业务员合同

时间：2024-06-03 09:20:15 合同我要投稿

业务员合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的业务员合同，希望对大家有所帮助。

业务员合同

业务员合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　公司地址：

　　地址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款;一、合作形式

　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。

　　甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

　　1、工资：试用期个月，底薪_____元/月，试用后每月销售产品指标额_____万元，完成当月指标按底薪_____元/月，完成不了按底薪_____元/月，整年业绩累计完成_____万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至_____元/月;

　　2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在_____%至_____%的按单项收款额的_____%提成，低于_____%的按单项收款额的备提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在_____%至_____%的按单项收款额的_____%提成，低于_____%的按单项收款额的岛提成。

　　双方责任及义务

　　(一)甲方责任与义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。

　　3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。

　　4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。

　　5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。

　　(二)乙方责任与义务

　　1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

　　2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。

　　4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金200-1000元。

　　5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

　　6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

　　7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。

　　8、全程负责与客户订单的.业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

　　9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

　　10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。

　　11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

　　三、工资、提成发放日期：

　　工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中句支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的____%，剩余_____%作为风险押金，风险押金扣满_____元为止。

　　风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

　　四、生效期及经营期

　　聘用时间：_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币______万元违约金。

　　五、合作合同的终止

　　1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正的，解除合同。

　　2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。

　　3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。

　　4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3.有下列情形之一的不退还培训费。

　　乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　合同期未满离开公司。

　　未按公司流程办理离职手续的。

　　(5)未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作"补充合同"，"补充合同"与本合同具有同等的法律效力，如果"补充合同"与本合同、多份"补充合同"之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序。

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　_____年_____月_____日

业务员合同2

　　甲方（用人单位）：______________

　　乙方（员工）姓名：______________

　　根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合作形式：

　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：

　　1、每月底薪：_______元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：

　　①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。

　　②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。

　　2、提成：签订合同后第一年提成为_______%；第二年继签合同后的标准均为_______%。（合同签订之日启生效）

　　3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。

　　4、公司规定客户结款方式为：

　　1.月结

　　2.六十天

　　3.按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的0.5%扣除业务员该单提成。

　　5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点）

　　二、甲方责任与义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；

　　3、负责乙方所接业务的设计开发工作；

　　4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

　　三、乙方责任与义务

　　1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；

　　2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；

　　3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；

　　4、配合甲方按订单规定准时收回货款；

　　5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；

　　6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的'行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；

　　7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；

　　四、协议服务期

　　聘用时间：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，期限届满前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期_______年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充协议外。

　　五、后合同义务

　　本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：

　　1向甲方指定的人交接工作；

　　2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

　　3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；

　　4其它：处理其他应了而未了的事务。

　　六、劳动争议及其他

　　1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；

　　2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力。本协议一式二份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_______建材有限公司

　　乙方（签名）：_______

　　代表人（签名）：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

业务员合同3

　　甲方：_____________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________(以下简称乙方)

　　为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

　　第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

　　甲方提供：

　　1.法定代表人身份证明;

　　2.营业执照;

　　乙方提供：1.个人身份证。

　　第二条乙方为甲方从事------------事务。

　　一、工作内容：

　　甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：寻找客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作配合，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。(注：要多沟通与配合)

　　二、工资待遇

　　1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

　　2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币_________元整。提成计算方法：提成按照新客户达成的服务费金额的___%作为首月提成;次月开始提成按照该客户所支付服务费金额的___%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单，提成首月按固定5%计算，后按2%计算。

　　3、提成支付周期：按月度结算。(注：次月15号结算上月提成+底薪)

　　三、业务开支

　　1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。

　　2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

　　四、过失费用

　　乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的`提成同时，还要扣除本月总提成的10%。

　　五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

　　六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

　　七、本协议书有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需续签，再拟定合同。

　　甲方(签章/签名) 乙方(签章/签名)

　　联系电话：联系电话：

　　年月日：

业务员合同4

　　乙方：________

　　文化程度：________性别：________

　　电话：________民族：________

　　出生日期：________年 ________月 ________日

　　身份证号：________

　　住址：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为本公司业务员，为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、劳动合同期限

