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开展调查研究心得体会
当我们有一些感想时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编收集整理的开展调查研究心得体会,欢迎大家分享。
开展调查研究心得体会1
调查研究是政治机关履行抓基层、帮基层这一重要职责的基本途径,是政治机关提出意见、建议的前提条件,是确保政治工作有效落实与创新发展的必备基础。搞好调查研究,我认为要抓住以下三点。
一、要把发现问题作为“起点”。
发现问题是调查研究的前提和基础。众所周知,必须讲究方法,才能掌握实情,发现问题。从理论和实践两个角度讲,发现问题有“看、听、查、测、谈、访、考”等常用方法,也有的归纳出了“一看大门二看路,三看房屋四看树,五看士气六看内务,七看秩序八看制度,九看历史十看任务”等“十看法”。这些方法对开展调查都很有指导和借鉴意义。我们分析感到,发现问题重点要做到以下“十二个不可放过”。一是勤杂人员宿舍、哨位、厨房这“三个部位”不可放过。因为这些部位是基层管理的薄弱环节,最能反映基层的真实情况。比如,通过考察勤杂人员内务设置、物品存放、学习训练情况,就能初步判定一个单位或者整个基层建设的起点水平和突出问题;通过考察查勤登记是否正规、哨位周边有无杂物、食堂是否整洁卫生等,就能发现部队管理方面的问题。二是起床时、午休中、就寝后这“三个时机”不可放过。因为这些时候属于战士的私有空间,最能反映部队作风养成,也能折射基层的规范化管理程度。诸如手机充电的、吃零食的、发牢骚的、用花被盖的、抽倒床烟的、压床板的、生病的、不打开被子午休的等问题一般都会暴露出来。这三个时机,最能有效掌握“第一手资料”。三是支委会和干部会记录、官兵笔记、教育整顿原始材料这“三类资料”不可放过。因为这些记载能真实反映基层工作思路、过程和绩效,对发现问题具有十分重要的参考价值。四是民主测评、谈心座谈、隐患排查这“三个环节”不可放过。因为对班子、对干部、对士官进行民主测评,不仅能反映“一个班子、两支队伍”情况,还能反映部队风气和官兵关系;谈心座谈能深入了解官兵所思、所盼和实际困难;隐患排查能够全面掌握基层现实的、潜在的问题。作为调查者应亲自组织,亲自参与,亲自记录。
二、要把分析问题作为“重点”。
工作调查研究,是基于蹲点、跑面的一种调查研究,兼有考帮建的功能。即要对一个单位乃至基层整体建设水平作出定位估价,又要对现实问题进行梳理定性,还要对潜在问题的趋势作出预测。功夫全在于对掌握的第一手资料进行由表及里、由此及彼的分析研究,找出本质和根源,形成结论,为理清思路、拿出对策指明方向。实践中,我感到尤其要用好以下四种方法。一是运用“纵横对比”的方法作估价。就是通过纵向看历史、横向看全局的对比,对某一单位或基层建设整体水平或某一类问题作出基本的定位或估价。比如,对一个单位建设水平的评价既看与过去相比,是进步了,还是下滑了;与其它单位相比,看它的整体水平处于什么层次,以此综合地作出评价。我们支队在季度考帮建中,把基层单位分为“先进的、进步幅度大的、发展平稳的、问题相对较多的”四个层次,这为我们分析定位提供了依据,十分便于操作。二是用“定量定性”的方法作结论。就是通过对数量的统计,对质量的分析,将“量”与“质”进行综合,作出结论。比如,对一个班子、一个单位作出是否放心的结论,既要看隐患的数量,更要突出班子团结、官兵关系、部队风气、安全隐患等这些关键性的因素;又如,干部不安心、士官不想当班长、战士不想当兵等结论的作出,必须通过对数量、所占比例、严重程度进行综合分析,才具有说服力和可靠性。三是用“挖根求源”的方法作判定。就是运用由表及里、由小到大、由浅入深的方法,科学分析,从问题的本质和根源的角度作出判定。比如,指导员叫开会,队长不知道议题,说明主官之间的协调可能有问题;战士的毛巾都是新的、干的,说明形式主义在基层市场;哨楼周边有食品袋、起床后班上有烟头,反映出基层日常管理不严格;公物损坏无人维修,折射出官兵主人翁精神、集体荣誉感有问题等等。四是用“推理演绎”的方法作预测。就是针对个性问题,由此及彼,由近及远,由现实到未来,进行预测。由某一单位、某一现象向部队的政治教育、行政管理、干部骨干作用等多个方面,向基层、机关、直属分队等多区域进行扩散思维,推理演绎并预测出问题的趋势。比如,由官兵吃零食、高消费现象,可以从伙食调剂、经费管理、价值观念、部队教育等方面找问题;从哨兵执勤打盹,可以发现执勤管理不严格、午休制度不落实、工作负荷过大、统筹安排不合理等方面的问题;从战士想调离单位,可以联想到栓心留人的环境、内部关系、单位风气等方面的问题;还可以根据这些问题的`扩散性,预测在其它单位乃至部队面上存在的类似问题。
