店长合同
随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的店长合同，希望能够帮助到大家。
店长合同1
甲方：电话号码： 姓名：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址： 电话：
乙方(受聘人员)：电话号码： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：_________________________
家庭住址： 电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日为试用期）
二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提
供良好的工作环境。
四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）
乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）
五、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的`工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。
六、乙方的权利和义务：
(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。
（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。
（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。
（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。大写：贰万圆整。
（但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。
（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准） 备注：
（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
（2）乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整/大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。）具体日期为：合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后一月薪金为人民币x元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币x元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。
甲方（用人单位）———————————
日期： 年 月 日
乙方（受聘职员）———————————
日期： 年 月 日
店长合同2
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
双方就乙方租赁甲方酒店一事，经协商达成如下协议：
第一条出租酒店的坐落位置及使用面积。
1、本合同所出租酒店坐落在____________________。
2、酒店的建筑面积________平方米、使用面积______平方米。(该酒店租赁合同和协议不足部分可以补充)
第二条酒店内部的'装修情况及主要设备
乙方租赁甲方的酒店不得改变内部设施及房间结构，注意保持房间卫生。
第三条酒店租赁的期限
租赁期限为______(月/年)。从________年___月___日起至________年___月___日。
租赁期限届满前天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提出，由甲方决定是否继续续签合同。
第四条租金及其交纳方式
每月租金________元，大写：_______________________。
租金按月交付。合同签订后乙方应向甲方支付一个月的租金。
第五条押金
押金___________元，大写____________。该押金用于保障酒店内的物品完好，如出现物品损坏的现象，甲方有权按照市场价格扣除相应的赔偿款。如合同期满，乙方没有损害酒店内的物品，则甲方应该在合同期满日如数退还押金。
第六条违约责任
租赁期间内，乙方不得有下列行为，否则甲方有权解除合同，收回酒店，并有权依据本协议要求乙方承担违约责任。
1)擅自将酒店转租、转让、转借的;
2)利用承租酒店进行非法活动，损害公共利益的;
第七条：水电费用
乙方租赁期间，乙方使用的水电费由双方各负担50%。乙方离开酒店期间，必须关闭水电，节约用电。否则，乙方要承担总费用的70%。
第八条其他
1、合同自双方签字之日起生效。一式三份，双方各执一份，报_门备案一份。
2、乙方必须提供所有居住人员身份证的复印件各一份为本合同附件。
出租方：________________求租方：________________
电话：________________电话：________________
日期：________________日期：________________
店长合同3
聘请方：____________
应聘方：____________
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的`情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4 、负责对被聘用店长岗前培训;
5 、领导、监督乙方的工作;
6 、设备、装修、配货总投资__年总纯利__年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
五、年终结算时乙方若未完成年净利润__年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
六、乙方选择为入股方式。
可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
七、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_______万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项_______________________________________________________________
十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：______________
签订日期：_______年_______月_______日
乙方：______________
签订日期：_______年_______月_______日
店长合同4
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使甲方利益与乙方利益实现统一，乙方同意并遵守双方达成的以下协议。
一、店铺详情
（一）甲方在______开设一家店，主营业务为：
（二）乙方为该店的店长，负责店里的日常经营工作。
（三）甲乙双方共同合作，共同发展甲方业务。
