续签合同

时间:2024-07-15 20:01:10 合同 我要投稿

关于续签合同范文集锦八篇

  随着法律知识的普及,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家整理的续签合同8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于续签合同范文集锦八篇

续签合同 篇1

  时光荏苒,不觉中已在松下渡过了五个春秋,感叹之余收获颇丰,在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处,使自己日臻成熟,尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不良习惯,虚心向老员工求教,增强自己的工作技能,做到领导赏心,同志悦目,自己坦然,不与他人争一时短长,工作严与律己,一丝不苟,基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。

  用感恩的心回报松下,是本人一贯遵循的原则,深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念,工作五年中所经历的岗位有:f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段,本人已过不惑之年,略感身心疲惫,如松下能容纳我的话希望能切切实实安排一个相对稳定的工作,不愿做?漂摇一族?,风静,树静波澜不惊,平稳渡过余生。把自己的短处缩紧,把自己的长处挥洒,用优点感染周边的人,用?慎始敬终?的工作态度征服人,用实际工作表现回报松下蓄电池。

  2时光荏苒,我于20xx年3月24日入职到现在,不知不觉已经快六个月了,6个月前,能成为中智的一员我很荣幸,180天后的我,感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员,责任和使命感油然而生,那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦,满满地充斥着我的`心灵,每一个场景、每一份感动都历历在目……

  这段时间,我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作,领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励,总是在我不懂的时候悉心教导我,在我困惑的时候耐心开导我,在这个优秀的团队中,我更是尽心尽力严格要求自己,认真完成做好每一份工作。

  来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,和公司同事之间通力合作,关系相处融洽而和睦,公司提供了 很多的机会让

  我们在工作之余锻炼身体、磨练意志,更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。

  在这期间,我更多的看到了自己的成长,这些成长是中智带给我的,更多的时候,我觉得这不仅仅只是一份工作,它是一个老师,不断挖掘我的潜力,期待我的全方面发展;它是一个舞台,让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾,让我褪去漂泊的意志,只想专心一致,留住这份强大的温暖!

  在拓展以及“梦想城堡”的展示过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动合同,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的发展建设添砖加瓦。

  

续签合同 篇2

甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签

  合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。 甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 1、 2、 3、 原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。

  本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具

  有同等法律效力。 本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方(盖章) 法定代表人(签名) 乙方(签名) 年 月 日

续签合同 篇3

  《 中国联通信息导航自有房源签约酒店合同 》

  的续签协议

  甲方:联通信息导航有限公司

  乙方:

  鉴于:

  甲方与乙方于 年 月日签订了《中国联通信息导航自有房源签约酒店合同 》(编号: ,以下称“原协议”)。现因甲方需求,双方决定续签原协议,并达成以下协议:

  1、 甲、乙双方同意,原协议有效期自原定届满之日起延长,即自年月日起至年月

  2、 甲、乙双方同意,双方因原协议产生的债权债务已经全部结清,或已经双方协商达

  成具体结算方案并已由双方有权代表书面确认(如有,详见附件1);

  3、 甲、乙双方同意,原协议及其相关附件、补充协议中的.各条款,除双方在本协议中

  特别提出修改,并按修改后的条款执行外,其它各条款在原协议上述延长履行期间

  继续有效并适用;

  4、 甲、乙双方同意,原协议第条第款中“”的约定,修改为

  “ \ ”,该条款中其它文字不变;

  5、 甲、乙双方同意,原协议第条第款中“”的规定,修改为

  “ \”,该条款中其它文字不变;

  6、 本协议自双方授权代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。

  7、 本协议一式份,双方各执份,具有同等法律效力。

  附件:

  1. 费用结算方案(如有)

  2.

  第 1 页 共 3 页

  (本页无正文)

  甲方:(盖章) 乙方:(盖章)授权代表:

  日期:年 月

  授权代表: 日期:年 月

  第 2 页 共 3 页 日 日

  续签协议填写说明:

  1、

  2、 乙方盖章处 公章字迹清晰可见;

  3、 续签时间已统一填写至20xx.12.31若无特殊原因不做修改,

  以便明年统一续签。

  4、 协议编号由我方填写;

  5、 若原协议有变,可在续签协议第四、五条填写变更内容。

  填写中有任何疑问请直接与我方联系,谢谢!

  产品经理:杨曾豪

  电 话:023-86885114*8002手机:18780109185

  回传传真:028-61643037

  中国联通信息导航(四川百信)

  第 3 页 共 3 页

续签合同 篇4

  根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方经友好协商,本着自愿,平等,合作的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  第1条:合同期限

  合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止,续签劳动合同范本。合同期满即终止执行。因公司工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  第2条:工作岗位

  经双方协商,约定员工在合同期内从事 工作。公司可以根据企业的生产工作需要,变换员工的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

  第3条:劳动保护

  1) 按职业病防治法的规定,公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2) 公司根据员工岗位实际情况,按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。

  3) 员工患职业病或工伤,按工伤保险条例的规定办理。

  第4条:工作时间

  1) 公司实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。需要加班的,公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。。

  2) 员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等有薪假期。

  第5条:劳动报酬

  遵守按劳取酬的原则,按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬,月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行记件工资。如员工的职务、岗位变动时,员工的工资可相应调整。公司支付员工的工资为税前工资,员工的个人所得税由公司代扣。

  企业因生产或经营等原因,员工暂时不需上班,则按规定发给生活费。

  第6条:社保福利

  公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金,员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。或:

