企业家演讲稿

时间：2024-03-14 07:53:43 演讲稿我要投稿

企业家演讲稿经典

　　演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在现实社会中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的企业家演讲稿经典，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业家演讲稿经典

　　企业家演讲稿经典篇1

各位企业家、同志们：

　　今天，召开这个座谈会的主要目的是，面对面开展政银企法的沟通交流，让政府更准确掌握企业发展的实际情况，让企业更直观了解政府服务推动企业发展的坚定决心，合力促进xxx企业更好地发展。刚才，听了各位企业家的发言，更是深受启发，也深感责任重大，对于大家提出的建议意见，我们将认真做好梳理总结，在下一步工作中加以有效落实。下面，我讲三个问题：

　　一、对当前的形势怎么看?

　　对于当前的经济形势，不同的企业有不同的看法。一些深陷“双链”危机的企业认为是历史以上最差的形势，一些高成长型的企业却认为面临着前所未有的机遇。对此，我认为要从以下几个方面来理解和认识当前的形势：

　　1.从宏观经济走向看，不容乐观。5月9日的《人民日报》刊登了一篇文章，叫《开局首季问大势——权威人士谈当前中国经济》。文章指出，今年以来，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了经济发展、结构优化、民生改善的较好开局，但我国经济同样面临严峻的下行压力，经济运行趋势不可能是U型，更不可是V型，而是L型的趋势。而且这个L型是一个阶段，不是一两年能过去的。从人民日报的这篇文章可以看出，中央对当前的经济走向是有清醒认识的，L型也许就是经济新常态的表现形式。我们在座的各位对此要积极的去适应，怨天尤人是没有用的。

　　2.从xxx经济指标看，喜忧参半。喜的方面：上半年，GDP增长8.1%，全国是6.7%、全省是7.7%、全市是8.2%，月;1-7月全县财政总收入31.3亿元，公共财政收入19.6亿元，均排名全市第五;全县工业用电量增长7.3%，五大工业镇全部实现正增长;全县销售商品房1798套，同比增长79%，二手房交易1976套，同比增长44%。忧的方面：“两链”风险还在蔓延，已落地工业项目停工多、退地多。1-7月份不良贷款余额26.4亿元，不良贷款率4.01，两项指标还在提高。同时，受华润电厂减产的影响，规上工业产值、增加值处在全市落后。

　　3.从企业投资环境看，持续改善。今年以来，国务院相继出台了降低存款准备金率、营改增、结构性减税、扩大小微企业减税范围、调低失业保险费率等优惠政策，着力降低企业成本。省、市也相继出台了《xxx省供给侧结构性改革去产能行动方案》、《xxx市减轻企业负担三年行动计划》等降成本减负担文件，我县更是出台了扶持实体经济新政，在财政极度困难的情况下，扶持资金从4000万元提高到1亿元，并提出设立政府产业基金、建立科技创新种子基金，出台工业分期供地模式等一系列措施，将为企业发展提供强有力的政策保障。请各位企业家要帮助做好宣传，发挥好政策的导向性作用。

　　4.从xxx发展目标看，令人振奋。根据“十三五”规划，今年一段时期，我县的发展目标概况起来就是“1+5”，即：一个总目标是建设“xxxxxxxxxx”，五个分目标是打造：xxx大都市区第一副中心、浙闽省界综合交通枢纽、xxx接闽连台先行区、xxx省山海生态旅游胜地、全国绿色能源示范基地。这些目标的提出，是在认真分析我县的现实基础和发展趋势后提出的，经过我们的共同努力，是完全有可能实现的。

　　二、xxx的企业应该怎么做?

　　参加今天座谈会的，既有xxx的领军企业、高成长型企业、高新技术企业、超亿元企业，也有刚上规企业和规下企业，企业具体要怎么做，在座的各位企业家肯定比政府公职人员更有发言权。但我觉得应该有这么几点：

　　第一，要有强烈的忧患意识。与其他地方相比，xxx企业“低、小、散”的特点非常明显。全县有各种经营主体8万多家，仅有规上企业348家，占全市规上企业数量的6.7%;超亿元企业58家，占全市的比重仅为6.1%;全县没有一家企业超10亿元。印刷、塑编、纺织、纸制品、仪器仪表等五大支柱产业，去年的规上工业产值分别只有35亿元、56亿元、33亿元、19亿元和12亿元，还没有形成超百亿元的产业集群。这样的产业规模、企业状况，难以有效顶住当前的经济下行压力。所以，必须要以xxx的'发展为己任，以企业的发展为天职，努力破除“小富即安、小进即满”的消极心态，树立干大事、创大业的进取精神，从远处着眼、近处着手，脚踏实地一步一个脚印，不断做大做强做优。

