个人人事代理协议

时间:2023-02-22 17:22:54 合同 我要投稿
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个人人事代理协议

  现如今,协议使用的情况越来越多,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么相关的协议到底怎么写呢?下面是小编精心整理的个人人事代理协议,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人人事代理协议

个人人事代理协议1

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据毕业生就业政策有关规定,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定(到非公有企业就业,自主创业,委托推荐就业),自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

  二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案,为其办理毕业生接收落户;转正定级;职称申报;计算工龄;档案工资调整;出国政审;以档案记载的内容为依据,出具相关证明;代办社会保险;组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务,经乙方同意,甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

  三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规,并遵守甲方人事代理的`有关规定,服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

  四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用,服务费应按照甲方要求及时缴纳,不得随意拖欠,否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

  五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内,在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续,逾期不办理有关手续的,甲方将停止为乙方提供服务,由此产生的后果由乙方自负。

  六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

  七、本协议未尽事项,由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决 。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________ 身份证号码:_________

  地址:_________ 地址:_________

  电话:_________ 电话:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

个人人事代理协议2

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据毕业生就业政策有关规定、经甲、乙双方协商一致、达成如下协议:

  一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定(到非公有企业就业、自主创业、委托推荐就业)、自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

  二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案、为其办理毕业生接收落户;转正定级;职称申报;计算工龄;档案工资调整;出国政审;以档案记载的内容为依据、出具相关证明;代办社会保险;组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务、经乙方同意、甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

  三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规、并遵守甲方人事代理的有关规定、服从甲方的'管理及时到甲方报到登记。

  四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用、服务费应按照甲方要求及时缴纳、不得随意拖欠、否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

  五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内、在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续、逾期不办理有关手续的、甲方将停止为乙方提供服务、由此产生的后果由乙方自负。

  六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

  七、本协议未尽事项、由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________ 身份证号码:_________

  地址:_________ 地址:_________

  电话:_________ 电话:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

个人人事代理协议3

  甲方:洛阳市人才人事公共服务中心

  乙方:

  根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下:

  一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、 时间从 年 月起至 年 月止。

  二、甲方的责任:

  1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归档;

  2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整;

  3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名;

  4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位;

  5、出具以档案材料为依据的证明材料。

  三、乙方责任:

  1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法;

  2、每年底向甲方汇报本年度的工作情况、及时呈报荣获的`各种奖励、科技成果的证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升书面申请、并按规定报送有关材料;

  3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费

  四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单位交纳、亦可委托甲方代收代缴;

  五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜

  六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生效。

  甲方: 乙方:

  电话:电话:

  年 月 日

个人人事代理协议4

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根据《山东省人事代理暂行办法》规定,甲乙双方经协商一致,订立本合同。

  一、甲方接受乙方委托,为乙方提供人事代理服务。

  二、本合同有效期为年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  三、甲方可为乙方提供下列服务项目:_________________

  (1)提供人事政策咨询;

  (2)管理人事关系和人事档案,根据实际需要,出具以档案为依据的有关证明材料;

  (3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;

  (4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;

  (5)中共党员组织关系接转及管理;

  (6)出具社会养老保险交纳手续;

  (7)办理人才流动手续;

  四、甲方与乙方不具有行政隶属关系,不涉及本人编制,甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜,乙方的一切法律行为由乙方负责。

  五、委托代理期间,乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况,并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料,及时转交甲方审核,存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的,要及时告知甲方。

  六、按照上级收费规定,乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费,缴费标准为每年_____元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用,以后每年同日付清下年度费用,逾期加收15%滞纳金。

  七、合同期内,乙方需办理人才流动等手续的,对符合条件的,甲方依据有关规定出具相关手续,转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出,本合同即自行终止。

  八、合同期满,乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的`,甲方不再提供人事代理服务。

  九、本合同解除或终止时,乙方应将所持有的合同书送交甲方,委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。

  十、本合同未尽事宜另行商定。

  十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整,均以最新的政策规定为准。

  十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。

  甲方:_________________(签字)

  乙方:_________________(签字)

  ______ 年 ______ 月 ______ 日

个人人事代理协议5

  代理机构:_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)

