以利他之心处世心得体会

以利他之心处世心得体会

　　当在某些事情上我们有很深的体会时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编为大家整理的以利他之心处世心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

以利他之心处世心得体会1

　　抱利他之心，行利他之事，命运自然就会好转，宇宙中俨然存在这样的因果法则。

　　如果你错过了学生时代，在步入社会以后，你读的书是根据自己的实际情况而读，更有助于你快速立足于社会中，在工作中找到自己的生态位。

　　我们面临的真实社会，相较于刚进大学的阶段，四年过去，可能你所学的东西很大部分都会淘汰，在职场上打拼的每一个人，都需要灵活而具体地应对出现的每一个变化，强化自己的大脑，随时调动自己的知识和意识，这已经成为当务之急，为此，我们需要做的就是：读书。

　　我承认，不读书，你也可以过得很好，但是，如果你想要继续保持，继续精进，有更高的追求，就不要放弃读书。因为通过阅读，是与世界上最伟大的灵魂对话，通过阅读，你可以了解很多你想知道的知识，通过阅读，你可以收获更多，最后，收获一个意想不到的自己。

　　在职场上获得成功的人，他们有着自我设计的强烈意识。他们知道自己想要什么，有明确的目标意识，一切的.行为只为了最终的目标。

　　有时候在想，不论什么工作，是不是都和“服务”有关？我们把服务想得太狭窄，服务员一词覆盖了全部，仔细想来，任何行业都有自己服务的对象，换到另一个场景，你就变成了被服务者。

　　佛教用语中有一个词叫“慈悲”，慈悲的“慈”本意是给朋友和同胞带来利益和安乐，“悲”的本意是帮助朋友和同胞脱离困难，去除苦难，用现在的话来说，不就是服务于人的意思吗？

　　我们如何服务于人？我们讲：利他之心。

　　利他之心，说大不大，说小不小。礼貌也是一种利他，坐电梯时的举手一拦，在开门时的扶一下扶手；在工作中的凡事多想一步，多交代一句，多沟通一下，都可以是利他，我们可以做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

　　把心中描绘的愿望作为原动力，我们的文明取得了长足的进步。现在的我们，似乎已经忘却这种愿望的可贵，我们变得只重视用头脑进行的“思考”，轻视产生这种思考的根源，以及由心产生的“想法”或“愿望”，我们不得不承认这个现实。

　　只要怀抱强烈的愿望，并让这种愿望持续，那么，即使当时被认为根本不可能做到的事情，最终也能变为现实。

　　我们拥有自己设计，提升自己的职责，在这个过程中，你要努力地去执行，去感悟，如书写一篇文章，画一幅画，它不仅仅是把素材组合，它到最后是用心去感悟，去分享，去把你的每一次用心用你的方式表述出来，呈现出来。

　　“相由心生，境随心转”，即我们人生中的一切事物都由我们的内心所塑造，内心的想法都可以影响和改变我们周围的环境。

　　人生的一切都是自己内心的投射。你的职场由你的想法所塑造，你的生活由你的内心所创造，它是公平的又是不公平的，那就看，你自己的选择了，磨练心性，为他人尽力，把本职工作做好，利他之心，拥有慈悲心。

以利他之心处世心得体会2

　　有句话是这样说的：“在生活中，当你无私地照顾了对方，自己也会从中受益！”

　　相信很多人看过这段话都会不屑一顾，如果说人都是自私的，好像更容易获得多数人的认同，此处也有一个大家熟知的小故事：有一个盲人，每天夜里上下楼都会把楼梯间的灯打开。有人不解，就问他：“你的眼睛又看不见，每天晚上把灯打开，这对你也没什么帮助呀。”盲人回答说：“楼道里黑，我把灯打开，那些上下楼道的人就会看得清楚些，那么我晚上在楼道里走就不会被人撞倒，这不就是给自己行了便利吗？”不知道你现在读完这个小故事有何感想呢？生活中，你与人行了方便，便是给自己行了方便。其实同样的道理，在经营企业的时候也同样适用，你为人人，人人便可为你创富。

　　相对于“利己”，所谓“利他”，就是将对方的利益放在第一位，优先考虑对方的利益，再考虑自己的得失。“利他之心”不仅是一种人生籍达的境界，更是企业竞争力的源头。在企业经营中，只有做了有利于员工、客户的事情，才可能得到同样的有利回报，企业经营起来才会更加得心应手。

　　“利他”就像物理学中最简单的作用和反作用的原理，当你让对方受益时，同样你也会从对方身上获益。对于企业来说“自利则生，利他则久”。如今的企业普遍存在的问题就是没有真正实现“利他”，只是把“利他”当作纯粹的手段和工具，并未真正做到为消费者服务，进而也就难以有效实现利己，更难以实现社会利益的提高。亚当·斯密强调商业的本质是利已先利人，利己不损人，欲要取之，必先予之；利己也利他，利他也利己，实现互利，最终实现社会利益的共同提高。

