雇佣合同书

雇佣合同书(集锦15篇)

　　随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的雇佣合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

雇佣合同书1

　　合同编号：____年____字____号_____

　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2.工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3.聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：___________________________

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　(3)雇员负担出入中国国境的.各种手续费。

　　6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

　　12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　签订地点：____________

　　雇员：_________________

　　________年_____月____日

　　签订地点：____________

雇佣合同书2

　　甲方名称：________

　　法定代表人或者委托代理人：________

　　注册地址：________

　　联系电话：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份证号：________

　　户口所在地：________省________区________乡镇村__

　　编码：________

　　现住址：________

　　联系电话：________

　　根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的`原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　乙方每周工作____日，分别为________周;每日工作________小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时________元。甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　甲乙双方约定的其他事项

　　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签订日期：________年____月____日

雇佣合同书3

　　甲方：

　　乙方：______ (身份证号：_______ )

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为 个月，自__年__月_日至__年_月_日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__ 工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件;

　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的`义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章)________乙方(盖章)

　　法定代表人签字：_____签字：

　　签约日期：___年___月___日_____

　　签约地点：_____

雇佣合同书4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的职务为保姆。

　　第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

　　1、做中餐和晚餐

　　2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁

　　3、协助主人照顾照看小孩

　　4、主人交待的其他机动家务事宜

　　第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

　　第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的`一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

　　第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　乙方： 姓名

　　身份证号码 住址

　　联系方式定

雇佣合同书5

　　甲方（雇主）： 身份证号：

　　乙方（雇员）： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的.原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1.看护小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家务（室内保洁）。

　　二、服务时间

　　1.每天 时 分至 时 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定家庭雇佣保姆协议家庭雇佣保姆协议。

　　三、服务费用

　　1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。

　　2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

　　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；

　　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字后生效家庭雇佣保姆协议故事。

　　2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（签字）

　　乙方：（签字）

　　年 月 日

　　年 月 日

雇佣合同书6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条、协议期限

　　本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　第二条、劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条、劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_________市的最低工资标准。

　　第四条、工作时间和休假

　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定_____________________。

　　第五条、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第六条、劳动纪律

　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的'商业秘密。

　　(二)甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条、本协议的解除、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　(二)本协议到期，自行终止。

　　(三)双方就本协议解除条件的约定：__________________。

　　第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

　　经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

雇佣合同书7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。

　　四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满____月，甲方多发______个月底薪作为奖励。

　　六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。

　　七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的`由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2.不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　3.严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：__________乙方：__________________

　　甲方代表人：____________身份证号码：____________

　　________年____月____日________年____月____日

雇佣合同书8

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：电话号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限自年月日时起至年月日时止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。

　　乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、临时工待遇

　　1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。

　　2、工作报酬：

　　（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。

　　（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。

　　五、工作纪律

　　1. 乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3. 爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。

　　4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。

　　六、其他

　　1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。

　　2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

　　七、协议变更、终止、解除的.条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。

　　八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。

　　九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。

　　十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　年月 日

　　乙方（签字）： 年月 日

雇佣合同书9

　　甲方(雇佣方)：XXX

　　乙方(雇员)：XXX

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的`劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为XXX元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过XXX天，超过XXX天，将扣发XXX天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职XXX天，扣发XXX天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(签字)：XXX ________年____月____日

　　乙方(签字)：XXX ________年____月____日

雇佣合同书10

　　第一条：合同期限

　　聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。

　　第二条: 工作岗位

　　1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。

　　2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。

　　3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。

　　4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。

　　5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。

　　第三条：劳动报酬

　　１、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。

　　２、甲方发薪日为次月10日。

　　３、甲方每年根据公司的效益、乙方的`工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。

　　４、个人所得税自理，由公司代扣代交。

　　第四条：劳动纪律

　　１、乙方应遵守国家的法律法规。

　　２、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　３、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