（四）乙方在签订本协议时向甲方缴纳10万元人民币，买入店铺10%的分红股股份，可享受店铺净利润10%的分红，该股份为分红股，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，离开店铺自动作废；该股份享受店铺净利润的受益权，可以参与分红，享受店铺经营状况的部分知情权，该股份不享受店铺的决策权，决策权由甲方分配。
二、店铺管理规定
（一）乙方担任店长期间，须全职在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露甲方机密、侵犯甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、失职、渎职等行为，不得传播负面情绪，散布甲方谣言，影响同事关系，抱怨分红金额等。
（二）乙方在担任______的店长期间，其店铺中所售的货物不能擅自从外店以及外地调货，只能从店铺实际控制人处进货，也只能卖店铺实际控制人指定的货物。
（三）乙方在担任______店的店长期间，不能从甲方已有的其他店铺里抢夺客户资源，即不得挖老店的客户，不能抢老店的业务。
（四）乙方担任______店的店长期间，不得利用甲方资源或个人在担任店长期间掌握的资源，私自牟取利益，私下侵占甲方货款以及利润等款项，一经发现，甲方可开除乙方，要求乙方离开甲方。
（五）乙方在甲方工作期间以及离开甲方后的两年内，不得从事与甲方相同、相似、相竞争的业务。
（六）乙方在担任店长期间，尽量避免赊销业务，若经营需要必须赊销的，则年度累计赊销额不超叁万元（含叁万元），累计额度超过叁万元，乙方不得赊销，若因乙方赊销导致货款超过8个月无法收回或者通过诉讼收回的，该笔货款不计入乙方业绩，乙方不享受分红。
三、财务管理规定
甲方指定专职财务负责甲方财务会计账目。乙方享有甲方财务的部分知情权。
四、分红政策
（一）分红计算办法：以店铺净利润为计算依据。
店铺净利润＝营业收入—成本
成本包括：工人工资、房租、水电气杂费、经营费用、固定资产、固定资产折旧、税费等。
店铺净利润以店铺的财务报表为准。
（二）分红周期：每季度计算一次，计算出乙方的分红金额，由乙方签字确认，分红款于年底一次性发放。甲方未收到客户全部款项的，不计入乙方业绩，不计算分红。乙方客户的全部款项交齐，才能视为乙方业绩，可以计算分红。
（三）在乙方的入股期内，乙方除享受股金分红外，乙方还享受入股金每年5厘的年利率（利息按照银行的计算方式计算）收益。
五、合作期限
甲乙双方的合作期限为两年，自双方签字之日起计算。到期后甲乙双方可续签合同。
六、退出机制
（一）本协议锁定期两年。锁定期内乙方不得退股。若乙方在锁定期内离开甲方的，乙方不再享受股东权益。
（二）锁定期满，乙方可选择退出，甲方退还乙方入股金本金。
（三）本协议签订满两年后，乙方若决定不退出，甲乙双方可续签本协议。
（四）若乙方违反本协议第二条店铺管理规定的'内容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已经获得的股金分红，甲方有权直接从退还乙方的入股金中扣除该股金分红。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的入股金中扣除该损失；如果入股金无法弥补甲方的损失的，甲方有权向乙方追偿。
（五）本协议所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、违约责任
（一）乙方不得私自从外店和外地调货，甲方如发现私自从外店和外地调货的金额超过5000元，应从乙方的入股金中全额扣除；甲方损失超过乙方的入股金的，甲方有权对乙方追偿并由乙方负完全法律责任。
（二）如果乙方违反本协议条款（本协议第二条第六款除外）给甲方造成10000元以上的损失的，乙方退股时不再享受收益，且甲方可从乙方的入股金中扣除甲方的损失金额后将剩余股金退还给乙方。
八、协议变更
甲方有权根据店铺的经营发展状况调整或者变更本协议内容，若有与本协议条款相左的内容，应与乙方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、协议终止
（一）乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（二）甲方要求乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（三）甲方因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。
十、其他
（一）本协议一式二份，以乙方入股款到账日为生效日。
（二）在履行本协议过程中出现纠纷，双方协商解决，无法协商的，任何一方可诉至甲方所在地的人民法院。
（以下为签署页）
甲方：乙方：
授权代表人：身份证号：
____年____月____日____年____月____日
店长合同5
出租方：____________________________ （以下简称甲方）
承租方：____________________________ （以下简称乙方）
甲乙双方经友好协商，就乙方租用甲方宾馆房间为长住房达成如下协议，双方并共同遵照执行：
一、租金和租金交纳期限：
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止；租用甲方酒店 房 间，月租 元/月，作为 住宿 用途。
2、乙方应付给甲方押金人民币 整，无损坏财产设施和拖欠水电费、物业管理费的情况下，租赁到期，甲方应如数归还给乙方押金。
3、乙方需交付综合管理管理费 元/月（含垃圾费、公共电费、冷水费、热水费、电费、网费）。
4、租户需于每月5日前将当月租金和其他应付费用一次性付给宾馆，逾期不付，每逾期一天，宾馆将收取3%的滞纳金。
5、乙方住店期间，产生的消费按本宾馆（甲方）统一规定收费。
6、付款方式： 现金付款
二、乙方向酒店承诺以下各项：
1、如乙方要求安装电话，则按电信局标准收费。
2、乙方必须维持承租区域的整洁和完好，并承担租赁区域的一切维修费用。
3、乙方要高度重视消防安全工作，服从宾馆的'管理，不得将任何非法物品及易燃品带入宾馆。
4、乙方任何时间都不得在承租范围内制造噪音（包括公共广播、电视机、收音机）。
5、该承租范围不得分租或转租。
6、如非因酒店有关人员的人为疏忽而造成租户任何财物损坏或损失，概由租户自行承担。
7、若乙方中途终止协议，押金将不退还。
8、乙方在住期间，如有损坏甲方房间设施，如电视、家私、墙壁等，均按酒店规定之金额予以赔偿。
9、乙方在使用甲方租住之房间期间，不得私自安装、使用高功率的电热、电动设备及禁止明火煮食，不得在房内存易燃、易爆之物品。
10、乙方在租赁期间不得私自改装甲方房屋结构及布置。
11、乙方不得擅自改变房间原定用途；不得在房间放置超过房屋设计荷载重量的物品。
12、乙方在入住时，每间房限住 2 人。
13、乙方在租赁期间，不得在房间内进行违背相关法律、法规及社会习俗的行为，否则，产生的相关法律责任由乙方负责。
14、签订协议后为正式正效，甲方需交付乙方机械门匙 1 条，如有遗失或损坏需赔偿20元。
三、酒店向租户承诺以下各项：
1、乙方在住店期间，介绍客人入住酒店客房，享受本酒店会员价，付款方式为现付。
四、其它：
1、本协议如有未尽之事宜，经双方友好协商解决。
2、本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字生效；具同等效力。
出 租 方：
地 址：
年 月 号签定此合同
承 租 方：
