务。

　　(四) 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　(五) 遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更.解除.重新订立和终止

　　(一) 经甲.乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同；

　　1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4.乙方被依法追究刑事责任的；

　　5.法律.法规规定的其他情形。

　　(三) 有下列情形之一的'，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四) 有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.乙方在孕期.产期.哺乳期内的；

　　4.法律.法规规定的其他情形。

　　(五) 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3.甲方以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4.法律.法规规定的其他情形。

　　(六) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1.甲方依法被宣告破产；

　　2.甲方依法解散或依法被撤销；

　　3.乙方死亡；

　　(七) 除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八) 重新订立劳动合同

　　合同期满，甲.乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

　　(九) 合同终止

　　合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　九、违约责任

　　(一) 甲方的法律责任

　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的 %补偿员工。

　　3.甲方违反本合同第六条第 (一) 款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方

　　4.符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金：

　　a.由甲方提出，经双方协商同意解除劳动合同的；

　　b.甲方依本合同第八条第 (三) 款第 .2.3.4项和第 (五)款第2.3.4项解除劳动合同的。

　　5.甲方依本合同第八条第 (三) 款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。

　　6.甲方依本合同第八条第 (三) 款第3.4项解除劳动合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

　　(二) 乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1.甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2.甲方为其支付的培训费用；

　　3.对生产，经营和工作造成的直接经济损失。

　　(三) 双方另外约定以下违约责任：

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会 (小组) 申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　十三、本合同自甲.乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　十五、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　(一) ________________________________________________

　　(二) ________________________________________________

　　(三) ________________________________________________

　　说明：

　　1.根据〈劳动法〉和《深圳经济特区劳动合同条例》规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二十五年.女员工连续工龄满二十年，且本单位连续工龄满五年，员工提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　2.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条规定，用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术.业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不超过六个月。续订劳动合同，工作岗位未变更的，不得再约定试用期。

　　3.甲方因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制，而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，按照国家有关规定，须经劳动行政部门批准。

　　4.根据《深圳经济特区最低工资条例》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。

　　5.违约责任分法定违约责任和约定违约责任。承担违约责任的方式主要有赔偿损失.支付违约金和继续履行劳动合同三种形式。双方可结合实际情况按照平等自愿的原则依法约定违约责任。若约定违约金，不能只约定一方承担违约金，应体现公平原则，违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。

　　6.经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 (三) 款第3项.第九条第 (一) 款第4项a解除劳动合同，发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。

　　7.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当事人应自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　8.本合同附件必须符合法律法规的规定，否则无效。

　　9.未经书面授权，代签劳动合同一律无效。过错方将依《深圳经济特区劳动合同条例》第十五条规定承担法律责任。

　　10.宝安、龙岗区可参照采用本合同书。

　　甲方盖章：_______________________________

　　法定代表人(主要负责人)签名： __________

　　乙方签名：_______________________________

　　双方签订合同时间：_______________________

经济合同篇4

　　买方：____________ (下称甲方) 卖方：____________ (下称乙方)

　　地址：____________ 邮编：_____ 地址：____________ 邮编：_____电话：____________ 传真：_____电话：____________ 传真：_____电子邮箱：__________ 电子邮箱：__________甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，订立本合同。

　　第一条名称、品种、规格和质量

　　1.名称、品种、规格：____________ (应注明产品的牌号或商标)。

　　2.质量，按下列第( )项执行：

　　(1) 按照_______标准执行(须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等)。

　　(2) 按样本，样本作为合同的附件(应注明样本封存及保管方式)。

　　(3) 按双方商定要求执行，具体为：_____________(应具体约定产品质量要求)。

　　第二条数量和计量单位、计量方法

　　1.数量：________ . 2.计量单位和方法：__________. 3.交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增(减)量规定及计算方法：____________.

　　第三条包装方式和包装品的处理：

　　_________(应尽可能注明所采用的包装标准是否国家或主管部门标准，自行约定包装标准应具体可行，包装材料由谁供应，包装费用的负担。)。

　　第四条交货方式：

　　1.交货时间：_______.

　　2.交货地点：_______.

　　3.运输方式：_______(注明由谁负责代办运输)。

　　4.保险：_______(按情况约定由谁负责投保并具体规定投保金额和投保险种)。

　　5.与买卖相关的单证的转移：___________.

　　第五条验收：

　　1.验收时间：_______. 2.验收方式：______(如采用抽样检验，应注明抽样标准或方法和比例)。

　　3.验收如发生争议，由___检验机构按___检验标准和方法，对产品进行检验。

　　第六条价格与货款支付：

　　1.单价：____;总价：_________(明确币种及大写)。

　　2.货款支付：货款的支付时间：____________;货款的支付方式：____________;运杂费和其它费用的支付时间及方式：__________.

　　3.预付货款：________(根据需要决定是否需要预付货款及金额、预付时间)。

　　第七条提出异议的时间和方法：

　　1.甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥为保管货物的同时，自收到货物后____日内向乙方提出书面异议;在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起___日内未通知乙方的，视为货物合乎规定。

　　2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。

　　3.乙方在接到甲方书面异议后，应在_____日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。

　　第八条甲方违约责任：

　　1.甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的___%违约金。

　　2.甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之___计算，向乙方支付违约金;如____日内仍不能提供的，按中途退货处理。

　　3.甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。

　　4.甲方逾期付款的`，应按逾期货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期付款的违约金。

　　5.甲方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给乙方造成的损失。

　　6.甲方如错填到货的地点、接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受到的实际损失。

　　7.其它约定：_____________.

　　第九条乙方的违约责任：

　　1.乙方不能交货的，向甲方偿付不能交货部分货款___%的违约金。

　　2.乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如甲方同意利用，应按质论价;甲方不能利用的，应根据具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。

　　3.乙方因货物包装不符合合同规定，须返修或重新包装的，乙方负责返修或重新包装，并承担因此支出的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分。因包装不当造成货物损坏或灭失的，由乙方负责赔偿。

　　4.乙方逾期交货的，应按照逾期交货金额每日万分之____计算，向甲方支付逾期交货的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如逾期超过___日，甲方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔。

　　5.乙方提前交的货物、多交的货物，如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，均应由乙方承担。

　　6.货物错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金。

　　7.乙方提前交货的，甲方接到货物后，仍可按合同约定的付款时间付款;合同约定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要货物的，乙方应按数补交，并承担逾期交货责任;甲方不再需要货物的，应在接到乙方通知后__日内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意乙方发货。

　　8.其它：_______________.第十条不可抗力：任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后___日内向对方通报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

　　第十一条争议解决：

　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会，按照申请仲裁时该会实行的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十二条附加条款：

　　1.__________________. 2.__________________. 3.__________________.

　　第十三条其它事项：

　　1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后__日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。

　　2.约定的违约金，视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　3.本合同自___年__月__日起生效，合同有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同。

　　4.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　5.双方来往函件，按照合同规定的地址或传真号码以___方式送达对方。如一方地址、电话、传真号码有变更，应在变更后的___日内书面通知对方，否则，应承担相应责任。

　　6.本合同正本一式___份，双方各执___份;合同副本一式__份，分送______等单位。