　　4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。

　　第五条：违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。

　　第六条：保密制度

　　1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。

　　2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。

　　第七条：职务作品的归属

　　乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。

　　在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。

　　第八条：劳动争议

　　劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条：其他

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。

　　甲方： 乙方：

雇佣合同书11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的'进行工作达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为____年____月____日至____年____月____日。

　　二、协议的有效期限：

　　本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

　　三、试用期

　　试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

雇佣合同书12

　　合同编号：______________

　　甲方：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　甲方地址：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　通讯地址：____________________________

　　邮编：________________________________

　　永久联系方式：________________________

　　一、序言

　　甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局（以下简称“民航总局”）共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业（机构）。

　　乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。

　　为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。

　　二、乙方的权利与义务

　　获准参加甲方提供的飞行培训：

　　1．飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。

　　2．飞行培训的基本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程；商用驾驶员执照多发等级课程；20（二十）小时高级飞行培训；ATPL执照理论考试专项培训。

　　培训费用的豁免：

　　1．签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的'面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会（担任飞行员）。

　　2．在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。

　　3．所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3（三）套制服，费用由甲方承担。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20（二十）万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。

　　乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。

　　乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。

　　三、甲方的权利与义务

　　乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30（三十）个小时（小时数有可能应航空公司要求而发生变更）课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。

雇佣合同书13

　　【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

　　甲方(用人单位)：

　　住所：

　　法定代表人(或负责人)：

　　乙方(劳动者)：

　　住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成工作为期限。

　　2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的.岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )。

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

雇佣合同书14

　　甲方：____________身份证号：_______________________________

　　籍贯：______________________________________________________

　　乙方：____________身份证号：_______________________________

　　籍贯：______________________________________________________

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_______)看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆

　　主要从事甲方孩子(_______)看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点

　　每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的'工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇

　　甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。

　　甲方签字：__________________乙方签字：_________________

　　电话：______________________电话：______________________

　　日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

雇佣合同书15

　　甲方：

　　乙方：

　　一：甲方 将车号为 出租车。雇佣乙方 开班。

　　二：雇佣司机费用。每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为元。乙方提出不干时，必须提前半月告诉甲方，否则将扣除部分工资。提出不干后，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故，本车部件没有损坏刮碰和没有经济纠纷民事纠纷后全部反还。

　　三：本车保险情况：有交强险，三者险 万元，座位险 万元。其他保险 。乙方出险时，必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用。不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。如果超出保险金额，乙方自己负责。如果出现把车转借他人（无证的）或者酒后驾驶的，保险公司拒绝赔偿的乙方自己承担刑事责任和经济负担。正常出险时，每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用180元，超过两千的补助保险上浮费用400元。出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理，保险公司赔付时扣留此钱。在与第三方赔付完后剩余资金归甲方自己，不够赔偿乙方自己赔付不够的资金。此条重点字体加粗请看清楚。

　　四：车辆保修情况；机油甲方更换，养车修车都有甲方负责。人为造成此车损坏的`乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查，如果出现有刮碰，部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承担修理。国家发放油补甲方车主本人获得与乙方没有关系。

　　五：交接车情况；班。乙方 从年 月 日开始出车。每天从时到 时止。双方交车要按时，出现违章甲方按照规定时间判断是谁的。在乙方出车时间内，必须爱护本车，保护本车，出现丢失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失。本车部件都有编号，如果更换部件必须告诉甲方，没有通知的乙方自己赔偿。

　　六：本车必带的手续情况；本车行车证一个，道路运输证一个，二保卡一张，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丢失，按价赔偿，不能确定是谁弄丢的，双方赔偿。

　　七：开车责任情况；在谁开车时间内有违章，违法等事情谁负责。出现交通事故后，本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理。无论哪个班的任何原因造成下个班没有出车的按照白班 元，晚班 元向对方赔付包车份钱。 雇佣人家庭有效住址：

　　固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时，报警后乙方承担所产生的费用和法律后果。

　　此协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。