物流实习报告（优选3篇）
在不断进步的时代，我们都不可避免地要接触到报告，不同的报告内容同样也是不同的。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编整理的物流实习报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物流实习报告1
为了更好的适应以后的学习和工作，这个学期末学校会安排物流管理实习。我们将把所学的专业知识与具体实践相结合，提高综合职业素质和能力，为今后的学习和工作奠定坚实的基础。
一、实习的目的
初步了解社会，进一步了解货代和物流运输组织管理的相关知识，学以致用，将学校学到的理论知识与实际工作中的实践相结合，从社会实践中逐步完善和发展自己，最终全面融入现实生活，成为一名德才兼备、符合社会主义发展目标的合格大学生。
二、实习注意事项
1、好好学习，善于创新，善于思考。
2、论文一定要浅显，千万不要知道这件事去实践。
3、灵活处理人际关系（同事关系、上下级关系、客户关系）。
4、严格遵守公司的规章制度，不要感情冲动。
5、注意安全，认真工作。
三、公司简介
1、基本情况：我公司依托港口和保税区政策优势，在青岛保税物流园区注册成立青岛保税物流园区乔安国际贸易有限公司。保税物流园区将利用国际中转、国际配送、国际采购和国际转口贸易四大功能，竭诚为客户提供优质服务。
公司拥有经验丰富的管理团队、优秀的物流和国际贸易专业人员、积极进取的员工队伍、高效完善的公司信息管理系统，可为客户提供现代化的物流、国际货运代理服务、报关、报检、保税仓储、物流配送、加工分拣（检验、检验、贴标、标价签、货物包装、抽检等。），集装箱运输，散货运输等物流服务。
2、公司简介：青岛乔安国际货运代理有限公司和青岛乔安国际物流有限公司（合资）位于青岛经济技术开发区，于20xx年在青岛保税区注册成立。他们拥有现代化的物流仓储基地，室内标准仓库约20190平方米，配备先进齐全的专用装卸工具和安全快捷的运输服务体系。
3、主要设施：
叉车，中心有1.5—3吨的汽柴油叉车，干电池充电叉车和几台专用干电池充电叉车，用于前移高层货架。
铁路专用线，共4条铁路专用线，总长1654米，是目前上海商业系统唯一拥有铁路专用线的专业物流企业，铁路运输和海运能力100万吨，方便客户在产品运输方式上有多种选择。
物流实习报告320xx年2月23日星期三
今天对我来说是不平凡的一天，因为我已经开始工作了。这是离开校园生活，步入社会的新起点。虽然杨总说他早上会来接我，但我还是坚持自己乘公共汽车。虽然交通不是很方便，但是要换乘三次公交车。当我来到仓库时，我收拾好行李，然后杨总陪我参观了仓库，并向我介绍了公司的情况和未来的发展计划。
鸿海物流有限公司的发展处于起步阶段，公司规章制度和一些基础配套设施不完善，员工住宿条件有待改善。洪海的发展愿景非常独特。目前，公司业务主要为格力、BOE、联合利华、美的等知名大型企业提供库存管理。我实习库区是格力的外库。格力仓库位于格力工业园旁边，主要业务是工厂生产的产品的仓储和出库业务。虽然这里条件比较艰苦，但是我愿意挑战自己，从最基础的工作做起，脚踏实地的完成每一项工作！
20xx年2月24日，星期四
上班的第一天，不可避免的会激动，因为我已经踏入了工作岗位，同时也有点紧张，担心自己做不好工作。我告诉自己，他刚参加工作时，谁也没有一帆风顺。工作中没有错误，说明你很优秀；如果你在工作中犯了错误，不要害怕。你应该从跌倒的地方爬起来。你现在犯的错误是为了避免以后工作中出现类似的情况。这些将是你未来工作的宝贵财富。我早上起床，洗完就开始打扫仓库办公室。早餐后，杨总给了我一些关于该公司的具体信息，如其规模、发展前景、企业文化等。中海物流成立于20xx年，同年成立了国际货运代理公司。