　　合同履行期限为自________年________月 ________日起，至 ________年________月 ________日止

　　其中试用期为 ________个月(自 ________年________月 ________日起，至________年 ________月________日止)。

　　二、工作内容

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

　　2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护公司声誉，爱护集体财产。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　6、乙方在业务销售过程中，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，如因此造成甲方损失的照价赔偿。

　　四、用工性质：________(全职) (兼职)

　　五、劳动报酬

　　甲方实行本公司的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　以下列计算薪资的方法选(________ )

　　1、业务员工资=底薪+业务提成+奖金

　　2、底薪计算方法：业务员底薪为

　　3、业务提成计算方法：

　　方案一：有底薪,提成,按公司专职业务提成办法作业(底薪+总营业额5%)

　　方案二：无底薪,提成,第一单:总营业额的6%;第二单:总营业额的7%;第三单及以后:总营业额的8%~10%.

　　4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　5、甲方应在每月底向乙方按合同支付报酬。(乙方的提成必须是在收回所有货款才能支付)

　　六、劳动纪律

　　全职业务员需要在公司规定的时间内每天到公司签到，兼职业务员需要在公司规定的会议中出席及公司对应领导需要进公司配合时，需要协商配合进公司报到。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的'客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

　　(4)被依法追究刑事责任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

　　八、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业私密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任

　　2、乙方在职期间，利用公司资源或其他手段或最后将单转移至其他竞争对手或自行外包等方式，造成订单流失或泄密，乙方按总案的10%赔付给甲方，如无法追取数据将实行强行赔款2万元人民币以作赔偿。

　　3、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

　　4、乙方从甲方离职后2年之内不得从事本行业的工作。如乙方泄漏甲方公司机密，甲方有权追究乙方的刑事责任及其损失赔偿。

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

　　甲方：________乙方：________(签字)法定代表人：________

　　签订日期：________年 ________月________日签订日期：________年 ________月________日　　法定代表人：________身份证号码：________

　　公司地址：________地址：________

　　电话：________电话：________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期) 。

　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止)。

　　二、工作内容

　　第一条甲方安排乙方在 ________岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

　　第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

　　三、劳动纪律

　　第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

　　第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。

　　四、薪资

　　第一条乙方每月按个人业绩提成________%，(其中：全勤奖________元)。每月按任务目

　　第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

　　五、合同的终止、解除

　　第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

　　第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

　　2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

　　3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

　　4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

　　5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

　　6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

　　7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

　　8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

　　9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

　　10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

　　11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

　　第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

　　第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

　　第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

　　本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

　　第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。

　　六、关于赔偿事宜

　　2.培训费用退还情况。

　　(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3.有下列情形之一的不退还培训费。

　　(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　(3)合同期未满离开公司。

　　(4)未按公司流程办理离职手续的。

　　(5)未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、其它约定

　　第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

　　第二条月份，甲乙双方各持一份。

　　第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)： ________乙方(签章)：________

　　法定代表人：________身份证号码：________

　　________年________月________日 ________年________月 ________日

业务员合同5

　　甲方：___________润滑油品有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：___________（以下简称乙方）

　　为扩大乙方的业务，及宣传甲方的产品，现甲乙双方达成以下协议。

　　一、甲方为乙方提供以下设备：

　　1、设备：_______价值：_______rmb

　　2、设备：_______价值：_______rmb

　　3、设备：_______价值：_______rmb

　　4、设备：_______价值：_______rmb

　　5、设备：_______价值：_______rmb

　　6、设备：_______价值：_______rmb

　　□门头（尺寸：_______价值：_______rmb）□工装（_______套，价值：_______rmb）□维修工具（_______套，价值：_______rmb）

　　其它投入：_______。

　　合计价值为：_______rmb，大写：____________

　　以上设备在合同期间内的所有权归甲方，合同自然终止或乙方提前完成甲方规定的进货任务后，以上设备所有权归乙方所有，但需双方代表在本合同上签字认可。

　　设备的维护由该设备的生产厂家负责。甲方提供有关资料和凭证。

　　二、乙方的责任和义务：

　　1、乙方承诺在合同期内订购售甲方的产品_______箱以上，或其订购的产品价值在_______万元以上。以上产品泛指_______公司的1L、4L、18L、200L包装车用油系列。

