简易电子合同

简易电子合同

　　随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的简易电子合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简易电子合同1

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　(三)计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的.医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)______________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　乙方(签字或盖章)______________________

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________________

　　签订日期：______年_________月_______日

简易电子合同2

　　出卖人：

　　买受人：

　　第一条 标的、数量、价款及交（提）货时间 合同编号： 签订地点： 签订时间：年____月____日

　　第二条 质量标准：出卖人向买受人供应商品的质量按用户产品验收标准

　　第三条 出卖人对质量负责的条件及期限：质量保证期为________年

　　第四条 包装标准、包装物的供应与回收：

　　第五条 随机的必备品、配件、工具数量及供应方法：提供工装一套。

　　第六条 合同损耗标准及计算方法： 无

　　第七条 标的物抽有权自货物交接时起转移，但买受人未履行支付价款义务的.，标的物属于出卖人所有。

　　第八条 交（提）货方式、地点：

　　第九条 运输方式及到达站（港）和费用负担：运输费用双方商量。

　　第十条 检验标准、方法、地点及期限：当场验收，对于出卖人供应的商品，买受人在验收时采用质量标准做为检验标准。

　　第十一条 成套设备的安装与调试：

　　第十二条 结算方式、时间及地点： 。（现金方式）

　　第十三条 担保方式（也可另立担保合同）：双方签字盖章后任意一方不得随意解除本合同。

　　第十四条 本合同解除的条件：收到预付款后一个月交货，出卖人延迟交货超过10天，买受人可以单方面解除合同。

　　第十五条 违约责任：

　　第十六条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协议商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第 一 种方式解决；

　　（一）提交仲裁委员会仲裁；

　　（二）依法向人民法院起诉；

　　第十七条 本合同自 双方签字盖章 起生效。

　　甲方：_________年_________月_________日

　　乙方：________年____月____日：

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