经过努力，公司已发展成为集干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货运代理、物流方案策划为一体的综合性现代物流企业。未来，鸿海将以客户需求为中心，完善基础管理；凭借技术专业化、服务差异化、平台规模化、管理精细化，实现国内物流的现代化、专业化，跻身国内行列，实现鸿海人“用心交付，让一切走向世界”的承诺。企业宗旨：以客户为中心，服务客户，让客户满意；行业精神：团队合作，努力工作，积极创新，追求卓越；企业目标：打造世界级物流品牌。公司虽然刚刚起步，但是对未来的定位很明确，未来的蓝图很美好。只要你在这样的公司好好工作，每个人都有机会发挥自己的舞台！
20xx年2月25日星期五
从今天开始，我将正式在鸿海物流公司格力外馆实习。格力外文图书馆位于高新区格力工业园旁。格力外馆是格力的独立仓库。鸿海物流公司负责仓库的日常管理和出入库操作，仓库所有产品均为格力空调。今天没有离开仓储运营，所以主要工作是尽快熟悉仓库的产品型号。
20xx年2月26日星期六
这两天没有生意。杨总让我研究一下公司仓储业务的一些流程，然后明天再研究出库流程。入库的主要流程如下：
1、格力公司的卡车司机将货物运送到公司，库管员清点数量并检查外包装，与收据上的数量核对后，叉车将货物卸载并入库。
二、库管员填写收货单：实收数量（大写）、货叉板数，库管员签字并填写日期、盖章。注意120w型号没有叉板。值得注意的是，当发现产品包装或数量与格力公司出具的文件数量不符时，需要与格力公司沟通，修改后入库签字。
三、进货要遵循的原则：
（1）先进先出。根据入库日期，同型号的产品会先发货。
（2）进出仓库频率高的模型应放置在出口附近。
4、建立货卡：货卡的主要信息包括：货位号、收据号、收据数量、余额、收据签名。
入库时有三份单据。保留第一家合资公司；留存申报表第二联作为月末与格力公司结算的依据；第三个司机应该留着它。
这是入库时的整个操作流程。看似简单的工作，不能马虎。每台空调要几千元，数量上的失误会给公司带来很大的损失。
20xx年2月28日，星期一
今天下雨，因为空调产品怕潮湿，所以今天没有入库入库的任务。早上和其他几个同事一起查仓库的库存，因为前几天库存很多，没有建货卡等紧急信息。建立货卡信息时，首先要统计该位置同型号的产品数量。然后填写货物卡的创建日期，并签署检查者的姓名。在库存过程中，我们还应该注意产品的外包装是否损坏。由于仓储作业使用叉车，产品包装可能会损坏。如果货物存放时间过长，可能会生锈，损害产品质量，给公司造成损失。因此，如果发现任何损坏，请及时更换外包装，并将其放回原位。这些都是建立货运卡时应该注意的问题。作为一个仓库保管员，工作中需要注意的`细节很多，所以对保管员的要求比较高，要求他在工作中细心耐心。
20xx年3月1日星期二
今天有一个缺货操作，因为其他几个同事在这里。我主要是跟在他们后面学习。出库的主要流程是：
1、司机拿着提货单去仓库保管员那里取货。库管员必须首先检查提单上的发货仓库是否是这个仓库，并检查车牌号码。
2、叉车工人在仓库外装载产品，管理员扫描代码并手动装载。需要注意的事情：
（1）扫描每个托盘的代码后，检查代码扫描仪上的数字是否正确，以防止遗漏扫描。
（2）装车时，先装外机，再装内机。如果有机柜机，先安装机柜机。
3、签单：签字数量，签字人，交货日期，盖章。第一份需要司机签字，第三份送装卸队。第一和第四仓库应保留。
4、每次发货后，检查仓库的库存，修改货运卡上的数据。
值得注意的是，扫描代码的人员一定要小心，不能错过扫描。这个疏漏会给公司的服务质量带来损失。因此，员工在工作的同时，也展示了公司的服务态度和服务质量。
20xx年3月2日，星期三
早上吃完早饭，有车来接货。做好准备后，我们就开始出货。今天主要是来办理相关手续和扫码的，有点紧张。不过有同事指导，感觉轻松了不少。提单的接收和出库扫描都在有序进行。因为叉车工人只有一个，每次送货时间都很紧，所以各岗位的成员一定要协调好。
今天第一批货出来，我扫描错了。漏了一盘货，同事看到了，不然就是重大工作失误。离开仓库时，叉车操作员将货物放在卡车旁边的仓库中，然后仓库管理员扫描条形码。叉车工人，当他们有足够的时间时，从仓库扫描货物，并将扫描的货物叉到卡车上进行手动装载。整个过程有点混乱，扫描的商品很容易和未扫描的商品混淆。
因为公司还处于起步阶段，发行的相关流程不是很规范，很容易出现问题。同时对工作人员要求也高，工作要高度集中，防止工作失误。希望公司尽快规范仓储管理的相关细则，使工作更加便捷。当然，今天的失误我也要负主要责任，因为刚才很多地方对出库操作不是很熟悉，在以后的工作中要加强学习，不断提高。