　　第二，要有清晰的发展定位。企业的发展定位就是要为企业制定一个科学正确的发展战略，选准企业的发展目标、方向,明确自己能干什么，应该干什么，在产业链条中处于什么位置，在同行中处于什么位次。只有发展定位科学、合理了，才能保证企业的健康发展，才不会一时头脑发热，乱投资、乱决策。我县一些企业正是缺乏了合理科学的发展定位，缺乏战略眼光和风险意识，有的在应该加快发展时,畏手畏脚不敢上项目,结果错失了发展机遇;有的在主业不精的情况下,盲目追求多元化、铺大摊子,造成投资失败;有的企业固步自封，宁做鸡头不做凤尾，结果只能是长期低水平徘徊。希望各位企业老总都能高度重视企业的发展定位问题，在全面分析、科学判断的基础上,制定出符合企业实际、市场规律和国家、区域产业布局的发展战略,找准自身定位，找到符合企业实际和客观规律的科学发展之路。

　　第三，要有持续的创新能力。从行业来说，印刷包装、纺织、塑料制品等传统产业要加快改造提升步伐，适应“互联网+”的趋势，加大技改力度，开展机器换人，向产业链两端延伸，向时尚化、高端化、智能化方向改造提升。从企业来说，要增强自主创新能力。引进先进设备，加快技术改造步伐，大力实施清洁生产，不断提高产品的科技含量和质量。把产学研联合作为推动科技创新的主要手段，积极与大专院校和科研院所联姻，组建技术中心，要用足用好上级鼓励技术创新的相关政策，积极争取资金扶持，为技术研发提供保证，着力提高企业研发水平。

　　第四，要有坚定的品牌理念。品牌，是企业承诺的不断累加。没有品牌，就没有市场份额，就没有市场的主导权。企业必须打好“研发”和“营销”这两张牌，促使企业从“做加工”向“做技术”、“做品牌”转变，努力提升企业的核心竞争力，逐步打造一批在全省、全国叫得响、有声誉的企业品牌，增强企业市场竞争力。

　　第五，要有正确的资本运作。企业的发展，必须有资金的支撑。一是靠自身积累，即有多少钱办多少事，很难把企业办大。二是靠社会借款，在很长一段时间里，社会借款曾是我县企业扩大再生产的重要资金来源，但民间“老高”还是要尽量少借。三是银行贷款，对于xxx的企业，无论是现在和将来，银行贷款仍将是企业资金来源的主渠道，企业要切实增强信用意识，加强诚信建设，搞好银企对接，增强银企互信。四是股份重组，有一些企业总是担心别人来参股、控股，影响了自己对企业的控制权。但参股不仅仅是分蛋糕，实际是把蛋糕做大了，虽然失去了一份股权，但得到的却是更高的技术、更大的市场、更多的利润、更强的企业。比如天信和金卡的合作，就是国家鼓励的强强联合。希望大家要转变观念，主动跟踪行业龙头企业，加强联系沟通，争取强强联合，增强企业的竞争力和影响力。五是企业上市。这是最直接、最有效的融资方式，也是推进企业管理制度创新、扩大知名度、提升竞争力的现实选择。各企业要敢于突破传统观念，结合企业的发展战略,制定务实的行动计划稳步推进。

　　三、如何为企业创造更好地发展环境?

　　发展经济，除了发挥企业主体作用，政府如何加强服务、优化发展环境也至关重要。各级各部门要围绕经济发展这个中心，切实强化责任意识，真心实意关心企业，千方百计为企业排忧解难，共同为企业发展和转型升级提供更大的支持，创造更好的条件，营造更优的环境。

　　一要加快政策落实。全面开展各级有关扶持企业和降成本减负担政策的宣传，切实把政策“送下去、讲明白”，让企业“看得懂、得实惠”，确保政策不折不扣的得到足额兑现。

　　二要加强要素保障。要科学合理的规划好用地供应，用好增量、盘活存量，对重点工业企业和项目要优先保障土地供应。要根据我们的产业特点，及时掌握企业的人才需求，加强与科研院所、高等院校、职业高中的合作，有针对性地为企业提供人才支撑。要进一步加强对企业融资工作的协调，定期组织银企对接会，着力破解企业融资难问题。

　　三要加大企业培育。一方面，要切实推进“三转一市”、“四换三名”，加大领军企业和高成长型企业扶持力度，支持大企业做大做强，培育几家上市公司和产值超10亿的大企业大集团。同时，实施“小微企业成长三年行动计划”，加快小微企业创业园、科技孵化器、众创空间等平台建设，引导小微入园生产，促进小微企业成长壮大，形成大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”的生动局面。另一方面，要深入开展精准招商，突出重大项目引进，重点做好产业对接，注重引进高技术、高成长性、高产业关联度，能真正落户生产、有效带动产业结构调整的好项目。

