矿产资源部负责人述职报告

时间:2023-06-28 17:30:36 述职报告 我要投稿
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矿产资源部负责人述职报告

  在生活中,报告的用途越来越大,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家整理的矿产资源部负责人述职报告,希望能够帮助到大家。

矿产资源部负责人述职报告

矿产资源部负责人述职报告1

  20xx年即将过去,在上级主管部门的正确领导和公司的支持下,根据企业矿产资源部的总体规划部署与要求,我与全体员工一道,紧密围绕年初制定的工作目标,结合自身岗位职责,不断强化岗位服务意识,以党的十八大精神为指导,刻苦勤奋、兢兢业业、认真努力做好各项矿产资源部工作,圆满地完成了工作任务,取得良好成绩。下面,根据集团公司的安排和要求,就自己今年全年的主要工作完成情况、自身建设及工作中存在的问题及20xx年工作计划做如下汇报,如有不当,请批评指正:

  一、爱岗敬业,按质按量完成任务

  自从担任公司矿产资源部负责人以来,深知自己岗位的重要性,知道自己的工作与整个矿山企业工作之间的关系。为此,我严格按照集团公司要求的工作精神和工作要求,把建设优质、安全生产理念放在工作的首位,立足本职,不怕困难,团结协作,顽强拼搏,认真做好各项矿产资源部工作,为公司实现稳定、持续、快速的发展战略奠定坚实基础。

  (一)认真落实工作规划,确保矿山安全生产

  1、由于公司的采矿证日期今年即将到期,为了不影响企业的正常生产活动,我组织相关人员收集所需资料,提前更新了工作的采矿许可证,新的有效期限为20xx年12月3日至20xx年8月3日,确保企业生产活动不停止。

  2、为了进一步提升企业的生产效率及员工的基本素质。在20xx年度,我们一方面加大了对企业矿山管理人员工作绩效考核力度,对于工作严重不达标的,我代表矿产资源部将向公司领导请示予以解聘。在20xx年第季度考核中,有一名员工考核成绩不合格,经公司领导同意现已解聘;另一方面积极开展各项具有针对性的安全知识培训和专业技术职能的培训,以此提升了部门员工的基本素质、安全意识及职业技能。

  3、收集整理公司矿场资源。根据企业矿区的范围图,我组织相关工作人员对公司矿山的界限进行了实地确定,以此来进一步确定公司矿山的实际分布情况,为企业开展正常的生产活动及制定未来的发展计划提高必要的数据支持。

  4、积极做好安全检查工作。根据县公安局的安全生产要求,对企业所属矿山的炸药库进行了安全评估,对于评估存在安全隐患或者问题及时进行整改,目前公司矿山的安全设施及管理已经达到国家相关标准。

  5、转变经营模式拓展经营项目。为了提升公司的经营效益,我组织相关人员根据公司发展理念及规划制定了新的矿山开采经营模式,积极寻求具有开采资质的单位合作开发矿产。经多方考察、协调,我公司成功与旺苍县明源煤业有限公司签订了矿山安全生产承包协议,由此开创了我公司新的发展格局。

  (二)严格执行工作计划,实现预期生产目标

  1、自与旺苍县明源煤业有限公司签订了矿山安全生产承包协议以来,按照协议双方组织工作人员安全有序的进行生产。到目前为止,矿山已经生产原煤万吨,超额完成公司制定的生产目标,为企业取得了较好的经济效益。

  2、为了实现公司办公环境的安全、标准化发展目标,我组织工作人员严格按照安全标准化办公室建设工程进度,加班加点在年前全部完成了六大系统的安装、调试与验收工作,目前所有系统均发挥正常功能。

  (三)落实安全生产规范,夯实安全生产基础

  1、为了提升企业职工的安全意识和安全技能,在矿山动工前我都组织针对所有职工的安全知识和专业知识的教育培训活动,取得了良好的成效,到目前为止,公司矿山生产中未出现一例安全事故。

  2、落实员工体检制度。公司要求所有矿山员工入岗前必须进行体检,体检合格后才能上岗,我部组织工作人员及时参与体检,确保所有在岗员工全部体检。对于可能影响身体健康的工作岗位,每年定期组织职工按照国家相关标准进行职业健康危害体检,今年员工的职业健康危害体检工作已6月份完成。

  3、完成公司员工保险工作。依据国家和本公司相关规定,强制要求合作企业为矿山入岗员工购买人身意外保险,在矿井上面工作的员工保额不低于40万元,矿井下工作的员工保额不低于60万元。目前以为矿山所有员工购买人身意外保险。

