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企业家名人名言
无论是在学校还是在社会中，大家都接触过比较经典的名言吧，名言具有概括自然有力，言简意赅的特点。你知道什么样的名言才能称之为经典吗？下面是小编精心整理的企业家名人名言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业家名人名言1
1、成功自是人权贵，创业终由道力强。梁启超
2、不断淘汰自己的产品。微软公司的成功秘诀之一
3、时间就是对手，效益就是生命。《开放系统世界》
4、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
5、微软永远离破产只有2个月。微软公司总裁比尔·盖茨
6、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证。海尔集团
7、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。
8、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔.罗斯
9、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。松下幸之助
10、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯;莫尔斯
11、出身贫苦，不可骄傲；创业艰难，不可奢华；努力不懈，不可安逸。车耀先
12、在这个公司，你不犯错误就会被解雇;。时代华纳公司已故总裁史蒂夫;罗斯
13、每种首创事业的成功,最要紧的还是所有当事人的基本训练。马明西;利比亚克
14、老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。《风险投资》
15、经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。葛汉;克拉克
16、把顾客的事当作自己的事来办，设身处地多为顾客的.需求和利益着想，没有不成功的事业。林玉梨
17、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！史玉柱
18、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。史玉柱
企业家名人名言2
1、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森（维京集团董事长）
2、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
3、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。饭田亮（西科姆公司创办人）
4、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。——马云
5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
6、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
7、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦
8、企业发展的.空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏
9、不了解自我公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
10、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
11、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
12、一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。——严介和
13、用心带脑，用脑带人。——严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
14、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
15、创新是做大公司的惟一之路。
16、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
17、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）
18、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
19、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
20、经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）
21、对产品质量来说，不是100分就是0分。
22、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏
企业家名人名言3
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的.只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
21世纪，没有危机感是最大的危机
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
不只奖励成功，而且奖励失败
创新就是创造一种资源
创新是做大公司的惟一之路
对产品质量来说，不是100分就是0分
管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
管理是一种严肃的爱
将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
企业的成功靠团队，而不是靠个人
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
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