　　四要加深助企服务。深化“五帮五助”助企服务活动，加大领导挂钩帮扶企业力度，定期深入企业进行服务指导，及时协调解决企业发展困难问题。要深化行政审批制度改革，推行“互联网+政务”模式，实行审批“一站式”网上运行，完善“容错纠错”工作机制，集中突破一批“外面可以办、xxx办不了”“外面办得快、xxx办得慢”的审批项目。探索推行“标杆案例工作法”，经协调解决的重大问题可以作为“标杆案例”，成为今后处置类似问题的依据。要严格落实“净地”出让要求，深化重点项目征地拆迁“清零”，开展项目建设跟踪服务，严厉打击“村霸”“地霸”“材料霸”等行为，为企业发展创造良好环境。

　　五要加速风险处置。要继续全面落实“政银企法”四方联动机制和银行“同进共退”公约，实施企业分类帮扶，有力有效处置“两链”风险，努力减轻对优质企业和县域经济的冲击。

　　各位企业家，同志们，阳光总在风雨之后，我们不能被一时的困难所吓倒，让我们进一步坚定信心，迎难而上，努力把xxx的经济工作抓的更好更上一个台阶。祝各位企业家事业发达、万事如意!

　　企业家演讲稿经典篇2

领导们、同志们、朋友们：

　　在龙年春节到来之际，我代表xx村委班子以及xx村全体村民向现役军人家属、复转军人、烈属，革命伤残军人致以节日的问候和新春的祝福，同时向在我村生产生活的企业家们对我村的贡献表示衷心的感谢和节日的慰问，今天与会的还有村两委班子、党员、村民代表，我也向你们表示诚挚的慰问和节日的祝贺。

　　在过去的一年里，大家在各自岗位上都发挥了积极的作用，尤其退伍军人在农村来说，是一支素质良好的生力军，退伍不褪色，转业不转志，产生着积极的影响，发挥着先锋的作用，现役军人家属也保持着高度的政治思想，拥护国家的义务兵役法，响应祖国的号召，教育适龄青年积极参军，保家卫国，尤其王红廷，大家都知道，身残志坚，不拖累孩子的后腿，令人感动，值得鼓舞，我提议大家给王红廷一个热烈的掌声。

　　在岁末之际，我们要对过去的工作进行总结，在过去的一年里，大家同心同德，修好了我们的舞台，修通了街巷水泥路，各项惠农政策都得以落实实施，等等这些事情都是值得骄傲和鼓舞的.。

　　在新的一年里，我们的担子还很重，需要干的事情也很多，仍然需要大家不遗余力地支持和带头，我们今天与会的有党员、有村民代表，有班子成员，我们都是村里的骨干和精英，是有高度政治热情和工作动力的社会主体，我们担负着我村发展的重要职责，要积极地建言献策、沟通协调，共下一盘棋，拧成一股绳，把我村的各项事业都搞得有声有色。这是大家的荣誉，也是我村的荣誉。

　　在龙年钟声敲响之际，我们邀请大家坐在一起，就是共同谋划我村的发展大计，希望大家接下来畅所欲言。

　　最后，我祝愿你们在新的一年里，家庭幸福，万事如意，并通过你们向你们的家人，向我村全体村民拜个早年。谢谢大家。

　　企业家演讲稿经典篇3

尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是“企业是我家，发展靠大家”。

　　人们常说“十年树木，百年树人”，这深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。

　　在水利电业公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对公司的归属感，形成企业大家庭氛围，工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为电力公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。

　　作为公司的一名普通运行工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。在运行工作中，严格按照《电业安全规程》操作，不折不扣的执行“两票三规”，在执行倒闸操作过程中切实把好关，对线路停、送电操作做到迅速、准确，加强设备巡视，发现问题及时汇报，让事故消除于隐患，时刻铭记安全就是创造效益。

　　当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。

　　我们每一位员工身上都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。

　　现代社会，日新月异，市场竞争是残酷的，在许多成功人士成长的历程中，其中重要的.一点就是对企业的奉献精神，并以此作为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础上，因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才华的土壤，才会为我们个人发展的创造机遇，所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位。

　　一段精彩的乐章，需要全体乐队成员集中精力，色调一致，一个成功的企业同样不可缺的是团队合作，众志成城，作为一名公司的普通运行工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体职工团结起来，因为独树难成林，让我们大家共同努力，坚定信心，团结一心，让我们灌阳水利电业公司这片树林更加生机昂然。

