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乡村医生合同书范文
在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的乡村医生合同书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡村医生合同书范文1
甲方：____乡卫生院（盖章）法人代表：____
乙方姓名：____身份证号：____文化程度：____执业资质：____注册证书号码：____
根据《内蒙古自治区卫生和计划生育委员会创建乡村卫生服务一体化管理实施方案》和《xx旗卫计局关于乡村卫生服务一体化管理的实施方案》的规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在____村卫生室工作，特签订本合同。
一、合同期限一年，自____年____月____日至____年____月____日止
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、实施新型农村合作医疗门诊统筹，积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物（自治区增补药品和盟内增补药品），做好常见病、多发病的一般诊治，急重病人的初级救护，及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生计生行政部门规定的其他工作。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的'劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、不履行乡村医生职责，不开展或不按要求开展公共卫生、新型农村合作医疗和国家基本药物制度及其他工作的；
2、不服从甲方“乡村一体化管理”和驻村医生指导管理的；
3、考核或者聘用考核不合格的；
4、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；
5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的；
6、不执行村卫生室收费标准，查实有提高收费标准行为的；
7、发现一次私自进药（械）行为的；
8、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上报旗卫生计生行政部门一份。
甲方法人代表签字：____
乙方签字：____
____年____月____日
乡村医生合同书范文2
甲方：____法定代表人：____
乙方姓名：____身份证号：____文化程度：____执业证书号码：____
根据《河北省乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的'技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
五、本聘用合同一式三份，卫生局、卫生院、乡医各一份。
甲方（章）：乙方签字：
负责人签字：
____年____月____日
乡村医生合同书范文3
甲方（聘用单位）名称：____
乙方（乡村医生）姓名：____身份证号____性别：____出生年月：____学历：____
乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则，实行自负盈亏、政府补助，以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《乡村医生从业管理条例》，以及有关法律法规和规章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在平等自愿、协商一致的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。
一、劳动合同类型和期限：
第一条：经甲乙双方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自____年____月____日开始订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。
二、工作内容和工作地点：
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____村卫生室（性质为村级医疗卫生机构）规范开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农合）服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指令性任务，管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产。
第三条：乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据《乌鲁木齐县村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室的'一体化管理、指导和考核。
三、劳动报酬：
第四条：乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。
1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按《县乡村卫生一体化服务管理办法》文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上人员每人每月1500元。边远牧区每人每月增加200元，具体由县卫生行政部门另文规定。
2、经营收入：为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。
3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生承担50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。
4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和提供中医药服务的收费。
四、社会保险：
第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保情况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行：
（一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方给予办理养老保险、工伤保险和失业金。
（二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人承担。卫生院根据县卫生行政部门具体政策给予补助。
（三）缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。
五、乡村医生退出机制：
第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。
六、劳动纪律：
第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗安全。
第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，给予其相应的处理、处分及经济处罚，直至解除本协议。
七、甲方的权利和义务
第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议：
1、考核或者聘期考核不合格的。
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
4、受到行政、刑罚、处罚或者被劳动教养的。
5、违反合作医疗规定和政策者。
第十条：义务：