  4、加强安全隐患排查及安全演练。我部组织矿山员工对矿井进行了隐患排查和安全风险梳理,并对隐患进行了全面整改;在《安全生产月》活动中,我积极组织员工参与学习安全生产知识,大力排查矿区和矿山生活区的安全隐患。6月20日,开展了以“科学发展,安全发展”为核心思想的矿山防洪应急救援演练,由于组织有序,整个演练达到预期目标,极大地提升了公司职工的安全应急救援能力。

  二、勤记善思,努力提高自身素质

  多年的`工作经历使我充分认识到学习的重要性,不敢有丝毫的懈怠之心。在工作中,我积极参加各种学习,及时学习掌握和国家的方针、路线、政策,领会公司的战略部署和要求,不断提高自身的思想素质。除此之外,通过深入学习科学文化和相关管理业务知识,深入反思自己的工作实际,促使我树立了正确的世界观、价值观和人生观,提高了自身素质,增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观。

  另外,我作为矿产资源部的负责人,在注重自己学习的同时,要求矿产资源部所有员工都要加强学习,采取自学和集中学习的方式,努力提高矿产资源部员工的职业道德、业务知识。通过组织矿产资源部员工学习先进的文化知识及技能知识,不仅增强自己的综合素质,同时还强化了矿产资源部员工对人生价值的理解,树立了正确的价值观,进一步提高了矿产资源部员工的综合素质。

  三、工作中存在的问题及20xx年工作目标

  在20xx年的工作中,我取得了一定的成绩,展现了公司矿山安全生产新面貌,同时也获得了公司领导的一致认同。但是我还是认为自己在学习理论的广度和深度上有所欠缺,工作上把握全局能力不足,与公司职工之间的联系不够密切。为了做好20xx年的工作,我要充分认识到以前存在的问题及产生的思想根源,在今后的工作中要按照公司领导的要求努力克服存在的问题和不足,落实整改措施,做到科学发展,具体做到三点:

  1、紧抓安全管理,配合安全部切实做好安全工作;做好雨季安全防范,加大山体边坡、巷道及工作面的排险力度,确保安全生产。

  2、紧抓生产任务,坚决遵守“安全生产同时抓”的原则,提高原矿产量和产值。

  3、加强设备管理,及时对设备进行维修和保养,杜绝使用不合格的矿用设备,确保生产正常进行。

  4、强化队伍建设,对部门员工实行绩效考核,做到公平、公正、公开,具体工作要落实到个人。

  一年来取得的成绩,无论是大事小事,都已是过去,也已成为历史。面对现实,面对未来,“吾日三省吾身”,我要正视自身存在的不足,全面的思考与剖析自己。在即将来临的20xx年里,我将按照十八大精神及“中国梦”理念,鼓足干劲,不断完善自我,力争使自我的工作能力和水平得到更快的提升,使自我的内涵素质得到全面的提升,努力为公司矿山资源部工作的科学发展做出更大的贡献。

矿产资源部负责人述职报告2

  一年来,在xxx集团公司、郑新公司的正确领导下,在各业务部门的支持帮助下,在合作人及五职矿长的密切配合下,本人立足本职,严格按照集团公司对整合矿的指导精神,用创新、务实、亲民、廉洁、高效、敬业的工作理念,致力于矿井的管理,做了一定工作,取得了一定的成绩,具体体现如下:

  一、坚持努力学习业务技术知识,不断提高驾驭全局能力。

  学习是修身之基,成功之梯。要想让别人尊重你、敬佩你,就必须有知识,就必须不间断的学习。

  1、突出重点学,着重学习上级文件精神,各种规章制度及安全规程和文件精神,学习消除各种重大隐患的专业技能,特殊设备性能原理的学习。

  2、结合实际学,理论是与实践相结合,才是有生命力,做到学以致用,我坚持在学习中思考,在实践中总结,到小矿后深感大矿与小矿的管理差距很大,小矿的老板大多都是急功近利型,对安全工作很不利,而大矿不管干啥都把安全考虑在先,追求长远。因此到小矿后使我深感肩上的担子很重,也是我面临了新的课题,在大矿机电副总只是一个专业,有篇面的东西,而到小矿管理的是全面,因此深感自己责任重大,同时也感到自己知识的贫乏,力不从心。因些要想解决弄懂这一新的课题、难题,就必须更新观念,就必须不断的学习其它专业方面的知识,加强通风管理方面,安全管理方面、采煤方法、采煤工艺、掘进等方面的知识的学习,目前正在学习这些专业知识,努力提高,驾驭全局的能力。

  3、结合参观学,为进一步更新思想、更新观念,去到小矿后在基本没有生产的情况下,组织科长、队长以上三次外出参观学习,到搞的好的矿参观学习,使他们大开了眼界,开阔了思路,标准化思想意识大大提高,人人都在说标准话,干标准活,使我矿的质量标准化工作上了新台阶。