　　2、乙方采购甲方的产品必须由当地的代理商提供，甲方有权根据当地代理商提供的凭证进行核查。

　　3、乙方在合同期间内未完成规定的订购任务的，可采取以下任意一种方式进行：□a：合同自然延长，直至完成规定的任务，但最长期限不得超过__月；如仍未完成，按b款进行。□b：按以下公式给予甲方经济补偿。公式为：补偿金额＝设备合计金额－（乙方在合同期内订购甲方产品的合计金额×_______％），在合同结束后的10天内一次性付清甲方。□c：退还甲方投入的设备，该设备需保持完好。

　　4、结算方式：乙方按和当地代理商约定的结算方式进行结算，但合同期内的前四个月必须现款。

　　5、乙方在合同签订后的四个月内完成以下进货任务：_______箱或_______元的甲方货品。按期完成或提前完成，甲方给予投放约定的.设备。

　　6、乙方在设备所有权未转移前，必须加强设备的保养和维护，不得损坏、变卖，否则照价赔偿。

　　7、乙方完成约定的进货任务后，需甲方的有关人员签字认可后，其设备的所有权则正式归乙方所有。

　　8、乙方试销甲方的产品周期为_______年______月______日至_______年______月______日，如试销期内无异议，本合同自动生效，并进入考核期，考核期为_______年______月______日至_______年______月______日。

　　三、合作期内，甲方保留因市场原材料等原因引起的供货价格变动的权力，甲方的当地代理商提前10天通知乙方。

　　四、代理商（供货商）由甲方指定，代理商为：联系人：_______联系电话：____________。（甲方保留变更代理商的权力）

　　五、质量问题：合作期内，由甲方油品问题引起的质量损失，乙方必须第一时间内通知代理商，由代理商处理，乙方不可对之擅自处理，否则后果自负。同时，双方同意质量检测机关为：____________，非油品质量问题引起的，其检测费用由乙方承担。

　　六、本协议有不尽事宜，由双方协商并作书面修改或签订补充协议。因履行本协议而发生争议的，应友好协商解决，如发生争议后30天内仍不能友好解决的，应提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，仲裁费及合理的律师费用由败诉方承担。

　　七、本协议一式三份，甲乙各一份，代理商一份，各协议具有同等的法律效力。

　　八、本协议自各方签字盖章之日起生效。

　　九、所有权转移日期：______________

　　甲方代表：___________乙方代表：____________代理商（供货商）：____________

　　_______润滑油有限公司（章）

　　日期：_______ 日期：_______ 日期：_______

业务员合同6

　　受聘人姓名：籍贯：所属部门：

　　性别：

　　身份证号

　　家庭住址：

　　签订日期：自起止

　　甲方：（用人单位）郑州鑫基有限公司

　　乙方：（员工）姓名：

　　根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。双方遵守如下条款：

　　一、合作形式

　　以乙方作为甲方的业务员，按甲方指定的市场运行模式要求，承接公司制造的商品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：

　　1、每月底薪元：一切因业务运作而产生的费用自理，前三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种形式：1、提成高于底薪，则按提成金额发放工资。无底薪。2、提成低于底薪。则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。

　　2、公司规定客户结款方式为: 按合同方式结款，不能超出合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额0.5%扣除业务员该单提成。

　　3、业务员收回货款未上交财务私自带钱离开，根据最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪定罪处罚。

　　4、业务员毎谈成一个客户，要跟单定期定时收回货款，货款未收回的业务员本人要承担客户所使用砼的全部费用

　　5、业务员因特殊原因要请长假：须把自己所接手的客户款确定已向财务付清才能离开

　　5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入账后一月结算。扣除12%税点

　　一、甲方责任和义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；

　　3、负责乙方所接业务的设计开发工作

　　4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

　　二、乙方责任与义务

　　1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；

　　2、做好工作日记，记录每次拜访客户资料，建立完整的客户档案；

　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为

　　4、在服务期内，乙方不得和任何甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相关或类似的业务合作；

　　5、固定老客户，开发新客户，代表公司善待呵护的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；

　　三、协议服务期

　　本协议起止时间：年月日终止年月日期限届满30日时，甲乙双方均为有终至本协议书面通知的权利

　　四、解除后合同义务

　　本协议解除或终至时，乙方应履行以下义务：1、向甲方指定的.人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式无形资产；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；4、其他：处理其他应了未了的事物。

