- 相关推荐
苑国辉的语录39条
每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。下面是小编为大家推荐的苑国辉的语录39条,一起来欣赏吧。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
5、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
6、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
9、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
10、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
11、真正的管理是管制，而不是束缚。
12、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
13、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
14、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
15、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
16、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
17、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
18、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
19、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
20、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
21、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
22、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
23、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
24、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
25、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
26、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
27、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
28、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
29、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
30、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
31、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
32、不要让说成为做的障碍。
33、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
34、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
35、创造机会比找到机会更重要。
36、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
37、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
38、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
39、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
【苑国辉的语录39条】相关文章：
苑国辉的语录摘录36句07-01
苑国辉的语录汇编39句07-27
苑国辉的语录摘录38条12-06
2023年苑国辉的语录摘录48条09-23
2024年苑国辉的语录锦集38条02-24
的扬州汉陵苑导游词09-19
九国夜雪的语录38句09-03
《三国演义》的语录30条09-09
2023年九国夜雪的语录30句07-01