三、要把解决问题作为“落点”。
解决问题、推动工作是包括工作调查研究在内的一切调研活动的最终落脚点。就是要针对发现的某一个或某一类问题,拿出解决问题的思路和对策。我认为,在拿出对策的过程中,要注重紧紧抓住以下三点:一要围绕解决思想问题拿对策。思想认识是一切问题存在的总根源。为此,我们提出对策措施,首先就要力求从思想根源上解决问题。在对基层建设的帮建中,就要针对基层的问题,重点从工作指导思想、工作思路、工作重点、工作统筹等方面,提出意见建议;在解决某一具体问题上,就要着眼引导官兵认清重要性、危害性,从抓什么教育、以什么为侧重点、采取什么方法、纠偏正向等方面提出成套的对策措施。比如,总队提出的干部队伍“四个规律性”教育、以“三治”为重点的风气建设教育整顿,都是经过大量调查研究提出来的,具有很强的针对性和有效性,值得我们学习借鉴。二是围绕形成机制拿对策。制度机制对解决问题具有规范性和强制性。因此,提出的对策措施,要力求将其上升为制度机制层面的东西。比如,最近总队党委研究制定的三个《议事规则》(征求意见稿),就为我们提供了很好示范。又如,今年,我们在调研的基础上,依据《大纲》,把每周三作为全支队“教育日”,从制度层面较好规范解决了支队集中授课和基层开展自主教育时间保证难、机关督导难的“双重”问题。这几年,支队形成的片区负责制、干部“日检查”、安全“日报告”、执勤工作“互管双促”、“两个十二小时后”查勤必报告等制度,都是在调研的基础上,针对问题提出来的,在部队建设中发挥了重要作用。三是围绕应急防范拿对策。对个别特殊问题或无法通过教育引导、建立制度来解决,并有一定现实紧迫性、危险性的问题,要立足于加强防范,提出管用、有效的应急对策措施。比如,对一时解决不了的执勤隐患,采取加岗加哨办法;对有患有严重生理、心理病患的人员,采取送院治疗办法;对有现实危险的“个别人”,采取“五脱离”、“三包一”措施;对有遭投毒、遭袭击严重隐患和现实危险的,采取水缸养鱼、水井加盖、食物留验、应急小组前置等措施,严加防范,确保安全,防止边调查研究,边发生事故案件。
开展调查研究心得体会2
调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,决定在全党大兴调查研究,推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。党员干部更好履行职责、承担使命,必须大兴调查研究之风,进行调查研究必须坚持一切从实际出发,防止解决问题“走弯路”。
坚持问题导向,确保目标导向“不绕路”。“要听真话、察真情,真研究问题、研究真问题。”可见,做好调查研究必须紧紧抓住问题导向这个“牛鼻子”。只有坚持问题导向、增强问题意识,才能找到问题症结、开出管用良方。要突出“真”和“准”,真研究问题、研究真问题,将调查研究的“准星”对准经济社会发展的“靶心”。要敏锐捕捉新时代面临的新情况新挑战,把握重点、看到难点。党员干部要深入农村、社区、企业、医院、学校、新经济组织、新社会组织等基层单位,调实情、查问题,要切实把调研中梳理的问题、形成的思路、总结的经验,及时转化为解决问题、促进工作的思路办法和政策举措,实实在在为群众排忧解难。
坚持群众路线,确保实际效果“不绕路”。调查研究的目的是“一切为了群众”。“要拜人民为师、向人民学习,放下架子、扑下身子,接地气、通下情,深入开展调查研究,剖析麻雀,发现典型,真正把群众面临的问题发现出来,把群众的`意见反映上来,把群众创造的经验总结出来。”深入群众调查研究要深度与广度相结合,既要到工作局面良好的地方去取经学习,又要到情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题,要有“眼睛向下”的决心和“甘当小学生”的精神,迈开步子、走出院子,问政于民、问需于民、问计于民,同真正明白实情的各方面人士深入沟通讨论,与人民群众想在一块、干在一起、打成一片,从人民的创造性实践中走“捷径”。