地 址：
年 月 号签定此合同
店长合同6
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：
乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；
（二）薪资、福利待遇
1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；
3、加班费
法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8 加班小时；
4、福利由公司统一采办发放；
5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；
2.店长职务要求
（1）营业额指标；
（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；
（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；
（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；
（6）对于导购员的招聘、安排与管理；
（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；
（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的'工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；
3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
（1）店内设施完好率的保持；
（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；
（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；
4、顾客投诉与意见处理
（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；
（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；
（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；
5、涉外管理
（1）保持与商圈内顾客的良好互动；
（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；
（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；
（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）
（五）保险：
1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；
2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；
（六）其它
1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。
2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。
6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。
8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。
9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。
10．签订地点 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份证号码：
电话：
户口所在地地址：
应急联系人：
联络方式：
签订时间：
签订时间：
店长合同7
聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的.领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
_________________
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同8
甲方(用人单位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
(一)试用期：
乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);
(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金
l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。
2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;
3、每月全勤奖50元，话费补助50元;
4、享受公司统一员工福利。
(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定
2、制定和完成各项经营指标
(1)营业额指标;
(2)成本率、毛利率日标;
(3)损耗率控制指标
3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理
根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。
4、对于员工的安排与管理
(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;
(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;
(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;
(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;
(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;
5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;
(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的`核实检查，确保安全工作万尤一失;
6、顾客投诉与意见处理
(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;
(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;
(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;
(四)休假：
乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。
3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。
甲方：______________