　　五、劳动争议与其他

　　1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；

　　2、甲乙双方另行约定条款：本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字或盖章后生效。

　　甲方（盖章）：郑州鑫基有限公司

　　代表人（签名）年月日

　　乙方（签名）年月日贴身份证复印件

业务员合同7

　　甲方（公司名称）：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（业务员姓名）：

　　证件号码：

　　联系电话：

　　经甲、乙双方协商一致达成合作意向，现甲、乙双方就合作事宜作详细约定如下：

　　一、甲、乙双方各自希望通过合作来取得双赢，故愿意按照本协议约定进行合作事宜。

　　二、乙方应具有丰富的销售经验和多年累积的固定客户群，乙方愿意以提供客户信息的方式与甲方进行合作。

　　三、鉴于甲方为多元化经营的投资型企业，具有合法有效的企业法人身份和固定的营业场所以及良好的企业品牌形象，甲方愿意提供固定办公场所以及专业的销售管理人员和

　　交易管理员的方式与乙方进行合作。

　　四、甲方同意乙方在甲方指定门店借助办公，乙方可以以甲方合作方名义进行日常销售活动，乙方若需甲方提供相关合作商户材料（包括不仅限于纸张、名片、产品信息等），由此产生的费用由乙方自行承担，该笔费用乙方同意甲方可从支付给乙方合作佣金中直接抵扣。

　　五、乙方需要甲方提供的销售管理人员在日常着装以及销售上的专业指导。

　　六、乙方承诺提供给甲方的商品信息及客户信息真实有效，如乙方提供的'不实信息导致甲方利益受损，甲方有权向乙方追偿。

　　七、本合作协议期限为不定期，甲、乙双方均可向一方提出终止协议，但需书面通知向对方。

　　八、在甲方收取按照签署的无底薪业务员协议书上金额的佣金后，由甲方专业的销售管理人员和交易管理人员为客户完成交易手续。

　　九、关于结算乙方佣金的方式：

　　1、甲、乙双方一致同意：乙方提供给客户信息在甲方处达成买卖交易的且按照公司规定，当成交手续办理完毕后，甲方应在15日内支付成交额提成的10%作为佣金。

　　2、佣金以客户支付有关交易之佣金为计算前提，客户所支付的佣金在扣除甲方在乙方所促成交易（成本或其他）。在甲方计算发放佣金给乙方后，发现乙方所促成交易为虚假不真实，或第三方取消买卖交易的，甲方有权追索发放乙方之佣金。

　　3、按上述计算所得的佣金金额，只有甲方在成功向有关客户收取有关交易之佣金后才须向乙方支付。

　　十、甲、乙双方一致同意，在甲方确认收取按照签署的佣金确认书上金额的佣金后，按周向乙方支付第十条约定的佣金费用，但按《中华人民共和国税法》等相关规定要求征收个人部分的相关税费，乙方同意自行承担，甲方可从支付给乙方合作佣金中直接抵扣或者乙方提供合法有效发票抵冲。

　　十一、甲、乙双方本着诚信合作原则签署本协议，若因一方原因致使另一方利益受损，守约一方均有权向违约一方追究法律责任和经济损失。

　　十二、甲、乙双方签署本协议时，乙方需提供真实有效身份证件信息给甲方，以表合作之诚意，如身份等证件信息造假，一经甲方发现立即终止本协议，如造成甲方利益损失，甲方有权向乙方追偿。乙方提供之身份和联系信息，如有变更，应以书面形式及时通知甲方。否则，乙方所发出的任何电子邮件或通知均视为甲方未收悉。

　　十三、本协议经甲、乙双方签字后立即生效，本协议未约定事项，双方可协商，协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　十四、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　证件号码：

　　日期：日期：

业务员合同8

　　编号：

　　甲方：乙方（应聘方）：

　　法定代表人：身份证号：

　　公司地址：现住址：

　　联系电话：联系电话：

　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限为两年，即自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中试用期为　　个月（自　　年　　月　　日至　　年　　月　　日止）。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的业务内容。乙方服从甲方管理安排，执行甲方公司的规章制度。