20xx年3月3日，星期四
实习的第一周其实是一个适应期。主要了解一些公司的背景、仓库产品、主要业务流程。另外，尽量多和同事交流，多听，从对话中可以学到很多东西。同事都很热情，很照顾我。当我遇到困难时，我经常伸出援助之手，这让我很感动。过了几天，在同事的帮助下，我开始做一些业务相关的工作，主要是帮忙处理简单的事情。那就是打基础。不要低估这些工作。虽然简单，但也不容忽视。
一切都很重要，因为都是相互关联的。为了保证最后的成功，我们必须为前面的每一步打好基础。为了真正的运用知识，我对自己要求很严格，什么都要做好。简单的事情我会认真考虑几次。所以虽然不算快，但是可以保证同事满意。同事一般不急。他们把任务安排好，然后交给我。同时，他们不时提供一些帮助。当我们彼此熟悉后，做事情就变得容易了。
第一周的实习，我可以简单的用三句话概括，就是多看，多问，多观察，多思考，多做！一方面要培养独立思考的能力，遇到问题要想办法解决，这样才能对问题有更深的认识，解决问题受益匪浅。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，每个人都需要更好地与他人沟通，相互帮助，共同努力实现共同目标，凝聚人的智慧，最大限度地发挥自己的效能。
20xx年3月4日星期五
通过这几天的观察和思考，感觉公司的交付流程比较混乱，容易出现问题。尤其是送货时间大多在晚上，更容易出错。鉴于这些相关问题，我根据自己的专业知识为公司制定了详细的交付流程：
1、物流配送中心应根据客户的配送指令和库存情况进行相应的配送。
2、根据配送计划，系统会自动发放车辆、人员和货物。
3、根据选定的因素，有专人负责货物的分配，分为自动配送和人工配送，以更有效地利用物流公司手头的资源。
4、根据系统的排列结果，根据实际情况进行手动调整。
5、安排好后，系统会根据货物的位置（location）和物流公司自己设定的优化原则打印出领料单。
6、承运人会拿着提货清单到仓库提货，仓库会做相应的出库处理。
7、装载后，根据运送的乘客数量打印出相应的送货单。
8、在运输过程中可以通过GPS车辆定位系统随时监控车辆，及时沟通信息。
9、货物到达目的地并经发货人确认后，返回单向物流配送中心确认。
10、生成所有必要的统计分析数据和财务结算，并生成应收款和应付款。
物流实习报告2
本人是物流专业的学生，这段时间来在物流实习，了解了很多也学习到了很多，下面是我实习时候的一些心得和报告！
一、实习目标
为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到xx物流配送中心进行动期十天的实习。重要是为了懂得物流的作业流程，以便对我国的物流业能有更深的懂得。
二、实习请求
了解物流的特色，佳吉货运，主要装备和作业流程，对其进行剖析，并根据学习的理论提出自己的看法。
三、实习单位简介
配送中心是以组织配送性销售或供给，履行实物配送为重要职能的流通型结点。具有集货中心、分货中心的职能。xx是在xx连锁超市基本了发展起来的大型企业，拥有大型百货购物中心，社区连锁超市，中心城市方便岛为支柱的三大贸易，并以现代物流配送中心为支撑平台。
xx物流配送中心是一个中等范围的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功效，也可以扩大至配送和流通加工的功效，因此在计划与设计方面可操作性更高。xxx物流配送中心重要分为：、分货、验货、退货四大部门，各个部分之间相互和谐和相互配合，密不可分。
xx正逐步实现＂以中心城市的中型百货购物中心和专业化超市为核心，以中小城市的大型综合超市和海方便岛为两翼，以现代化的大型物流配送中心为基本平台＂的发展格式。诣在以多业态连锁发展、范围经营和方便服务为企业核心价值的西北地域的零售贸易平台。
四、实习感触
