年休假请假条

时间：2023-10-07 13:01:05 请假条我要投稿

[实用]年休假请假条15篇

　　在学习、工作生活中，我们经常接触到请假条，在写作上，请假条有一定的书写规范。相信许多人会觉得请假条很难写吧，以下是小编为大家整理的年休假请假条，仅供参考，欢迎大家阅读。

[实用]年休假请假条15篇

年休假请假条1

尊敬的公司领导：

　　我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。

　　休假期间，我的'工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

　　特此申请!

此致

敬礼！

　　请假人：XXX

　　20xx年xx月xx日

年休假请假条2

敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

　　请假人：____

年休假请假条3

　　xx公司领导：

　　我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日x日。恳请批准。

　　现将有关资料附后，请依法予以核准。

　　申请人：

　　申请日期：x年xx月xx日

年休假请假条4

年休休假假条

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：_____

　　_____年_____月_____日

年休假请假条5

尊敬公司领导：

　　兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。

　　望领导批准为盼!

申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

年休假请假条6

尊敬的领导：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解决XX的.问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　年度度姓名：工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间于XX年XX月XX日至于XX年XX月XX日。

　　说明：年假休息时间为1月18日到1月22日，望领导予以批准为谢！

此致

敬礼！

　　请假人：XX

　　XX年XX月XX日

年休假请假条7

尊敬的'领导：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解决xxx的问题（自己找找自己的原因了），根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　年度 20xx度姓名：工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—xx。

　　说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢！

　　此致

敬礼！

　　请假人：xx

　　xx年xx月xx日

年休假请假条8

尊敬的'科长、处长、主任（只选其一）：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XX—于XX年XX月XX日休假XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

　　特此申请

此致

敬礼！

　　请假人：XX

于XX年XX月XX日

年休假请假条9

尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。请给予申请人：

　　批准为盼!

　　特此申请

请假人：xxx

　20xx年xx月xx日

年休假请假条10

尊敬的领导：

　　您好！

　　因家里有事和需要回去解决xxx的问题（自己找找自己的`原因了），根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　员工年休假请假条

　　特此申请！

　　申请人：XX

　　申请日期：XX年XX月XX日

年休假请假条11

新疆好运房地产开发有限公司：

　　我是公司员工_____x，现因本人外出办理私事，需临时从x_____年x_____月_____x日x时起离开公司，计划x_____年x月_____x日x_____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。

　　本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____x)

　　抄写以上内容：_______________

　　请假办理何事：_____

　　请假去何地方：__________

　　备注：

　　1.无领导签字批准，假条无效。

　　2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。

　　3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。

　　此x致!

　　望x领x导x批x准!

　　领导签字：

　　请假人：

　　_____年_____x月_____x日

年休假请假条12

　　尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天（含公共假____天）。

　　请给予批准为盼!

　　请假人：________

　　____年____月____日

年休假请假条13

xx领导：

　　本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

　　第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

　　第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的.，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

　　第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。如果休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定，按《劳动法》中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应该会出台一个解释性文件，对此作进一步说明。