　　２、甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　１、甲方应根据国家有关劳动保护的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　２、甲方根据工作需要，对职工提供必要的专业培训和业务进修条件，并进行业务学习、管理培训等。

　　３、乙方上岗后应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

　　５、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务经营款，否则将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务工作中，不得私自建立同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的业务能力高低、工作责任大小、工作强度和工作条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=综合薪资+业务提成。

　　2、综合薪资为3000元（其中包括：底薪1890 +390餐补15元/天x26个工作日+ 200话补+200交通补贴+200住宿补贴+120全勤奖）

　　3、业务员每月业务额定额为万元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按净利润10%进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

　　4、业务提成计算方法：报酬=业务成交量净利润额×10% 提成比例

　　5、合同期满一年，结合乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，业绩突出甲方可给予必要的精神鼓励和晋级工资，并一次性嘉奖20000元人民币。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的`安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置和经济处罚，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：(签字)

　　法定代表人：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

业务员合同9

　　编号：RM-N01

　　甲方：XXXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　住所：上海市XXXXXXX

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　鉴于：甲方是以股票分析软件研发和销售为主营业务的高科技企业，以成为“中国金融信息服务的领导者”为目标，历来主张全面合规经营。

　　乙方作为甲方之员工，在销售过程中有可能因为对政策不熟悉、业务操作经验不足或职业操守等而出现违反国家相关法律法规、规则和准则等从而严重影响甲方的市场声誉和稳健经营。

　　为保护双方的合法权益，避免合规风险，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款以资遵守。

　　第一条定义

　　1.“合规风险”是指，因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于公司自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

　　2.“法律、规则和准则”是指，适用于公司经营管理活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守。

　　3.“合规文件”是指，甲方依照法定程序制定并向员工公示的各类规章制度，包括但不限于《合规风险管理制度》、《产品销售手册》、《呼叫中心现场管理制度》、《员工手册》等。

　　第二条甲方之声明

　　甲方以负责的态度开展各项业务，严格遵守各类法律法规。甲方决不姑息任何非法行为和不道德的行为。甲方已经建立了一套具有约束力的合规文件，要求所有管理人员和员工遵纪守法。这些合规文件是确保甲方的工作得以顺利进行的基础，也是确保员工关系、客户关系融洽有序的基础。

　　甲方的合规目标旨在确保公司上下在道德、合法的前提下开展业务。它包括一系列清晰而明确的指导说明，要求所有员工遵守所有适用的法律。为此，公司建立了合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建了合规管理体系等。对部门和员工的不合规行为，公司将采取“严防、严查、严打”的姿态，“发现一起打击一起”，有效识别并积极主动防范化解合规风险，保障客户的合法权益，确保公司稳健运营。

　　第三条乙方之声明

　　乙方意识到，合规应成为公司企业文化的一部分。合规并不只是专业合规人员的责任，合规与公司内部的每一位员工都相关，应歧视伟公司经营活动的组成部分。公司各级员工在开展业务时应坚持高标准，并始终力求遵循法律的规定与精神。