签订日期：______________
乙方(姓名)：______________
签订日期：______________
店长合同9
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。
甲、乙双方在此声明，保证签订管理协议之前向对方提供的与履行管理协议相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作内容和工作地点
（一）甲方聘用乙方从事欧亚达建材家居光谷店美克维斯门店店长之职，其岗位职责如下：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
3、负责门店的日常管理工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
4、负责监督收银员所有票据交接的准确无误；
5、负责门店内样品的及时更新与维护；
6、协助经理处理与改善门店运作的问题；
7、协助经理与所在卖场的沟通与协调；
8、定时按要求提供周围品牌在卖场的公关推广活动；
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
（二）乙方同意并承诺按照岗位职责的内容进行工作，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
工作时间和休息休假
（一） 乙方为甲方全日制员工，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行规章制度与劳动纪律
（一）甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、尊重和维护双方的声誉和利益。
（二）甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
（三）甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
劳动报酬
（一）依照双方协议，工资结算标准为：月薪+提成，工资每月月薪为2500元，提成比例按门店每月的实际销售业绩的1%进行核算。
（二）甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（三）工资发放日为每月十日，本月发放上月工资。
工作要求：
营业前：
1、 开启电器及照明设备；
2、 带领店员打扫店面卫生；
3、 召开晨会：公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技艺；激发工作热情，鼓舞员工士气
营业中：
1、 检查营业员仪容仪表，整理工服；
2、 专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况；
3、 控制卖场的电器设备（店内）
4、 备齐各类票据，以便随时使用
5、 维护卖场的环境整洁
6、 及时主动协助营业员在销售过程中遇到的问题
7、 收集市场信息，做好销售分析
8、 整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作
营业后;
1、 核对收银员帐物，进行审核确认
2、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患
3、对需沟通的事宜及时与相关的工作人员联系确认
扣罚方法：
1、 当门店店长在营业前未做好营业前的准备工作处以200元每次的罚款
2、 当门店店长在营业中未按要求完成工作处以200元每次的罚款
3、 当门店店长在一天的营业结束后未按要求做好本职工作处以200元每次的罚款
4、 当门店店长不能按公司要求完成公司下达的任务，按照公司的相关制度进行执行
其他约定：
（一） 本公司员工手机卡需使用公司号码，员工在离职时应上交其电话卡。
（二） 协议期未满乙方自行终止协议需提前三十天提交离职报告，并需赔偿甲方一个月工资所得为基本工资+提成
（三） 协议期未满甲方无任何理由终止和乙方的协议需补偿乙方一个月工资所得，以上月基本工资+提成为依据
管理协议的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的`；
2．管理协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使管理协议无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
1．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更管理协议的；
5．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．管理协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原管理协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更之管理协议达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
经济补偿与赔偿
（一）因乙方过错而造成之管理协议无效或部份无效的，乙方除应承担相关赔偿责任外，其所获得的除本协议约定的基本工资外，其他劳动报酬、各类经济补偿金等均应退还甲方。
（二）管理协议解除、终止后，乙方仍欠付甲方任何款项，或者乙方与甲方尚有未处理完毕的经济事务的，乙方认可甲方可以最后一期的工资及经济补偿金等项先行抵扣并最后协调结算，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
后协议义务
本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可：
（一） 向甲方指定的人交接工作
（二） 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式或无形资产；
（三） 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
（四） 协助甲方清理双方之间的债权、债务；
（五） 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
（六） 其他：处理其他应了而未了的事务。
本协议解除或终止时，甲方应履行下列义务：
（一）为乙方办理终止管理协议关系手续；
（二）应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明；
本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
本协议不得代签和涂改，协议一式两份双方各持一份，均具有同等效力，自双方签字盖章后，在乙方上岗之日起生效
甲方：__________（签字盖章）乙方：__________（签字或盖章）
法定代表人、负责人身份证号码：__________
或委托代理人__________（签名）地址：__________
电话：_______________
签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日
店长合同10
甲方：（用人单位） 名称：福润佳超市
主要负责人：冯学理 冯根美余碧辉
乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性别：男
居民身份证号码
现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
一、工作地点及要求
地点：岳阳市南津港
要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
二、劳动报酬
1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。
3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
三、社会保险及福利
甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、合同变更、解除和终止
甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。
五、当事人约定的.其它事项
（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
（6）其它未尽事项协商解决。
六、劳动争议处理及其它
1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：签字日期：
年 月 日
乙方：签字日期：年 月 日
店长合同11
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的.优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。
二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。
三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。
四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ 元）。
五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。
六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字
七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。
甲方代表： （盖章）
乙方代表： （盖章）
联系人：
联系人：
电话：
电话：
传真：
传真：
帐号：
帐号：
邮编：
邮编：434000
签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
店长合同12
本协议于_________________签订：____________
（1）__________________（以下简称酒店）地址：_______________________________
（2）____________（以下简称承租方）地址：__________________________________。
一、双方经友好协商，达成如下协议：
1、酒店同意出租房间号。出租给承租人（以下简称出租房屋），租金自___________________--起保持不变。
2、旅馆向承租人提供电话的_________-部分。由于线路原因，如果承租人需要增加直拨电话，分机电话将相应减少。
第二，承租人同意
1、从租赁之日起5天内向酒店支付相当于一个月租金的押金。这笔押金不含利息，合同到期酒店会还给承租人。但对于承租方违约造成的任何损失，酒店应扣除部分或全部押金作为赔偿。
2、从租赁的第一天开始，在随后的合同期内每月的第5天之前，承租人应每月支付相当于____________的租金。该价格不包括电话费。电话和其他费用应在每月月底支付。如有违约，自违约之日起，每天加收2%的滞纳金。逾期30天，视为承租人单方解除合同。
3、在租赁期间，未经酒店书面同意，不得将部分房间改建、转让或转租给他人。
4、遵守酒店的规章制度。
5、请勿将租赁的房间用于任何非法或不道德的活动。
6、未经酒店书面同意，不得对租赁房间进行任何更改。
7、租赁房间的内部、地板、墙壁、天花板和室内设备，包括所有租赁房间的门、窗、电气设施、排气扇、管道和线路应保持良好状态。
8、在收到酒店的书面通知后七天内，赔偿因承租人的疏忽或承租人的服务员、工作人员、工人、客人或出租人无法控制的因素造成的'任何损坏的原有设施的更换费用。
9、不得从事任何会对租赁房间的建筑结构、设备和设施的任何部分造成伤害或损坏的活动。
10、未经酒店事先书面同意，不得在租赁房间内安装或使用标准办公用品以外的设备或机器用品，也不得安装额外的电线。需要配电的办公设备必须经过酒店批准，酒店会派电工安装。
11、允许酒店授权的任何酒店人员在任何合理的时间内检查租赁的房间，并完成必要的维修和维护工作。
12、除注明酒店的地址和地点外，不得在与承租人有关的经营活动中使用酒店名称。
13、请勿在租赁房间或租赁房间的一部分储存易燃材料、大量物品或烹饪。
14、任何时候都不要在租来的房间里放音乐或大声喧哗。
15、出租房间门口现有的门锁、螺栓或其他设备不得改动，未经酒店书面意见，不得增加门锁、螺栓或其他设备。
16、空调系统运行时，请保持门窗关闭。
17、不要把任何东西放在出租房间外面。
18、合同到期后，应归还租赁房间内的所有原始设备，所有设施应保持完好、清洁并可供租赁，所有个人物品应搬走。
19、分机电话不能用作传真机。承租人需要安装直线或传真机的，必须征得酒店同意，并由承租人支付相应费用。
第三，特别提示
1、酒店将对自动扶梯、电梯、公共照明、火灾报警监控、空调系统的故障或停止向承租人做出合理保证，但不能减少租金或应支付的部分租金。
2、在任何情况下，酒店都不保证或赔偿承租人在租赁房间内的损失或被盗，但可以协助承租人报案和公安机关调查。
3、酒店应为承租方提供邮件和报纸递送、垃圾清除、卫生和清洁等服务，并为出租房屋提供电视机和电视柜。
四、装修承诺
在承租人租赁期间，酒店的某些部分可能会进行装修，酒店会保证承租人员工的正常出入。要求承租人了解施工可能对承租人造成的影响，但租金或应支付的部分租金不能减少。
五、协议的终止：
在租赁期内，双方有权提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。在扣除所有未支付给酒店的账单后，酒店应在协议终止后将承租人支付的两个月押金返还给承租人。
六、双方在执行合同时应保持诚信，在试图解决任何不一致时应采取友好的态度，并坚持相互信任的原则。
七、本合同及其条款和条件应由酒店、其继承人或指定人员监督和执行。承租人还应当履行义务，严格履行承租人承担的责任。
酒店授权代表： 承租人代表签字：
日期：__年___月__日 日期：___年___月___日
店长合同13
甲方：_____
乙方：_____
（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就天目茗居茶叶茶水经营销售及工艺品经营销售业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方和甲方共同开发经营项目，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、双方严格保守经营项目的商业秘密，不得因任何原因泄露对方或客户方商业秘密而使另一方商业信誉受到损害。
