培训介绍信（合集）
在日新月异的现代社会中，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是联结双方关系的一个桥梁，其目的旨在证明来人的身份，以便防止假冒。那要怎么写好介绍信呢？下面是小编帮大家整理的培训介绍信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训介绍信1
XX:
大家好，我叫XXX，来自辽河油田文化处。首先很高兴也很荣幸在这里和大家相识，也很感谢我们组长给我这次上台介绍的机会。可能因为他觉得我来自文化处，是个文化人吧!的确，我们单位有文联、体协、艺术团，我身边的同事都非常的.有才，有特长，但是很遗憾，我来自文化处综合办公室，这一综合，把我所有的特长都综合掉了，什么都略懂皮毛。我来文化处的时候还比较短，只有一年多时间，我会努力地向他们学习，如果以后我们再有机会座在一起，我一定会和大家一起来分享这份喜悦和成功!谢谢大家!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
培训介绍信2
技能培训学校：
我单位职工xxx，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加xx工种x级的培训，望予以接纳。企业名称(盖公章)
此致
敬礼!
介绍人：xx
20xx年xx月xx日
培训介绍信3
xxx：
我叫xxx，来自辽河油田文化处。首先很高兴也很荣幸在这里和大家相识，也很感谢我们组长给我这次上台介绍的机会。可能因为他觉得我来自文化处，是个文化人吧！的确，我们单位有文联、体协、艺术团，我身边的同事都非常的'有才，有特长，但是很遗憾，我来自文化处综合办公室，这一综合，把我所有的特长都综合掉了，什么都略懂皮毛。我来文化处的时候还比较短，只有一年多时间，我会努力地向他们学习，如果以后我们再有机会座在一起，我一定会和大家一起来分享这份喜悦和成功！谢谢大家！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
培训介绍信4
中小企业集团人力资源部：
兹介绍单位名称(或“我单位”)职工XX(姓名)，X(性别)，工号/保险号，身份证号，参加XXXX(工种)培训/复训，证件号为XXXX(初训不用填写),请与接洽。
单位名称(需盖章)
X年X月X日
培训介绍信5
中小企业集团人力资源部：
兹介绍单位名称(或“我单位”)职工XX(姓名)，X(性别)，工号/保险号，身份证号，参加XXXX(工种)培训/复训，证件号为XXXX(初训不用填写),请与接洽。
此致
敬礼!
介绍人：xx
20xx年xx月xx日
培训介绍信6
兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下：员工1：______________身份证号：
_____________员工2：______________身份证号：_____________员工3：______________
身份证号：_____________员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。
单位（公司）:
日期：
培训介绍信7
xx技术有限公司：
我公司委派下列工程师XX人参加你公司XXX（地点）培训：
姓名：XXX职务：XXX电话：XXX
姓名：XXX职务：XXX电话：XXX
姓名：XXX职务：XXX电话：XXX
姓名：XXX职务：XXX电话：XXX
（公章）
X年X月X日
培训介绍信8
******有限公司：
兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下： 员工1：______________身份证号：
_____________ 员工2：______________身份证号：_____________ 员工3：______________身份证号：_____________ 员工4：______________身份证号：_____________
前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。
单位（公司）:
日 期：
培训介绍信9
兹有我单位（公司）_______部门的员工具体如下： 员工1：______________身份证号：
_____________ 员工2：______________身份证号：_____________ 员工3：______________
身份证号：_____________ 员工4：______________身份证号：_____________前往贵公司进行***操作培训学习，请予接洽。 单位（公司）: 日 期：
培训介绍信10
xxxx有限公司：
兹有我单位(公司)xxxxxxx部门的员工具体如下：
员工1：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx
员工2：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx
员工3：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx
员工4：xxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxx
前往贵公司进行xxxxxx操作培训学习，请予接洽。
单位(公司)：xxxxxxxxxxxxxxxx
日期：xxx年xx月xx日
培训介绍信11
xxxxxx有限公司：
兹有我单位(公司)xxxx部门的员工具体如下：员工：xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxx前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。
xxxxxx有限公司
此致
敬礼!
介绍人：XXX
日期：20xx年xx月xx日
培训介绍信12
xx公司：
我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxx(地点)培训：
姓名：xxx职务：xxx电话：xxx
姓名：xxx职务：xxx电话：xxx
姓名：xxx职务：xxxx电话：xxx
姓名：xxx职务：xxx电话：xxx
介绍人：
日期：
培训介绍信13
您好!
兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸阅读：服务期培训注意事项
一、服务期的培训的怎样的
用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。
(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。
(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
二、约定违约金是怎么回事
用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：
(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的.结果。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。
这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。
(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
培训介绍信14
xx技术有限公司：
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：__________________________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
请予以接待。
xxx
20xx年xx月xx日
培训介绍信15
尊敬的领导：
您好!
xx公司：
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
(公章)
_____年_____月____日
【培训介绍信】相关文章：
培训的介绍信04-12
培训介绍信03-18
培训介绍信12-27
单位培训介绍信04-16
培训单位的介绍信05-14
公司培训介绍信06-28
培训学习介绍信12-27
关于培训的介绍信12-17
培训介绍信范文03-15
学校培训介绍信03-15