苑国辉的语录

苑国辉的语录汇编39句

　　仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。下面是小编为大家整理的苑国辉的语录39句,欢迎大家前来欣赏。

1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。

2、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。

3、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。

4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。

5、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！

6、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。

7、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。

8、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。

9、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。

10、真正的管理是管制，而不是束缚。

11、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。

12、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

13、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。

14、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。

15、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。

16、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。

17、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

18、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。

19、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。

20、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。

21、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。

22、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。

23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

24、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。

25、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。

26、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

27、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。

28、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。

29、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。

30、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。

31、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。

32、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

33、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

34、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。

35、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。

36、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。

37、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。

38、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。

39、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。

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