坚持服务发展,确保科学决策“不绕路”。“要把调查研究作为基本功,坚持从实际出发谋划事业和工作,使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。”调查研究的过程就是科学决策的过程,千万省略不得、马虎不得。广大党员干部要扎实细致、实事求是的开展调查研究,善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律,使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来,更好为科学决策服务,为提高党的执政能力和领导水平服务,努力做到件件有着落、事事有回音,才能抓住和解决人民群众最关心最现实的利益问题,让改革发展稳定各项任务落下去,让惠及百姓的各项工作实起来,推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根、开花结果。
开展调查研究心得体会3
调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
在全党大兴调查研究,有其时代性和现实性、紧迫性和必然性,是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。只有调查研究,才能解决各种难题,只调查,或者不研究,都无法发现真实的情况,悟出正确的方法,形成有效的举措。领导干部要主动下基层“认认门、认认人”,不能光听汇报不搞调研,光看材料不到现场,要大兴求真务实之风,带着目的、带着责任去调研,把情况摸清、问题找准、对策提实,以实际行动解决基层困难事、群众烦心事。
增强调查研究对象的广泛性。在开展调查研究前,各级党委(党组)要科学制定方案,明确调研内容、方式、目标,时间、地点以及人员,科学安排、精心谋划、扎实推进。要确保调查研究的质量,必须提高调查研究对象的广泛性、代表性,既要抓好重点调研、典型调研,又不能以点带面、以偏概全,做到点面结合、上下结合、内外结合,要明确调研人员,包括困难群众、基层干部、个体商户、致富能手等。明确调研地点,既要到工作局面好和先进的地方,又要到情况复杂地区和困难群众较多的地方,到农村、机关、企业、学校、社区调研,根据调研内容有重点地、有侧重地选择调研对象,确保其代表性。
提高调查研究内容的针对性。《关于在全党大兴调查研究的工作方案》明确了12个方面的`调研内容,为各级党委(党组)如何扎实开展调查研究指明了方向、提出了要求。此次在全党大兴调查研究,是在特定的时间节点、特定的时代背景下进行的有重点、成系统的调研,各级党委(党组)要围绕当前的中心工作和重点任务,立足职能职责、立足实际情况,坚持以问题为导向,确定调研内容,明确调研方向,确保忙在点子上、谋在关键处。对当下存在的棘手难办问题和群众反映最强烈最突出最直接的现实问题,要快速反应、及时调查,集中力量、攻克难题,把调研力量往最需要的地方集中,使调研内容符合实际需要。
开展调查研究心得体会4
调查研究是我们党的传家宝。党的__以来,党中央高度重视调查研究工作,要在全党大兴调查研究之风。面对新形势新任务新要求,各级党组织和广大党员干部要认真贯彻落实中办《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神,特别是要围绕总体要求和调研内容常行“三式”调查研究,老老实实搞调查、踏踏实实去研究,切实把问题找准、把原因找透、将措施定实,卓有成效地推动党中央各项重大决策部署落到实处,始终在牢牢把握高质量发展的主动权中守好“传家宝”。