  应员工的要求,员工的档案可以不按公司的要求进行转移;并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工,由员工负责在其档案所在地缴纳,此后的一切结果由员工享有或承担。

  第7条:劳动纪律

  1) 员工必须遵守国家的法律法规。

  2) 员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。员工如违反企业的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

  3) 员工如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿,合同范本《续签劳动合同范本》。

  第8条 规章制度

  下列规章制度与本合同同时生效:

  1) 上下班制度;

  2) 安全生产制度;

  3) 质量管理制度;

  4) 公司保密制度。

  第9条:合同解除

  9.1 符合下列情况之一的,公司可以解除本合同:

  1) 员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

  2) 员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事公司安排的其他工作的。

  3) 公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

  4) 员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

  9.2 符合下列情况之一的,公司不得解除本合同:

  1) 员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外)。

  3) 员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

  9.3 有下列情况之一的,员工可以随时书面通知解除本合同:

  1) 公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

  2) 公司违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;

  9.4 需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前30天书面通知对方,方可办理解除合同手续。

  9.5 公司按本条9.1项第2)、第3)项解除劳动合同的,如国家有规定应予经济补偿的,公司按该规定给予员工经济补偿。

  9.6 员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为:

  1) 按正常生产情况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算;或

  2) 按公司的实际损失计算,包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用,公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。

  第10条 教育培训

  公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经公司同意的培训,公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训,则双方另订培训合同。

  第11条 保密义务

  员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的'义务。员工于离职办理交接时,返还全部属于公司的商业秘密的资料,包括记载着公司秘密信息的一切载体。

  第12条:离职手续

  12.1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按公司规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交公司指定人员。

  12.2员工在终止或解除劳动合同时,还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

  12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价,并办理档案及社会保险关系转移手续。

  12.4有下列情形之一的,致使公司不能及时为员工办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由员工承担:

  1)员工未按公司规定办妥离职手续的;

  2)员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;

  3)员工不配合,致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

  第13条 合同无效

  本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效:

  1)根本违反法律法规的;

  2)员工在《职工登记表》上提供虚假信息,欺骗公司而签订本合同的;

  3)员工为任何不合法,不正当目的而进入公司企业工作的。

  第14条 通知送达

  根据本合同要求所发送的通知或者其它通讯往来应用中文书写并且由专人或以邮资预付挂号信函送达,双方的法定地址如下:

  公司:

  地址: 邮编

  电话: 传真:

  员工:

  地址: 邮编

  电话: 手机:

  所有的通知及其它通讯往来在下列首先发生的日期应被视为已正式送达:

  1)如专人专送,则为收到之日;

  2)如采取邮寄,则为寄出之日后5天,以邮寄凭证为准;

  3)如由快递传送,即为快递寄出凭证后的3天;

  双方确认:如送达地点需要变更的,一方将于变更后的次日用书面形式通知对方,否则对方按上述确认的地点所送达的文书,不论是否收到,均视为送达。

  第15条 争议解决

  甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起6日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第16条 法律效力

  在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。

  本合同正本一式三份,双方各执一份,另一份为办理社会保险使用,经甲乙双方签字后生效。

  签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

  公司: 员工:

  营业执照: 身份证号:

  年 月 日 年 月 日

续签合同 篇5

  员工:

  本公司与你于 年 月 日签订的《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。

  如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同,请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。

  如果你愿意继续留本公司工作,但是只愿意订立固定期限劳动合同的',也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。

  有限公司

  年 月 日

续签合同 篇6

尊敬的公司领导:

  您好!

  本人自20xx年xx月xx日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年xx月xx日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:

  一、日常的.工作管理作为一名办公室的勤杂人员,主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理,每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作,我将从多方面努力,进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

  二、加强自身学习,提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员,但要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步,协调能力及处理问题等各方面,有了进一步的提高,保证了各项工作的正常运行。

  三、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,我踏入社会不久,经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,业务知识不足,以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习,以知识弥补不足。

  四、下半年的工作计划

  1、积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。

  2、加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。

  3、努力改正自身缺点,本着为人民服务的原则,热情、主动地做好自己的本职工作。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

  xx年xx月xx日

续签合同 篇7

员工:

  本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

  特此通知!

  上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

  年月日

  签收:

  日期:

  注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

续签合同 篇8

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  一、原甲乙双方于20xx年10月26日签订的门面房屋租赁合同中第八条,乙方需要优先租赁给乙方。现经双方协商,继续租赁给乙方经营两年。即从20xx年11月26日至20xx年11月15日止。

  二、全年租金伍万肆仟元整(¥54000.00元),甲方除收取房租外,其它税费由乙方负责缴纳。

  三、租金支付方式:乙方必须提前预付半年的房租。20xx年11月16日至20xx年5月15日,乙方交付房租贰万柒仟元(¥27000.00元)给甲方,甲方出据收据;20xx年5月16日至20xx年11月15日乙方交付贰万柒仟元(¥27000.00元)给甲方,甲方出据收据,以此类推。

  四、原20xx年10月26日签订的'“房屋租赁合同”条款中2条、3条、4条作废外,其余条款继续有效。希望双方共同遵守,按合同条款承担责任。

  五、此续签合同,一式两份,甲乙双方各持一份。甲乙双方签姓名(右手母指印)之日起有效。

  甲方: 乙方:

  年月日:

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