1、积极为乙方创造和提供方便的工作条件和环境。
2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。
3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。
4、每月10日前，根据考核情况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。
八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。
第十一条：权利：
1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。
2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。
3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。
4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策。
5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。
第十二条：义务：
1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。
2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众提供优质卫生服务。
3、有义务保管好乙方提供的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。
九、其他事项：
第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。
第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
法定代表人（签名）：
____年____月____日
乡村医生合同书范文4
甲方（村卫生室负责人）：
乙方姓名：____性别：____年龄：____身份证号码：____文化程度：____联系电话：____专业资质：____家庭住址：____
根据《乡村医生从业管理条例》和乡村卫生服务一体化管理相关规定，为做好村卫生室工作，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在____村卫生室从事公共卫生工作，特签定本合同。
一、合同期限____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方服从甲方工作安排，从事以下____公共卫生____项工作任务：
1、做好孕产妇保健管理和儿童保健管理，叶酸发放、使用指导，产前、产后访视和母乳喂养指导工作。
2、协助做好儿童免疫规划预防接种通知，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治。
3、开展爱国卫生及健康宣教。开设健康教育栏每年不少于9次，健康教育知识讲座宣传不少于9次，及时发放健康教育宣传材料。协助村委会开展爱国卫生运动和“卫生村”建设。
4、提供基本公共卫生服务。在上级专业公共卫生机构和镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。及时、准确、全面收集本村居民的基本情况、主要健康问题及服务记录等信息，按要求建立、更新健康档案，建档率达标。
5、慢性病高血压。糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的定期随访与记录
6、65周岁以上老年人保健。全面收集本村65周岁以上老年人人口信息，认真做好健康指导、健康管理、随访工作，建档率达标。
7、负责本村卫生监督协管工作及信息报送。做好死亡登记调查报告。
8、接受县卫生局统一组织的业务培训和考核，每两年必须接受时间不少于3天的短期培训。
9、待遇：公共卫生补助归已方所得，办公用费甲，已双方各享受50% 。
10、按质按量完成家庭医生签约和履约工作。
11、及时电子和书面汇报和接受上级分配的工作和任务。
12、合同结束，已方须上缴完好电脑，一体机等公共卫生设备并且保证合同期内的工作已经完成。
三、乙方在工作期间，应自己注意各方面安全，甲方不担负所有的身体，安全等引起的特发情况所造成的后果。严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。甲方有权对所聘乡村医生进行业务水平、工作态度、服务质量、遵纪守法等情况的全面考核。
四、乙方有以下行为之一的.，甲方有权解除聘用合同：
1、不服从镇卫生院和甲方管理、监督的；
2、不能按要求完成业务培训的；
3、不承担预防保健和社会卫生工作的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
本聘用合同一式四份，甲乙双方各执一份，报县卫生局及镇卫生院备案一份。
甲方负责人签字：____乙方签字：____
____年____月____日____年____月____日
乡村医生合同书范文5
甲方（聘用单位）名称：高州市石板镇卫生院
乙方（被聘用人员）姓名_____性别____出生年月____文化程度_____专业技术职称_____聘用岗位_____聘用职务_____
根据《乡村医生从业管理条例》、《高州市镇村卫生服务一体化管理实施方案》等有关政策、法规，经甲乙双方协商，签订本合同。
一、合同期限叄年零月，自20xx年9月12日至20xx年9月12日止。
二、工作任务和条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位。
2、乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。
3、乙方必须遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，认真履行所聘岗位的规定职责，服从分配，积极完成任期内的工作任务和目标。
4、甲方必须赋予乙方所聘岗位相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。
三、劳动待遇：按照上级有关文件执行。
四、劳动纪律
1、甲方应按国家有关政策及卫生局要求制订各工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或村卫生站负责人。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
五、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《广东省乡镇卫生院和村卫生站绩效考核实施意见》的要求，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或上报县卫生局请求给予吊销其村医资格。
六、聘用合同的终止、解除及违约责任
（一）聘用合同的.终止
1、聘用合同期满的；
2、双方约定的合同终止条件出现的；
3、本院（站）被撤消、或解散的；
4、受聘人员犯罪、失踪、退休、退职、死亡的。
5、合同的约定终止条件：
（1）考核不合格或累计两次考核基本合格，合同终止。
（2）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
（1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意调整其工作岗位的；
（2）不服从甲方管理，违反《乡村医生从业管理条例》、《广东省卫生厅村卫生机构管理办法》等文件精神，超范围执业，违反工作规定或操作规程，发生医疗责任事故，失职、渎职，造成严重后果的；
（3）对工作不积极，卫生院指定的各项任务无法完成的；
甲方：高州市石板镇卫生院（盖章）
乙方：
法人代表：
20xx年xx月xx日
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