常行“点题式”调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究的过程就是科学决策的过程,省略不得、马虎不得。调查研究与科学决策哪个在前,哪个在后,是有一定之规的,须先进行调查研究,方能再进行科学决策,否则,就可能犯“拍脑袋”乱决策、瞎指挥的弊病。以自我革命的斗争精神经常开展点题式调查研究,自觉主动把搞好调查研究,作为提高履职能力素质的.“必修课”,勇于从日常事务性工作中抽身出来,积极深入基层,切实沉到一线,面对面了解基层实际,心贴心倾听群众诉求。只有戒骄戒躁、虚心请教,让基层干部群众感受到足够的诚心敬意,才能听到更多发自肺腑的心里话、大实话。
常行“破题式”调查研究。没有调查,就没有发言权。调查研究,重在坚持问题导向、找准短板弱项,要在拿出实招硬招、解决实际问题。不深入实际,不深入群众,就无法掌握“第一手资料”。找短板查弱项,决不是和任何单位或个人过不去,而是对待事业应有的负责任态度。对问题视而不见,对矛盾退避闪躲,只会让小问题变成大问题,让小矛盾积成大祸患。从一定意义上讲,情况越复杂,矛盾越尖锐,意味着解决的难度越大,发展的空间也越大。要坚持“两手抓两手硬两促进”,既要到工作局面好的地方学习好经验好做法,更要经常到困难多、压力大、情况复杂的地方研究问题,尽可能多一些解剖麻雀、深入研究,透过现象看本质,切实把调查研究往深里做、往实上做,不断提高调查研究的破题水准。
常行“立题式”调查研究。开展调查研究,既是为了解决当前遇到的现实问题,更是为了化解未来可能面临的潜在矛盾,提前化危为机、危中寻机,抢得先机、赢得主动。开展调查研究,闭门造车徒劳无益,反倒损害群众利益、贻误大好机遇,只会对事业发展添堵。人民群众是真正的英雄,人民群众中蕴藏着巨大的智慧和创造力。各级各部门工作做得好不好、成绩怎么样,群众看在眼里、记在心上,最有打分权,也最有发言权。始终坚持以人民为中心的发展思想,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,“身入”基层“心入”群众,摸清群众的急难愁盼问题,得到的便是孕育其中的群众智慧及发展空间,如此满怀热忱、满腔热情,定能汇聚众智众力、获得真知灼见,收获实实在在的调研成果。
开展调查研究心得体会5
毛主席曾经说过,“没有调查就没有发言权”。若想做出更加科学合理、符合实际的决策,或者更好地解决工作中出现的带有普遍性的问题,就必须深入基层开展调查研究。笔者参加工作以来,有幸参与了几次调查研究,对这项工作有了感性认识,有所体会,提出一些粗浅的看法,若对初次接触调查研究工作的同志有一些启发,将是笔者最大的愿望。
一、 选择合适的人员,是调查研究成功的关键
调查研究能否深入,能否取得预期效果,关键取决于参与人员的能力、态度和经验。因此,选择那些责任心强、有较强工作能力的同志组成调查研究班子,是保证提出高水平调查研究成果的关键。调查研究班子可以由一人负总责,分若干小组同时进行。每个调查研究小组成员必须搭配合理,原则上应该至少有一位经验丰富且有分量的领导,一名熟悉具体工作的业务骨干和一名了解全局工作的“笔杆子”。有分量的领导带队,才能让接受调查的单位高度重视,有利于调动他们的积极性和主动性,也有利于听到基层领导对要调查的问题的看法和态度。熟悉具体工作的业务骨干,能够把握具体工作的细枝末节,使调查细致入微,有利于调查研究成果的'可操作性。了解全局的“笔杆子”,具体主笔撰写调查研究报告,有利于写出的东西既有深度又符合大局,保证文笔流畅。搭配好调研班子之后,小组成员尤其是组长的态度决定一切!小组成员都应该抱着对调查研究工作高度负责的态度,尽可能挖掘问题的本质和基层工作者对解决问题的建议哪怕是不成熟的零星想法。
二、 充分做好准备,是调查研究深入的基础
凡事预则立,不预则废。如果想通过调查研究,认清一个问题,提出解决的对策和建议,就必须做好充分的准备。下去调查之前,调查研究负责人应指定一名熟悉业务的同志先搜集一些省内外的相关资料,认真分析,做到对存在的问题有一个定性的认识,对大的形势有一个基本的判断,并在此基础上形成供研究讨论的调查研究草案。然后,组织调查研究小组成员围绕草案展开广泛讨论,吸收众人意见,达成共识,制定出详细的调查研究方案和调查研究提纲。调查研究方案,应该包括调查研究目的、参加人员、大致行程、联系人等。调查研究目的要明确。比如,有次为筹备现场会议所作的调查研究的目的之一是考察现场,我们在调查研究方案里明确要求对方提供现场参观线路,结果每到一地他们都准备了精致的线路图,取得了很好的效果。调查研究提纲,应该简洁明了,主次分明。对所关心的问题必须表述准确,避免歧义,让人容易理解、容易回答。调查研究方案和提纲必须提前发送到调查研究所在地,让有关人员做好准备,并形成书面材料。惟有如此,才能让双方人员都能事先做到心中有数,大大提高调查研究工作的质量和深度。