货物运转速度慢，货差货损率高难以避免，高层货架利用率严天的简略懂得，使我对于物流配送有了更加深入的认识。中国的物流业固然没有国外发达，但这并代表中国物流业的落伍，一些原则性[譬如中国劳动力便宜的国情]严重的制约了中国物流业信息技巧化的发展速度。蛮横的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的联合，在这里我深入的领悟到了一个观点：推进你的事业，搬场，不要让你的事业来推进你。
五、实习结论及建议
1、进货堆放货物时不能只顾着一时的'便利，应当斟酌到出货时的便利，不能延误客户的时光，因此要依照尺度把货物堆起，堆放要整洁公道，以免倒塌。
2、要严厉依照仓储治理的请求，对于过期的货物要及时与厂家接洽，并得到应允后及时烧毁，佳吉快运，不要堆积在仓库中，挥霍仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种混乱无章的感到，应当另外筹备一间仓库，使那些一时无法烧毁的商品有处所储存。
3、目前物流中心正面临很多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流治理上的一个难点，产前物流，企业内部物流，销售物流，在供给链的治理上如何把握住这三块之间的关系，国内的物流畅润太低，仅占5%，如何把利润搞上往，面临一系列的困难，物流中心还得多鉴戒国外的物流策略，进步自己企业的效益。
物流实习报告3
实习时间:
20xx-20xx。
实习单位:
xxx物流有限公司
实习生:
xxx
一、公司简介
Xxx物流有限公司注册资金5000万元，占地320亩，拥有100多辆卡车和300多辆干线卡车，在xx省拥有近130条直达专线。Xxx物流有限公司是集运输、仓储、货代、信息服务、配送加工为一体的综合性物流公司。
二、实习内容
1.熟悉业务
我因为会计专业被分配到公司财务部。因为对业务不熟悉，主管财务的X经理找了部门里一个很有资格的同事带我一起，让我在学习的时候帮着同事。热心的同事让我多学习，多看，多问。接下来的半个月，我会在同事的帮助下学习实际的公司会计流程和具体操作。
2.开始做生意
由于同事的肯定和X经理的认可，我被任命独立管理总公司下属公司的资本账户。我负责分行银行账户和现金账户的日常汇划和制作会计凭证，每天下午向X经理汇报当天的工作细节和账户信息。虽然我很高兴我的能力得到了确认，但我还是有点紧张，因为我一个人负责。我小心翼翼地不忽略每一项。一旦分行有付款通知，我会先打电话询问，然后再进行银行询问。我要求每笔汇款手续齐全；每天结束时，我会将当天的凭证审核几次，然后向X经理汇报，并征求经理对我工作的意见和建议。
3.从错误中学习
随着在公司时间的增加，我的业务越来越熟练。由于物流公司的业务是周期性的，我们财务部的工作也是阶段性的。9月份，物流公司迎来了物流旺季，我们的工作量也增加了。9月底总结到总账的时候犯了错误。犯错误的时候很不耐烦，但是越急错误越急。我很长时间都找不到错误的原因。这时候同事发现了我的状态，问我是不是搞错了。我如实告诉她账目是正确的。同事说不要急着慢慢来，同时帮我一点一点整理。终于找到原因了。原来我忙的时候拿错钱了。虽然钱只有几十块钱，但我告诉自己，以后一定要严格要求自己杜绝这样的错误。会计没有小时。如果我不吸取教训，就有一些错误。
三、实习经历和感受
1.实习期间我第一个感受到的是，作为一个财务人员，应该具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，要收集下级会计信息，上报上级会计信息，相互协调，内部整理会计信息。就是各个部门的各类人员在相互打交道时一定要注意沟通方式，协调好工作关系。工作重要，心态端正，心理素质好。在公司工作期间，没有同事和领导的帮助，我不可能学到这么多技能和经验，所以如果我想快速提高，我必须努力工作，虚心求教。
2.作为一名会计，你应该有一个严格的`工作态度。会计是一项非常精细的工作，要求会计人员准确计算每一项指标，牢记每一项税法，正确使用每一个公式。会计不是一个创新的工作，它通过一个又一个精确的数字来反映问题。所以一定要增强对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题，弥补漏洞。