　　乙方认可，高标准的要求有利于股东及客户和利益，并最终惠及员工的个人利益。

　　第四条乙方义务

　　1.乙方应遵守本协议第一条之“法律、规则和准则”及“合规文件”；

　　2.乙方在销售过程中，不得对客户进行任何形式的证券咨询类服务，包括：

　　（1）冒称分析师或证券投资咨询人员

　　（2）对客户提供投资分析、预测或建议

　　（3）以虚假信息、市场传言或者内幕消息向客户提供投资分析、预测或建议

　　3.乙方在销售过程中，不得对客户从事下列证券欺诈活动，包括：

　　（1）冒称电视台工作人员

　　（2）代理客户从事证券买卖

　　（3）向客户承诺证券投资收益

　　（4）向客户指导股票的买卖点

　　（5）与客户约定分享收益或者分担投资损失

　　（6）向客户推荐股票

　　（7）向客户夸大软件选股器的准确率

　　（8）向客户夸大软件与分析师之间的联系

　　（9）向客户承诺软件包赚不赔

　　（10）向客户暗示购买之后提供投资咨询服务

　　（11）法律、法规、规章所禁止的其他证券欺诈行为

　　第五条甲方之义务

　　1.应制定并向员工公布合规目标、合规管理文件。

　　2.就合规管理文件对员工进行相关培训。

　　3.当国家法律法规与合规管理文件相冲突时，及时修订合规管理文件。

　　4.建立适当的合规管理组织构架。

　　第六条违约责任

　　1.甲、乙双方约定，乙方不履行本协议第四条规定的义务，应当承担违约责任，乙方承担违约责任的方式有：

　　（1）经济处分：根据乙方违规情节的.严重性，处以500元到5000元不等的罚金以弥补甲方的损失，罚金在当月发放工资中扣除，扣除额以保证甲方所在地当年最低工资标准为限，不足额度在次月发放工资中补足。

　　（2）行政处分：包括通报批评、警告、解除劳动合同等。

　　2.以上违约责任可以独立适用，也可合并适用。

　　3.在甲方对乙方作出处罚决定时，应根据违规性质、情节轻重、危害大小、乙方对违规的认识态度等情节，决定给予相应处罚。

　　4.因乙方的行为违反相关法律、法规要求，由乙方自行承担相应的刑事及行政责任。

　　5.因乙方的违规行为给第三人造成损失的，由乙方个人予以赔偿。

　　第七条争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　第八条效力

　　本协议自双方签章或签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　第九条其他

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　(以下无正文)

　　甲方：（签章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

　　声明

　　本人已经阅读、了解并保证严格遵守上海新利多数字技术有限公司风控管理的目标和政策、管理制度和工作规程、控制策略和其他文件。本人保证积极支持上海新利多数字技术有限公司的风控管理制度体系，为公司做出应有的贡献。

　　部门：

　　员工签名：

　　日期：

业务员合同10

　　甲方：十堰杰德利工贸有限公司

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

　　2、乙方的`职务或工种为：______________，试用期工资______________元整;

　　3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;

　　4、甲方按月支付乙方报酬;

　　5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;

　　6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;

　　7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;

　　8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;

　　9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

　　10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;

　　11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;

　　12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;

　　13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜，

　　14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

　　15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

　　甲方：十堰杰德利工贸有限公司(盖章)______________

　　____年____月____日

　　乙方：______________(签字)

　　____年____月____日

业务员合同11

　　雇主：

　　家庭常住住址或通讯处：

　　联系电话：

　　户口所在地：省市区/县街道居委会

　　居民身份证号码

　　雇员身份证复印件粘贴处

　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于支付。

　　第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的.;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　无法完成甲方指定的劳务工作内容;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　离岗超过三个工作日未归的;

　　因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;

　　六、违约责任

　　第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。

　　七、不可抗力

　　第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　八、争议解决

　　第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国民法典》及《民法典》之规定解决，且双方共同确认不得依据《民法典》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　九、其他

　　第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签订日期：________________

业务员合同12

　　甲方（物业公司）：

　　乙方（装修公司）：

　　为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议：

　　一、合作期限：

　　年，自年月日至年月日止。

　　二、甲方职责：

　　1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。

　　2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。

　　3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。

　　4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。

　　三、乙方职责：

　　1、根据甲方提供信息，乙方及时安排设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。

　　2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。

　　3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。

　　四、利益分配：

　　1、甲方提供装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价%支付；部分包工包料工程，佣金按工程总造价 %支付；乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按 %支付。

　　2、按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号：

　　开户行：开户人：账号：

　　五、补充说明

　　1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。

　　2、如遇特殊情况的客户（如样板间、亲朋客户、大单客户等）需有优惠照顾、或者其他特殊情况的`，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。