三、 调查研究程序合理,是工作高效的保障
合理的工作程序,开展工作才能做到有条不紊。到达目的地后,最好首先召开一个座谈会,讲明调查研究的目的和大致的打算。座谈会应简明扼要,突出重点,让接待方领导理解透彻。然后,会商后形成一个大致合理容易操作的具体方案。方案里面,应该有参观地点,到哪个点具体做什么,想达到一个什么样的目的,必须心中有数。切不可认为,到达目的地后就可以放手不管,完全听从对方的安排,必须始终坚持以我为主,才能提高效率。比如,想召开一个座谈会,就要明确提出座谈的主题、需要参加座谈的人员等。有次调查研究,我们提出让有关的乡镇长、政策调查研究室的同志参加,顺利达到了事前的目的。想参观现场,就要明确提出到现场想了解的主要内容,避免现场接待人员介绍情况时重点不突出。想和老百姓交流,最好在参观现场随便找一个人聊天,如果把他们带到一个相对严肃的场合,他们会很拘束,难以说出真心话。总之,每一个环节,都要事前考虑一个合理的程序,抓住了程序,就抓住了主动,抓住了效率。
四、 营造良好的气氛,是挖掘群众智慧的法宝
我国素有“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”的古谚。可见,让对方觉得大家是一家人,可以放开说话,非常重要。创造一个宽松的谈话环境,让参与者畅所欲言,毫无顾虑,才能调动每个人员的情绪和智慧,达到集思广益的目的。毕竟,人的大脑在兴奋的时候才最具有创造力。在这方面,调研组组长的亲和力、烘托现场气氛的能力,都将发挥很大的作用。调研组长应该首先声明,讨论采取随时发问的方式,有了问题,不论年龄长幼、职务高低,任何人都可以及时提出来。这并不代表对长者和职务高者的不尊重,而是调查研究工作的需要。这些声明在习惯了按顺序发言的政府机关工作人员当中非常重要。调查研究成员应保持谦和的作风,循循善诱,互相启发,保护讲话者的热情,把讨论逐步引向深入。笔者几次跟随不同领导搞调查研究,发现这种方式,气氛最好,讨论最充分,得到的新对策、新建议也最多。
调查研究工作,只要在明确调研主题的基础上,选好参与人员,组成合理的调研班子,做好充分准备,制定科学合理的调研草案和提纲,对每个环节都按合理的程序进行,在讨论中营造良好的氛围,就能顺利地达到目的,取得比较科学合理可靠的调研成果。
开展调查研究心得体会6
近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》(以下简称《工作方案》),方案中明确了12个重点方面内容和6个步骤要求,为全党开展调查研究提供了根本遵循。“不做调查没有发言权,不做正确的调查同样没有发言权”,毛泽东同志很早就倡导并实践调查研究,他在《反对本本主义》中专门有一章节列举了调查研究的方法和技巧:调研要带着问题和纲目,深入到明了问题情况的人群,针对问题“刨根问底”,还要亲自出马、亲自记录。要防止为调研而调研,要真正把群众面临的问题发现出来,把群众的意见反映上来,把群众创造的经验总结出来。对于广大党员干部来讲,不仅要重视调研,更要懂调研、善调研、精调研,真正使用好调查研究这个传家宝。
第一步,调有主题。调研就像“十月怀胎”,解决问题就像“一朝分娩”,调查就是解决问题,因此,开展调研要针对涉及领域或工作中最突出的难点问题,直击工作痛点,从小的切入口入手,找寻大面经验。《工作方案》中提到了发展新形势下11个重点聚焦领域,还有“本地区本部门本单位长期未解决的老大难问题”。对于这类问题,要把握调查研究的契机,把问题摆上来,把靶立起来,集结群众的智慧,为“老大难”把脉开方、聚力击破。