  委托单位:_________________单位(个人)(简称乙方)

  个人身份证号码:_________________

  根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下:_________________

  一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。

  二、人事代理的期限为年,自______年____月____日起到______年____月____日止。

  三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料,乙方要及时转交甲方归档。

  四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目:_________________

  1、人事档案管理;

  2、聘用或劳动合同鉴证;

  3、户籍党籍管理;

  4、身份管理;

  5、职称评定;

  6、社会保险;

  7、出国出境、考研政审;

  8、档案工资调整;

  9、人事关系接转;

  10、人事政策咨询;

  11、人才素质测评;

  12、协调流动争议;

  五、乙方认定,甲;方为乙方提供合同第四条中所列

  等项的人事代理服务。

  六、甲方有如下责任:_________________

  1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

  2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

  3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

  七、乙方有如下责任:_________________

  1、按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的材料;

  2、根据委托代理内容,及时交付有关费用;

  3、乙方如工作单位变动或其他变化,应及时通报甲方。

  八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

  九、人事代理合同期满,乙方需继续委托人事代理的.,应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的,乙方应在合同期满前一个月通知甲方,以便做好交接工作。

  十、双方认为需要约定的其他事项。

  1、_____

  2、_____

  3、_____

  十一、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方履行签约手续。

  十二、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存乙方人事档案一份,经双方负责人签字盖章后生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  (盖章)(盖章)

  负责人:_________________负责人:_________________

  签订日期:_______________________年____月____日签订日期:_______________________年____月____日

  详细地址:_________________详细地址:_________________

  联系电话:_________________联系电话:_________________

  邮政编码:_________________邮政编码:_________________

个人人事代理协议6

  甲方(受托方):_________________

  乙方(委托方):_________________

  根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:

  一、甲方的责任

  甲方为乙方提供下列_________项服务:

  1.代管人事行政关系、人事档案;

  2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

  4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

  5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;

  6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

  7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

  8.代管党组织关系;

  9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

  10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评;

  11.单纯保管人事档案。

  二、乙方的'责任

  1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。

  3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。

  4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

  5.自觉遵守《_________省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

  三、其他

  本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。

  本协议有效期_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,期满可续签。

  本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  经办人(签字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_____________签订地点:_____________

  附件

  附件一续签记录(略)

  附件二办事记录(略)

  附件三

  计划生育合同书

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根据国家《流动人口计划生育管理办法》,《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定,甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时,自愿订立合同如下:

  甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策,一旦乙方违反计划生育政策时,有权根据计划生育部门,所在街道办事处及有关部门作出的处理意见,相应作出人事行政方面包括除名,退档等处理。

  根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定,乙方在签定本合同时,根据自己的情况,保证做到:

  1.未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定,如申请结婚,自觉按法定程序办理结婚手续。

  2.已育人员,保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

  3.已婚人员,如需生育,自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

  4.已婚已育人员,坚决做到不计划处怀孕,不计划超生。

  5.计划外怀孕人员,自觉接受计生部门,户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

  6.计划处生育人员,按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定,交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

  若乙方情况有变,须及时通知甲方,并签定新的合同,否则,后果由乙方负责。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,按《_________省计划生育条例》规定执行。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  经办人(签字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_____________签订地点:_____________

个人人事代理协议7

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据毕业生就业政策有关规定,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定(到非公有企业就业,自主创业,委托推荐就业),自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

  二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案,为其办理毕业生接收落户;转正定级;职称申报;计算工龄;档案工资调整;出国政审;以档案记载的内容为依据,出具相关证明;代办社会保险;组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务,经乙方同意,甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

  三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规,并遵守甲方人事代理的`有关规定,服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

  四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用,服务费应按照甲方要求及时缴纳,不得随意拖欠,否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

  五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内,在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续,逾期不办理有关手续的,甲方将停止为乙方提供服务,由此产生的后果由乙方自负。

  六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

  七、本协议未尽事项,由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

  甲方(盖章):_________

  乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  身份证号码:_________

  地址:_________

  地址:_________

  电话:_________

  电话:_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

个人人事代理协议8

  甲方(受托方):___________________乙方(委托方):___________________

  身份证号:_________________身份证号:_________________

  经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方提供保管人事档案服务,达成以下协议:

