停薪留职合同

时间：2023-02-03 19:11:44 合同我要投稿

停薪留职合同(精选15篇)

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同是企业发展中一个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的停薪留职合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

停薪留职合同(精选15篇)

停薪留职合同1

　　甲方：XX公司乙方：xxx

　　地址：xxxxx联系方式：xxxxxxx

　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从20xx年x月x日起到20xx年x月x日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。

　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的.，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

　　第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方：x公司乙方：xxx

　　日期：20xx年x月x日

　　注意事项

　　1、原停薪留职人员如何签订劳动合同？

　　根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

　　2、停薪留职后养老保险该怎么交？

　　如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。

　　3、停薪留职受伤的可认定为工伤吗？

　　不可以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中当然不应该包括“工资”。

　　4、单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗？

　　无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令禁止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。

　　5、停薪留职违约致劳动关系解除能否得补偿？

　　不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。

停薪留职合同2

　　订立合同双方：

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的'工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十，其它：_____________________________________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门。各留存一份。

　　甲方：________________单位（盖章）

　　代表人：_________________________（盖章）

　　乙方：____________________（盖章）

　　____年____月______日订

停薪留职合同3

xx(单位)领导：

　　本人系xxxxxx岗位的`员工，于20xx年9月进入后xxx岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班;如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　年月日

停薪留职合同4

　　甲方：______________(代表学校)

　　乙方：______________

　　根据________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为_______________年，即自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1.不享受________________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

　　2.不以________________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;

　　3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的'一切规章制度;

　　4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金________________元，(每月缴费标准为月工资的_______________%，共计_______________个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费_______________元,人事档案管理费_______________元/月，人员占编费_______________元/月，共计_______________个月)，两项合计_______________元，签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;

　　2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;

　　3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：______________(公章)

　　负责人：_______________

　　乙方：______________

　　签订时间：_______________

停薪留职合同5

　　甲方：__________(单位)

　　代表人：_______________

　　职务：_________________

　　乙方：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_____________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。

　　二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的`国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十一、其它：_____________。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

　　甲方：_______________(盖章)

　　代表人：_____________(盖章)

　　乙方：_______________(盖章)

　　________年_______月______日订

停薪留职合同6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

　　第一、停薪留职期限

　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

　　第三、停薪留职期间，本人的.社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

　　第四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

　　第五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

　　第六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

　　第七、本协议自______年______月______日起生效。

　　甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________

　　法定代表人(盖章)：______

　　________年______月______日

停薪留职合同7

　　甲方：___________

　　乙方：______________________

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　第二条、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的.民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。

　　第三条、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　第四条、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

　　第五条、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。

　　第六条、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）

　　负责人：__________________

　　乙方：____________________

　　签订时间：______年_____月_____日

停薪留职合同8

　　【概念解说】

　　停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。

　　【格式内容】

　　1.停薪留职的根据和原因。

　　2.期限。

　　3.待遇的处理。

　　4.治理费用。

　　5.纪律要求。

　　【范例参考】

　　停薪留职合同

　　甲方：___________（单位）

　　代表人：__________职务：_______________

　　乙方：____________性别_____出生年月__________

　　根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的'国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

　　第六条停薪留职后，乙方按其工资的____向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其他

　　________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

停薪留职合同9

　　甲方：_________________________________（单位）

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部相关文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

　　二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的`工籍，并连续计算其工龄。

　　三，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　四，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　六，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　七，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　八，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　九，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______年_______月_______日

停薪留职合同10

　　【概念解说】

　　劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。

　　【格式内容】

　　1. 劳动合同必须齐全，并且内容要合法。

　　2. 主体资格要适合。

　　3. 劳动合同应为书面形式。

　　【范例参考】

　　劳动合同

　　甲方（用工单位）：住址：

　　乙方：身份证号：

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。

　　第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

　　第三条甲方的基本权利和义务是：

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的`劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利和义务是：

　　一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇（要明确具体）。

　　第六条工作时间（每周不超过多少小时）。

　　第七条劳动保险及福利待遇。

　　第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：×××（签章）

　　乙方：×××（签章）

　　×年×月×日

停薪留职合同11

(单位)领导：

　　本人系岗位的'员工，于20xx年9月进入后岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

停薪留职合同12

　　订立合同双方：

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿。

　　根据国家劳动人事部〖１９８３〗６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条停薪留职期限从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共为＿＿年。

　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的.工藉，，并连续计算其工龄。

　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的＿％向甲方缴纳劳动保险基金＿元，每月＿日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

　　第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

　　第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　第十一条其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；

　　合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部门（如经公证，应交公证机关）......各留存一份。

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿单位（盖章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）

　　＿＿年＿＿月＿＿日订

停薪留职合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工吴春艺停薪留职。具体合同如下：

　　一、乙方从____年___月__日起至__月__日止为期一年的停薪留职。

　　二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

　　三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方应按人事部门的规定办理。

　　四、乙方在停薪留职期间：要自觉遵守国家法律法规和计划生育的'有关规定，如有违反，将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

　　五、合同一经双方签字生效，甲、乙双方均不得违反合同条款，否则，责任自负。

　　六、本合同一式三份(其中一份由财务存)，乙方执一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方签名：

　　签订日期：___年__月__日

停薪留职合同14

　　甲方：xx中心卫生院

　　乙方：

　　为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　第一条乙方停薪留职时间：

　　自年月日起至年月日止。第二条根据麻卫字【20xx】61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：

　　(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的 %向甲方一次性缴纳管理费 ;

　　(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担):乙方参加养老保险人员，保险费为 ;

　　(三)计划生育保证金：。第三条乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。

　　第四条乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的'，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的，甲方将按一定比例扣除保证金。

　　第五条乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。

　　第六条甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。

　　第七条甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。

　　第八条本合同经双方签字后生效。合同期限年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。

　　第九条本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城

　　市卫生局人事科存档备查一份。

　　甲方(盖章)： xx中心卫生院乙方签字：

　　法人(委托代理人)签字：

　　签订日期：年月日

停薪留职合同15

尊敬的校领导：

　　本人系树山小学教师员工，于20xx年2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的.规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

　　此致

敬礼

　　申请人：

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