第二步,查之有道。调查研究讲求群策群力,要真正踏入基层,近的远的都要去,好的'差的都要看,表扬和批评都要听,综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查等方式,确保收集的一手资料范围领域够广、数据基数够大。调查研究也要有所侧重,要带着问题去找答案,摒弃千篇一律、模板套路化调研,找准切入点、结合点、着力点,向重点场所和目标人群做精准化调研,更好地找到问题、察到实情、寻到办法。
第三步,研之有理。调查研究要做好“后半篇文章”,即把大量的资料进行研究分析的过程。《工作方案》中指出,要充分运用世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,进行深入分析、充分论证和科学决策。具体实践中,要利用现代分析手段,坚持问题导向,把调查得到的数据、建议、经验分门别类地筛选、提炼,让经验规律和破题思路随之浮现。
第四步,究其根本。调查研究的最终目的不是为了那一纸报告,而是要把握事物的本质和规律,找到解决难题的办法和路径。在分析研究的基础上形成问题清单、责任清单、任务清单,针对不同的问题要根据矛盾根源,因病施救、对症下药,能修缮的喂以补剂,沉疴则施以猛药。同时,还要强化跟踪问效机制,定期对调研对象进行回访,让群众真正感受到自己提出的问题得到重视、逐步解决,提出的建议落实落地、变为现实。
开展调查研究心得体会7
近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》(以下简称《方案》),对全党开展调查研究工作提出了新的要求。
调查研究是谋事之基、成事之道。党员领导干部要深入基层、深入群众,说“家常话”“体己话”“激励话”,听真话、察实情、求实效,不断提高调查研究本领。
说“家常话”,增进感情“听真话”。语言是沟通的桥梁。正确利用语言的魅力,可以加强人与人之间心灵上的连接。党员领导干部放下“官架子”、扑下身子,深入田间地头、农户家中,与群众打成一片、“泡”在一起,多讲百姓愿意听、喜欢听、能听懂的大实话。要采取打比方、摆事实、讲道理、列数据、作比较等方式,深入浅出、通俗易懂、直白晓畅地宣讲党的政策,让广大人民群众愿意听、听得懂、听得进,在进村入户、爬坡上坎、促膝交谈中增进感情、融洽关系。要从群众最关心、最迫切的具有针对性、全局性的问题入手,在上与下之间架起民心桥、连心桥,在唠家常中倾听群众的真实思想和建议、呼声,真正了解民之所急、民之所盼。
说“体己话”,增强信任“察实情”。情感是沟通的纽带。只有感情热络了、深切了,才能了解真情况、找到真问题。党员领导干部开展调查研究,要尊重群众、将心比心、换位思考,体贴群众的困难和诉求,收集群众的意见建议。要“以心换心”“以情换情”,采取聊家常、摆龙门阵、说知心话的方式,引导群众敞开心扉、打开话匣,在增强信任、见微知著中收集群众意见,听民意、汇民智、聚民心。要采取“望、闻、问、切”的方式,善于察言观色,想方设法、刨根问底了解人民最关心最直接最现实的利益问题,在洞若观火、明察秋毫中切实了解基层的`真实面目,千方百计发现问题。要防止走马观花、蜻蜓点水,多到基层一线蹲点调研、解剖麻雀,以钉钉子精神把情况摸准摸透,通过抽丝剥茧、庖丁解牛,把握本质性、规律性的东西。
说“激励话”,增添信心“求实效”。信心是力量的源泉。只有增添群众信心、引导群众主动作为,才能把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。党员领导干部开展调查研究,既要深入分析、充分论证和科学决策,形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措,又要加强动员、引导,提振群众信心、开发群众智慧、依靠群众力量,共建幸福美好生活。既要积极排忧解难,更要激励人民群众树立竞争创业意识,充分发挥聪明才智,发扬首创精神,自力更生、艰苦创业。要鼓励人民群众自觉担负自己的时代责任、社会责任和家庭责任,踊跃投入到实现中华民族伟大复兴的伟大实践中来,胸怀全局、脚踏实地,崇尚实干、齐心协力、团结奋斗,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。
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