　　创业者从看到商机开始，利用机会设立一家企业，然后逐步实现自已经营企业和增加收入的目的`。企业扩大规模，是为了寻求更多的商机，实现了这一步之后，企业家应该静下来仔细考虑企业的愿景与发展。据统计，中国的中小企业存续周期大部分都很短，平均寿命不足3年，究其根本原因，相信有很多答案，比如：经营不善、政策影响、资金周转困难等方面，但最根本的一点无非与企业家的格局和价值观相关。

　　企业家应该具有利他服务的格局和价值观：企业家的利他，不只是为了服务客户、回报社会，也是为了企业全体员工，为了消费者。以利他的心性经营企业，能更好地服务客户、回报社会，让客户也感受到自已利他的行为，形成利他互助的合作关系，让企业与客户建立良好的合作关系，从而巩固企业的市场地位，为实现企业长期经营且盈利打下基础，壮大企业的商业盈利空间，减轻经营压力；以利他的心性经营企业，需要营造全体员工以企业利益为本，团结一致为企业发展而努力的氛围，更好地让员工获得物质与精神两方面的幸福，进而增强对企业的归属感，并屏弃利己的一面，处处为公司的整体发展着想，提高企业的整体竞争力，降低内耗；以利他的心性经营企业，站在消费者的角度，做到想他们所想、供他们所需，形成品牌美誉度并扩大品牌知名度，以此提高企业美誉度，在商业竞争中得以长存。

　　一直以来，受亚当·斯密经济哲理的影响，传统的商业逻辑从利己出发，在实现利己的过程中实现利他。在这一过程中，从资源封闭的角度看，单方创造价值，再传递价值，然后获得价值。然而，如今的苹果、Google、亚马逊、阿里巴巴等现代企业突破了传统的商业逻辑，依托信息技术和组织创新的优势，打造了平台生态圈经济的典范。它们遵循的是新商业逻辑，资源的边界已经打破，不求所有但求所用成为新的资源观。这一新的逻辑是从利他的角度出发，从价值共创的角度来思考问题，寻找商业或者企业本身存在的价值，实现人所欲和己所欲的统一。更明确地说，就是从利他角度出发，实现价值的共创和共享。德鲁克曾说过，管理的本质是管理者激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福社。从这点来看，平台生态圈企业代表的新商业逻辑很好地诠释了管理的本质，带领商业进入了一个全新的世界，达到了一个新的高度。

　　商业活动中最重要的是产品。在商业活动中，人们用产品进行交换，换来自己所需要的产品。这个过程不是赤裸裸的博穿，不是欺骗，更不是打着“利他”的旗号迫不及待地将手伸进消费者的口袋里。正如陈春花教授所言：产品的交换是一个交心的过程，表面上是企业卖产品给消费者，实则是爱、精细和可靠的转换。商业本质应该回归到人的关怀上，据弃逐猎式的商业行为，从利他的角度出发，经过利己，进而实现互利，这样的商业社会才能永续发展，造福人类。

以利他之心处世心得体会3

　　“利他精神”这个词是我从国学大师翟鸿燊的视频中听来的，他说“利他”比“利己”好处更多。最好的例子就是雷锋，雷锋一生都在“利他”，他的行为使自己做到了死而不亡，他的雕像立在中外众多大学和企业中，他的精神被人们一代代承传。

　　现在，更多人更关心的是钱是否用于公共利益，而不是为己所有。从宏观上来看，这种行为就是利他精神，也就是关心他人利益的行为方式。越是物质生活日益丰富，人的需求越是无止境，一些人为了满足自己的需求或暂时的利益，不惜扑杀珍奇动物，破坏生态环境，其后果必然遭到自然的报复，危害人类的长远利益。利他精神，则有助于增强人们的环保意识，维护生态平衡和人类的生存环境，缓解人与自然的紧张关系。

　　利他精神也是企业的成功之路上的一块基石。世界著名女企业家靳羽西在被采访时说道，她的成功经验有四条：一，有没有能力去做；二，有没有兴趣去做；三，看是否对他人有利；四，是否对社会国家有利。只有自己有能力、有兴趣，同时对他人对社会对国家有利的事业，才能取得成功。靳羽西成功的经验，其中体现了一种利他精神。作为企业中的员工也是这样的，当我们在某一岗位上工作时，我们首先要热爱我们的'岗位，并且在工作中培养兴趣，要让自己的工作对其他同事有帮助，要让自己的工作对企业发展有帮助，抱着这种想法去工作的员工正是企业所需要的人才，真正这样去做的员工才会在事业上有所成绩。

　　无论在生活还是工作中，多一点利他精神，少一点自私想法，这样的人生会充满快乐，这样的世界就如同天堂般美好。