三、双方应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得对方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使业务关系受到损害。
四、合作条件：
1、甲方无条件提供经营场地（含装修）及设备。
2、甲方负责物业开支及相关工商税务部门相关一切开支。
3、甲方负责茶水销售人员的开支及相关费用。
4、乙方无条件提供销售的产品及产品包装、运输。
5、乙方负责有关销售一切事务（含销售人员安排及营销策划）。
6、乙方负责现场一名销售主管的开支（不含食宿，食宿由甲方负责提供）。
五、利润分成：利润以总营业额分成，每月1号和15号为结算日，甲方分得总营业额的____%，乙方分得总营业额的____%。团购或大笔采购单另议。打折或促销产品利润分成另议。
六、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因对方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的`，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、每月结款日不得以任何理由推迟，节假日则相应顺延日期。
七、争议处理：如发生争议或有未尽事宜，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向当地市仲裁委员会申请仲裁处理。
八、本协议有效期暂定五年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从____年____月____日至____年____月____日止。
九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期无限期延长。
十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十一、本协议经双方盖章后生效。本协议用中文书写，一式肆份，甲乙双方各持贰份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____（公章）
代表签字：_____签字：_____
签约地点：_____
签约日期：____年__月__日
签约日期：____年__月__日
店长合同14
甲方：________________
乙方：________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同时间
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日终止。
第二条聘请岗位
乙方担任___________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条安全与制度
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的.规定进行处理。
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第六条工资支付
月工资________元，提成为________元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月________日；新入职压半月工资，正常手续离职后结清。
第七条员工福利
（一）老员工底薪按照每年200元递增；
（二）提供两餐，提供住宿；
（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；
（四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；
（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（五）被依法追究刑事责任的；
（六）每月考核连续一季度垫底的；
（七）不服从安排和调度的。
第十一条离职流程
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十三条
本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：________________
乙方（签字或盖章）：_______________
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同15
甲方：
乙方：
分校门店地址：
随着市场和公司发展的需要，以及分校门店的增加，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经友好协商，签订以下协议：
一：甲方负责分校门店的装修，教具配备等相应前期投入，并在分校门店开业后提供五万元流动资金。
二：乙方持有分校门店的10%的股份，管理和经营该门店（店内固定资产属甲方所有）。
三：乙方年终分配10%的净利润。结算时间为每年12月31日，由乙方和甲方核对年终财务报表后，甲方在年终大会上以现金一次性付清方式进行盈利分配，
四：乙方未经甲方同意不得将其股权转让给第三人。
五：乙方因特殊情况根据《劳动法》相关规定，公司总经理批准请假，可保留乙方股权，但是乙方请假期间如从事其他工作，则视为中途退出，不予保留股权。 六：甲方权利
1：甲方负责整体把握经营方针，拥有经营决策权。
2：店内一切经营流程，必须遵照公司管理制度管理与工作流程运营，任何人不得擅自改变。
3：甲方拥有乙方的人事任免权，店内日常经营事务在在公司有关部门的'领导下由乙方负责管理。
4：甲方在乙方经营业绩与去年同期增长20%以上，鼓励开辟新店。
七： 乙方权利：
1：乙方持股期间的工作待遇按公司岗位和薪酬支付。
2：乙方在无违背公司制度或合同中所提到重大错误（如：财务制度，安全制度等管理制度）的前提下，甲方不得以其他理由免去乙方职务或终止合同。
3：乙方门店的推广活动，甲方配合及协助
八：禁止违法行为
1：未经公司同意，禁止乙方私自以公司，本店名义进行业务活动。如有违法，其业务获得利益归甲方所有。造成损失的按实际损失两倍赔偿。
2：乙方不得进行违背公司整体形象和公司规定的经营项目。
3：乙方无权私自以股东名义下达违背公司管理制度流程的决定。
4：乙方不得违背公司（集体）共同利益。必须严格遵守公司制度和决定，严禁将公司商业机密散播，不得在职权范围内营私舞弊侵吞公司（集体）财物，挪用公款，伪造报表，隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚，违反两项者（甲方须有确凿证据），甲方有权终止本协议。
九：分校门店保证金
1：分校门店开业:，乙方需缴纳20000元保证金。
2：家庭困难者可在开业一年内补缴保证金。
十：协议终止事项
1：乙方续开新校门店，本店移交协议终止。
2：乙方严重违约，合同终止。
3；遇不可抗力（如房屋拆迁等），合同终止。
4：合同终止后清盘核帐，清算返还保证金。
十一：分校门店的转让权和经营权属公司所有。
十二：如发生纠纷，通过协商解决，如协商不成，可通过法院解决。
十三：本协议自签订之日起生效。
十四：本协议如有未尽事宜，另行签订补充协议，补充和修改内容与本协议具有同等效力。
十五：本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
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