　　六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签字）：代表人（签字）：

　　地址：地址：

　　联系电话：联系电话：

业务员合同13

　　欢迎加入我们！本协议为业务员与本公司之间达成的合作协议，为维护双方的合法权益，特作如下规定：

　　一、合作内容

　　业务员将本公司的产品或服务介绍给客户，达成合作意向后，按照公司规定的价格及标准进行销售，获取相应的销售提成。

　　二、义务与责任

　　1、业务员应当遵守国家法律法规，以及公司的相关政策规定，不得从事任何违法活动。

　　2、业务员应当了解公司产品或服务的相关信息，及时回答客户的提问，并正确介绍产品或服务的特点、价值和使用方法，从而提高客户对公司的认知度。

　　3、业务员应当及时向公司提交销售数据，对所售产品或服务进行记录，保证销售数据真实可靠，为公司提供参考。

　　4、业务员应当积极主动地向公司提供客户信息，并积极推广公司的.产品和服务，为公司开拓新客户、扩大产品销售做出贡献。

　　三、报酬与结算

　　1、业务员的销售提成根据公司规定的标准进行结算。结算周期为月结，每月15日前将上个月的销售提成打款至业务员指定的账户。

　　2、业务员在销售过程中可以根据市场行情和客户需求进行一定的价格调整，但不得低于公司制定的最低销售价格。

　　四、解约与违约责任

　　1、业务员有权利解除本合作协议，但应当提前3个工作日向公司提交书面通知，并完成未完成的工作。

　　2、如业务员违反合作协议，从事违法活动或者行为对公司利益造成重大损失的，公司有权终止合作，追究相关违约责任，并要求赔偿相应损失。

　　五、保密协议

　　业务员在销售过程中所得到的客户信息、公司商业机密以及其他保密信息，应当予以保密，严禁泄露、乱用，不得向任何第三方透露。

　　六、协议生效

　　本协议自双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，双方各持一份。

　　业务员签字（盖章）：______________

　　公司签字（盖章）：________________

业务员合同14

　　甲方：xxx装修总公司河源分公司

　　乙方：籍贯：户籍所在地：

　　现住址：身份证号：联系电话：

　　经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方负责市场的业务开拓，签订本合作协议，就有关事项，达成以下协议：

　　一、委托内容： 甲方委托乙方负责市场的业务开拓。

　　二、对外职务： （1）___业务员__ （2）乙方为甲方公司所辖部门为： _市场部_ （3）乙方直接上级主管：市场部经理_

　　三、提成费及发放时间

　　（1）业务员提点：按月计算第一单 3*85%个点；第二单 3.5*85%个点；第三个单开始每个单 4*85%个点；

　　（2）对于业务员带来的客户，经过公司活动才能签单的，10 万以下提成500 元，10 万以上提成1000 元。

　　（3）提成的发放时间，第一批提成50%，在收到第一笔工程款开工时支付，第二批提成30%，竣工验收完工，资料归档后支付；第三批10%年底支付，第四批10%第二年6 月发放。

　　四、补助费及发放时间

　　（1）业务员每月补助费为1500 元（人民币），但必须以完成的业务量为基准，根据完成业务量的实际情况发放补助；

　　（2）按每人每月完成二单业务签单或一个业务签单达12 万以上（主材除外），完成一个签单（不足12 万），每月补助只发1200 元，未完成一个签单只发放基本补助费的600 元；但必须完成6 个以上有效单，否则每少一个有效单扣50 元。连续三个月不完成任务的，自动终止本协议。

　　（3）有效单是指将客户带到过公司，并与设计师沟通量房的。

　　（4）业务员仅跟业主通过电话，并未能亲自带业主来公司的，不算业务员业绩，业务员来单必须提前半小时在公司办公室备案，否则视为公司来单。全年完成任务100 万补发原扣发的补助费用。

　　五、补助费的发放及相关要求

　　（1）基本补助为每月15-18 号发放（指上月的补助费），遇节、假日提前或延后一至二天发放。

　　（2）在无泄露甲方业务秘密的情况下，解除协议时所有费用将在半年后10 天内发放。

　　六、乙方的工作范围和相关职责

　　（1）按甲方公司作息制度上下班，加班时禁止玩游戏等或做与工作无关的`事情。

　　（2）上班时间禁止上网聊天、玩游戏等或做与工作无关的事情，违者罚款（视情节轻重）20 —100 元。

　　（3）服从甲方公司上级主管安排的日常工作和临时交待的工作，并勤奋工作、团结同事。

　　（4）未经公司许可禁止动用公司电脑或预算等资料，如有违者轻者罚款，重者追究其经济责任。

　　（5）严守公司机密，不得出卖公司商业信息或公司机密，一经发现，甲方有权处以一定数额的罚款，并予解除本协议，情节严重者，将送交有关部门处理。

　　（6）遵纪守法、遵守甲方公司制定的办公室管理制度和员工手册。

　　（7）维护甲方整体形象和利益，不做有损甲方及甲方客户利益的事，遵守甲方的各项规章管理制度。

　　（8）每天早晚必须到甲方公司汇报工作，外出随时向甲方报告行踪。

　　（9）乙方如有连续三个月工作不作为（无业务单）或消极怠工，甲方将无条件终止协议。

　　（10）乙方的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，由乙方自行购买，甲方也可以为乙方代买，但所需的费用将从乙方的待遇中扣除。乙方的个人所得税由乙方自行负责。