  4、全员培训持证上岗。20xx年虽然基本没有生产,但所有入井人员特殊工种都分别到二级、三级、四级机构进行学习培训取得入井证、特殊工种证、资格证,除此之外我矿组织职工进行三次脱产培训,我给职工讲了6节课,另外班前会上给职工讲了很多安全方面的知识,并进行安全宣誓,使职工的业务技术水平在逐步提高,安全和标准化意识在不断增强。

  二、廉洁自律方面

  一是按照集团公司做到自重、自省、自警、自励、自律,正确对待手中权力,严于利己、勤政廉洁,加强党性修养和世界观、人生观、价值观的改造,坚定理想信念,努力树立正确的权力观、利益观、地位观,自觉抵制拜金主义、享乐主义,极端个人主义的侵蚀,做到不义之财不取,不法之事不做。

  二是严格按照集团公司各项规章制度去做,在职工中自觉维护自身形象,切实抓好安全生产工作带头执行党风廉政建设方面的各项规定,始终做到堂堂正正做人,清清白白做人做事,公公正正用权,兢兢业业干事。

  三是加强对配偶子女亲戚朋友和身边工作人员的教育培养和管理,教育他们自尊自爱,不该说的话不说不该做的事不做。

  四是关爱职工群众,有事同群众商量,似工人如亲人。把煤矿当成自己的家,时时处处关心职工与职工群众分忧解除、排忧解难,这样有力的调动了职工群众的积极性,是我矿的各项工作都不断上新的台阶,多次受到上级主管部门的好评。

  三、严抓工程质量管理和标准化工作夯实安全工作基础

  复工后一个多月就对井下所有巷道、机电设备、设施进行全面的整理、施工、维修:

  1、对井底大巷重新用木板打帮、闭顶,并对大巷进行刷白,美化井下环境。

  2、对井下所有管线进行吊挂,大巷道轨重新铺设。对井下所有电器设备的地线进行更换。

  3、对井下所有电气设备接线盒、接线室放了干燥剂并进行全面检修,提高设备供电可靠性。

  4、对井下所有巷道进行落底,巷高符合规定,达到平直、整齐、干净。

  5、对11030工作面上下付巷进行扩修、打帮、闭顶,扩修工程严格按照标准执行,使用了前探梁(自己制作前探梁)。

  6、对采面工程质量要求严格,使用防倒链,工作面三排支柱都成直线,超前支护符合规定。

  7、对井下巷道的水全面进行了归沟,泥泞的巷道已经消失,这些都与我矿提前复工复产创造有利条件,多次受到上级检查部门的好评。

  下面对一年来的主要工作回顾

  20xx年以来,严格按照集团公司对资源整合矿的要求,按大矿的.管理经验、方式、方法来管理小矿,使锦宏煤矿变化很大前所未有,多次受到上级检查部门的赞扬,顺利通过复工复产验收,主要工作如下:

  1、主副井绞车的更新,由原来的重锤是制动系统更换成液压式制动系统,电控由电阻式更换成变频式。

  2、对井上下安装了防撞、防过卷及缓冲装置,进行了灌笼托沟试验,钢丝绳拉力试验,主副井绞车测试及绞车主轴、电机轴、天轮轴、压风机、通风机、水泵轴的探伤试验。

  3、安装、更新、完善了人员定位系统,程控通信系统及瓦斯监控系统。

  4、更换了平地空压机,由原来9立方角式空压机更换成两台新的螺杆式空压机。

  5、更换了通风机,由原来的两台FBCZ-No16型更换成新的变频式FBCDZ-No15型对旋主流式通风机。

  6、主井安装了变频式热风炉进行供暖。

  7、对平地高压开关进行技术改造使供电系统更加完善可靠。

  存在问题和今后努力方向

  在过去一年里虽然做出了一定成绩但还有不足之处,经过认真反思主要存在以下几方面:

  1、理论学习不够扎实,一是不能正确处理工作与学习的关系,系统性不强不能持之以恒,业务技术理论学习深度和广度不够。二是理论学习与实际工作脱节运用理论指导实践解决问题的能力还不够。

  2、工作开拓创新力度不够,深入职工调查研究不够。

  3、工作方法不够细致,面对工作压力出现的问题还不能做到冷静思考和沉着应对,有时要求过高方法欠妥在工作中沟通协调不够等。

  以上缺点和不足在今后的工作中要努力去克服,去粗取精,克服一切困难把安全工作做好做扎实,切实把锦宏煤矿搞的更好,不辜负领导的希望。

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