  一、甲方责任

  1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方接收,保管当事人的.人事档案。

  2、经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列_____:出具以档案为依据的各种证明,出国_____、整理档案、代投社会_____、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具《转递干部档案材料通知单》,而不开具《干部调动行政介绍信》。

  二、乙方责任

  1、乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

  2、乙方的工作,工资福利等均自理

  三、其他

  1、协议期限______年,即自________年________月________日至________年________月________日。协议期满,若甲乙双方无异议,本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

  2、根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用:

  3、本协议由甲方代表人签字,加盖公章及乙方签字后生效,由甲、乙双方各执一份。

  4、本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

  甲方(签字):_________________乙方(盖章):_________________

  ________年________月________日________年________月________日

个人人事代理协议9

  代理机构: _____(以下简称甲方)

  委托单位:_____ (以下简称乙方)

  根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20__]46号文件) 重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件),甲、乙双方经协商一致,订立人事代理协议如下:

  一、甲方接受乙方委托,为乙方进行人事代理(被代理人员名册).

  二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目:

  1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

  2、人事档案管理。按照有关政策规定,管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案, 保留原身份,计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公,因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

  3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续,提供毕业生就业政策咨询;

  4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才,工勤人员的接转手续;

  5、组织办理社会保险归缴手续;

  6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托,受理人事、人才流动争议申请,进行调查、取证,根据有关规定进行调解或提交仲裁;

  7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训;

  8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;

  9、代办理与人事管理有关的其他事项.

  三、 甲方义务:

  1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据,认真做好乙方人事代理项目中规定的'管理和服务工作;

  2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;

  3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

  四、乙方义务:

  1、按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的材料;

  2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

  3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化,应及时通报甲方;

  五、人事代理的工作程序

  1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.

  2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后,要及时审核有关证件和材料,并调查核实乙方的情况.

  3,甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后,双方签订单位人事代理合同书.

  4、甲方按合同履行职责,承办代理业务。

  六、人事代理的有关费用

  1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目,由甲、乙双方另行商定。

  2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。

  3、乙方未按期交纳人事代理费,甲方有权停止服务。

  七、其他事项:

  1、单位人事代理合同书有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____ 日,合同期满,双方若无异议,则本合同书自动延续,并应由双方予以书面确认。

  2、本合同签订之日起10日内,乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费,每人每年度人民币_____元(共计人民币_____元)。

  3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

  4、乙方未按期交纳人事代理费,甲方有权终止服务。

  八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同,须提前三十天告知另一方。经双方协商后,方可解除人事代理关系,若有争议,当事人可申请人事争议仲裁。

  九、本合同未尽事宜,按国家,市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律,政策规定执行.

  十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,,经双方负责人签字盖章后生效。

  甲方:_____乙方:_____

  (签章)(签章)

  负责人:_____负责人:_____

  签订日期:_____ 签订日期:_____

  详细地址:_____详细地址:_____

  联系电话:_____联系电话:_____

  邮政编码:_____邮政编码:_____

  经办人:_____经办人:_____

  ______年______月______日______年______月______日

个人人事代理协议10

  甲方(受托方):_____________

  乙方(委托方):________________________________

  根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:

  一、甲方的责任:

  甲方为乙方提供下列_____________项服务:

  1代管人事行政关系、人事档案;

  2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

  3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;

  4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

  5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;

  6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的.有关证明材料;

  7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

  8代管党组织关系;

  9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

  10接受各种培训申请,进行就业指导,提供人才素质测评;

  11单纯保管人事档案

  二、乙方的责任:

  1、遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。

  2、按珠府[19____]15号文第十条规定,向甲方交付人事代理费。标准按__元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。

  3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。

  4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

  5、自觉遵守《____省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。

  三、非____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

  四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。

  五、本协议有效期____年,自____年____月____日至____年____月____日,期满可续签。

  六、本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。

  甲方:_____乙方(签名):_____

  代表:(签章):_____ 联系电话:_____

  __年____月____日 年____月____日