　　（11）乙方解除本协议时，必须提前 3 个月通知甲方，并按甲方的要求移交工作，否则甲方有权扣除乙方的补助费及所有提成。

　　（12）乙方的工作范围详见甲方制定的“业务员岗位描述”。

　　七、甲方责任

　　（1）定期对乙方进行业务知识培训和工作指导。

　　（2）及时发放乙方的劳动报酬。

　　（3）为乙方提供良好的发展空间和工作条件。

　　（4）根据运作情况及时做出业务调整。

　　八、罚则

　　（1）乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上班，迟到按每分钟罚 2 元计算，迟到罚款超过乙方当日基本补助时按扣除当日基本补助计算，无请假条或无故不上班按旷工计算，无故旷工三天以上视为自动终止协议，甲方有权扣发当月基本补助及所有提成。

　　（2）乙方顶撞、怠慢客户、工作不负责任、私自炒单、向工程队或甲方客户收取不应得费用、泄露甲方机密、违反国家和河源市有关法规，一经发现，甲方有权处以一定数额的罚款，并予以留用察看或开除，情节严重者，将送交有关司法部门处理。

　　（4）乙方违反甲方公司制定的各项规章制度和手册，遵照规章制度和手册的罚则执行。

　　（5）如果乙方对甲方散布一些不利于甲方的谣言，一经发现，扣除当月补助，造成重大影响的，甲方将其开除并送有关司法部门进行处理。

　　（6）乙方擅自解除本合作协议，给甲方造成损失，甲方有权利要求乙方承担经济责任。

　　九、资遣

　　遇下列情况甲方有权遣散乙方，但必须提前一个月通知乙方或补发乙方半个月的基本补助（主动终止本协议的不享受此列）。

　　（1）甲方因业务萎缩或转行时。

　　（2）甲方因业务关系终止合作时。

　　（3）遇不可抗力因素使甲方无法正常营业时。

　　（4）甲方资产重组时。

　　十、合作时间

　　本协议合作期为壹年，即年月日至年月日，合约期满，双方合作愉快可续签，本合约解释权属于甲方。

　　十一、协议未尽事宜，双方协商解决。如有违反，对方将有权追究责任。

　　十二、本协议书一式两份，双方各持一份为凭，签字生效。

　　甲方：xxx装修总公司河源分公司

　　法人代表：

　　年月日乙方：（印鉴）年月日

业务员合同15

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

　　本合同为固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　本合同为无固定期限劳动合同。合同从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成时止。

　　二、工作内容和工作地点、工作职责：

　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售管理等____工作。

　　2、乙方的工作地点：____在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员____。

　　3、按甲方销售计划，分区域进行市场维护及开拓，一方面要对现有客户进行有效维护，维护主要内容：掌握客户的销售情况、库存情况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收情况。另一方面要积极开拓新客户。并及时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导决定是否建立销售点。

　　三、____工作时间和休息休假

　　1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务，有关加班加点情况出现都系职责范围之内。

　　2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方安排的休假权利。

　　四、____劳动报酬及考核要求

　　1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。

　　2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进行考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要提供有效车票后按实际发生额报销（具体根据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成9—15万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须提供有效通讯票据）。

　　3、物流费用为5元/件，超出部份由客户承担。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准后方可执行。

　　4、其它约定：乙方自觉接受甲方的绩效考核，考核办法由甲方制定，并已知悉，具体考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。

　　五、社会保险及个人所得税

　　1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的'部份都由甲方代缴代扣，具体按照第四条第1款执行。

　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行；

　　3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行；

　　4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其它福利待遇；

　　5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

　　七、规章制度