3.作为一个即将工作或者刚刚步入社会的新人，通过这次会计实践，我学到了很多书本上学不到的会计特点和经验积累。以前一直觉得自己的会计理论知识扎实，很强。就像所有的工作一样，我已经掌握了规则，遵守规则是对的。那么，做一个优秀的会计应该是没问题的。现在才发现，会计其实更讲究的是实用性和实用性。离开操作和练习，其他都是零！会计就是做账；其次，是会计的连通性、逻辑性和规范性。每项业务都必须登记到可以关联的账户中，如记账凭证、明细账、日记账、三栏账、多栏账、总账等。，显示其原始凭证。这是其中之一。每一笔会计交易都是有根据的，按时间顺序一笔一笔的记录，很有逻辑。这是第二个。在会计实践中，不允许随意增加或篡改错账更正。每一个程序和步骤都是以会计制度为基础的。体现了会计的规范化。
四、个人经历和未来规划
我马上就要离开学校了。外面的一切都是新鲜的，一切都是陌生的。通过这次实习，我了解到学生的骄傲和对美好未来的憧憬会造成很大的损失。毕竟一个真正的职业需要更全面的构建，需要重新认识社会，认识职业，认识工作。实习经历告诉我，会计是一条漫长而艰难的路。如果毕业后止步于现状，我会慢慢被淘汰，所以我制定了自己的未来规划。
1.短期规划
对于研究生来说，毕业后的前三年是非常重要的时期。前三年的工作是认识社会的基础和第一步。在这个时期，正确的心态、务实的学习、良好的习惯是非常重要的。很多人因为第一职业选择不当而产生心理阴影，导致对工作产生偏见和失望，无法以积极的心态面对工作。然而，一些组织提供了一个良好的成长环境，这是积极的，合作的和积极的。这样的氛围给大家一种温暖的感觉，对工作和事业充满信心，养成积极向上的态度。在会计这条路上，很多人从出纳做起，从管理货币资金、票据、证券等的进出。，填制和审核许多原始凭证，这是会计的基础工作。然而，做好一名出纳并不是一件容易的事情。它要求出纳人员具有全面熟练的政策水平、熟练的业务技能、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。前三年一定会努力，积累经验。我相信通过自己的努力，我会成为一名会计。这个时候我的知识特点要及时调整，从原来的基础工作到会计和会计监督的职能，学习专业素质的完善，对人际关系的理解，团队合作的意识。一个专业人员最基本的专业素质是敬业精神、职业操守、职业信誉。此外，在头三年，重点是巩固基础工作。全面扎实地做好本职工作，认真学习本专业的特点，养成良好的学习、工作、生活习惯，培养个人意识，学会有效沟通，培养专业意识，这些基础知识对以后的进一步发展都将起到决定性的作用，也是实现从学生向专业转化的重要条件。
2.长期规划
基础工作已经基本熟悉，基本的专业素质已经培养，所以他们将面临第二次改变，这也是他们职业生涯的第二部分。无论任何会计从业者，普通会计岗位都不是终点。第一阶段后，要逐步从普通会计的角色转变为经理的角色。即从一般会计转为财务经理，前三年实习，基本业务知识已经熟练，能够胜任自己的岗位。但是从自己的晋升路线来看，要想实现进一步的发展，就必须调整自己的知识结构，补充下一步发展所需的知识。
财务经理是一个职业，一般的会计师事务所都需要这样的人才。然而，现代企业对财务管理的要求越来越高。财务经理不仅要有丰富的专业知识，还要懂记账业务，熟悉企业的整体经营管理，积极参与企业的各项决策。这个角色让很多习惯了传统会计角色的财务人员不适应。
因此，作为一名现代财务经理，必须掌握更全面的知识，基本的财务管理能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。，构建优秀的财务经理能力结构。
首先是管理意识的培养，就是站在管理者的角度看财务，角度不同，侧重点不同。如何协调上下级关系，如何组建培训团队，如何作为一名优秀的参谋协助CEO决策，是这一时期锻炼和培训的重点。
其次，要及时总结失败的成功经验和教训，不断改进工作中的问题，不断进步。专业知识在任何时候都很重要，但综合素质的提高才是决定性因素。一个优秀的财务经理首先是这个领域的专家，其次才是优秀的经理。
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