业务员协议书

时间:2022-06-30 11:01:42 协议 我要投稿

实用的业务员协议书三篇

  现如今,很多地方都会使用到协议,协议对双方的事务履行起到积极作用。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的业务员协议书3篇,欢迎大家分享。

实用的业务员协议书三篇

业务员协议书 篇1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:

  一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)。

  二、合作形式和待遇

  1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。

  2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。

  3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算。

  4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的'提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)

  5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)。

  三、业务开支

  1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。

  2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。

  四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。

  五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。

  六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

  七、本协议书有效期自20xx年02月01日至201年月日。

  甲方代表: 乙方代表:

  甲方联系人及电话: 乙方联系人及电话:

  单位(盖章): 单位(盖章):

  年月日 年月日

业务员协议书 篇2

  甲方:徐州亚宁电动车科技有限公司 (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战,确保销售任务顺利完成,本着统一指挥,奖惩严明,公平自愿的原则,经甲、乙双方协商签订销售协议。

  一、责任期限

  年 月 日 — 年 月 日

  二、履行责任

  1、乙方要服从甲方的管理安排,遵守各项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。

  2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方,货款不得打入私人账上,如有违背按情节严重处理。

  三、职权

  1、负责完成公司下达或负责该区域客户的销售(回款)、毛利各项指标、渠道开发任务。

  2、合理规划区域客户销售架构,制定区域市场及销售工作目标、计划,制定具体实施方案,并组织具体实施。

  3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。

  4、收集市场和销售信息,分析市场信息反馈。

  四、销售目标

  每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车,连续三个月没业绩的,自动辞退。

  五、销售业务员薪酬构成

  1、销售部业务员薪酬计算公式:底薪+提成-扣除项

  (扣除项指因业务发展需要提前预支的费用)。

  2、每设一家代理点,以该代理点的第一次进货金额的'5%进行奖励。

  3、谁签代理谁受益。根据代理点二次进货金额的1。5%向该代理点的业务经理进行奖励。与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废

  4、出差补助:100/天,差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报,高铁飞机票事前要先申请才给报。

  六、本协议双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

业务员协议书 篇3

  甲方:

  合同乙方:

  日期:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  地址:武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼

  第二条 合同乙方 性别 联系方式

  居民身份证号码 现居地址 邮政编码

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 合同乙方工作的用工单位名称: 武汉农立信科技有限公司 。

  第五条 合同乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,从事 的工作,工作地点为武汉市。经双方协商一致,甲方可根据工作需要对合同乙方的工作岗位、工作地点作变更,合同乙方同意其工资待遇也随之变动。如果合同乙方被甲方聘任相应职务的,甲方可依据工作需要或合同乙方工作表现调整合同乙方的职务,并应当以书面形式通知合同乙方。

  第六条 合同乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务,并据此接受甲方的业绩考核。合同乙方连续两个月未达到甲方考核标准的,视为合同乙方不胜任本合同所约定的工作岗位,甲方可以据此调整合同乙方的工作岗位。

  第八条 在合同履行过程中,甲方将为合同乙方提供晋级提薪的机会,合同乙方若怠职、渎职,甲 方将降其薪资或职务。

  五、规章制度和劳动纪律

  第九条 甲方根据公司经营需要,依法制定各项规章制度。合同乙方入职前甲方已经实施的规章制度,在合同乙方入职后对合同乙方具有法定约束力,合同乙方必须严格遵守。

  第十条 合同乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范,服从管理,按时完成任务;爱护用工单位的财产,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德;积极参加用工单位组织的培训,提高自身素质。

  第十一条 合同乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。合同乙方违反甲方的规章制度,甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至依法解除劳动合同,同时甲方保留依法起诉的权利。

  六、劳动合同的解除、终止

  第十二条 依《劳动合同法》的规定,合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二) 严重违反用人单位的规章制度的;

  (三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (四) 合同乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (五) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的.情况下订立或者变 更劳动合同的。合同乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的,视为合同乙方欺诈;

  (六) 被依法追究刑事责任的。

  第十三条 依《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:

  (一) 劳动合同期满的;

  (二) 合同乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三) 合同乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四) 甲方被依法宣告破产的;

  (五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

  第十四条 甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期限未到期的,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。

  七、离职手续

  第十五条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,应按甲方规定办理完毕工作交接手续,包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员;

  第十六条 合同乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前,还须按甲方规定填写办理《员 工离职申请表》;

  第十七条 甲方在合同乙方办完上述手续后为合同乙方出具离职证明,并办理社会保险转移手续; 第十八条 有下列情形之一的,致使甲方不能及时为合同乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由合同乙方承担:

  (一) 合同乙方未按甲方规定办结离职手续;

  (二) 合同乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的;

  八、解除合同

  第十九条 本合同解除或终止时,合同乙方应当按照甲方的规章制度,办理离职手续。合同乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职,甲方有权按照相关法律扣除合同乙方月基本工资的30%,给甲方造成损失的,甲方有权要求合同乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金,并且甲方依法保留起诉的权利。

  第二十条 甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的,如项目未结束合同乙方辞职,应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。

  九、保密承诺

  第二十一条 合同乙方明确承诺,合同乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条机密范围所界定的甲方商业秘密。否则,甲方有权追究合同乙方相关法律责任。

  第二十二条 具体细节参照《员工保密协议》。

  十、劳动争议处理及其它

  第二十三条 因本劳动合同在履行过程中发生争议,双方可通过协商解决或依法申请仲裁、

  提起诉讼。

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力,自乙双方签字,甲 方盖章后生效。

  甲方(公章):_________ 合同乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【业务员协议书】相关文章:

业务员协议书03-04

业务员协议书03-23

业务员协议书范本02-18

业务员聘用协议书02-13

业务员协议书 15篇12-29

业务员协议书15篇03-03

业务员协议书(15篇)03-24

业务员协议书汇总10篇05-07

【实用】业务员协议书四篇05-09