　　企业家演讲稿经典篇4

各位青年企业家朋友们：

　　下午好！

　　很高兴见到大家，此时此刻让我想起了去年，也是在年末岁尾的时候，当时和大家一起庆祝××区青年企业家协会成立。在这个值得纪念的日子，再次看到各位青年企业家朋友，我感到十分高兴。

　　即将过去的××年，是我区经济平稳快速发展的一年，是我区城乡面貌明显改观的一年，是我区社会各项事业全面推进的一年。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，其中也凝聚着广大青年企业家的心血和汗水。借此机会，我代表区委、区政府，向大家并通过你们向全区所有的青年企业家表示诚挚的问候！

　　当前，××建设“北京新城区”的`步伐不断加快，北京城市总体规划进一步明确了××的发展定位，指出××新城将建设成为连接京津冀的枢纽，服务设施完善、文化产业发达、具有承接行政、商务、会展及城区人口功能的现代化新城区和综合服务中心。按照市委、市政府的总体要求，××区今年以来下大力量组织了××新城规划的编制工作，形成了《××新城规划（报审稿）》。这一版的总体规划进一步理清了××定位，明晰了发展目标，丰富了新城区内涵，形成了把××建设成为“区域服务中心、文化产业基地、滨水宜居新城”的共识。

　　面对××发展机遇，青年企业家大有可为；加快××发展步伐，青年企业家责无旁贷！

　　竭诚为会员服务，是协会的基本职责，也是协会的活力所在。希望区青年企业家协会多为青年企业家建功立业、成长成才搭建舞台，不断增强协会的吸引力；最大限度地凝聚优秀青年人才，为建设“北京新城区”提供更多智力支持。我相信在大家的共同努力下，青年企业家协会一定建设成为一个“学习型、开放型、创新型、协作型”、充满生机与活力的青年组织。

　　××年元旦就要到了，最后，我衷心祝愿各位青年企业家朋友新年愉快，事业发展，身体健康，阖家欢乐！

　　企业家演讲稿经典篇5

尊敬的各位领导，同事们：

　　你们好！

　　今天，我的演讲题目是《我的另一个家》。

　　“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。

　　刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。这样一个属于我们自己的另一个家。

　　在这个大家庭里，有很多的成员，他们来自五湖四海。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。

　　因为我们来自五湖四海，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。

　　在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。

　　当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的`锻炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。

　　每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

　　在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、乒乓比赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有很高涨的情趣去参与活动。不仅如此，还积极组织我们参与到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是公司这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

　　谢谢大家！

　　企业家演讲稿经典篇6

各位家人：

　　春花含笑意，爆竹增欢声，非常高兴在这个温馨、祥和、美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝20xx年公司新春年会。刚刚过去的　　刚刚过去的精神、更加高昂的热情、更加顽强的`毅力、更加务实的作风，开拓进取、扎实工作。在此，我再次提醒和号召所有的员工在工作中一定要严于律己，工作中主动做事、主动认真做事、主动认真准确做事，把良好的工作业绩作为衡量我们工作成绩的标准，奋力推动公司在　　沧海横流，方显公司本色。某某人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。　　最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福。给大家拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意，吉年大吉!

　　企业家演讲稿经典篇7

尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！我叫朱群英。我是来自xx自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回xx山区、带回xx，带回利川，为推动xx山区的发展，为xx民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

　　一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在xx界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，xx州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前xx山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展，民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势，已成为地方经济的重要组成部分，已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的.几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式，经营者既是资产所有者，也是资产经营者。当企业具备一定规模，家长式管理由于决策层和执行层界限模糊，缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍，尚未取得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对xx州民营企业加快转变发展方式的建议

　　(一)健全xx经济文化旅游圈区域内的互动机制，在xx州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省委省政府在xx启动了“xx山区少数民族经济社会发展实验区”建设，xx有望成为xx山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，xx州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

　　企业家演讲稿经典篇8

尊敬的各位领导，同事们：

　　“家“这个字在我们的心中都不陌生，伟大的诗人歌德曾说过“能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。“因为，有了家，生活才变得有情趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。家是心灵的港湾，是每个人生长的摇篮；家是力量的源泉，她的温暖无可替代！

　　前面说到的是我们个人的小家，但事实上，作为社会的一份子，在纷繁复杂的生存大环境中，我们还拥有另外一个属于我们共同的大“家“，这就是我们每天为之付出、为之奋斗、为之努力的企业——大冶有色。在这个大家庭里，我们爱岗敬业、成长收获，我们将自己的喜悦快乐与企业的发展融为一体。怎样更好地去爱护我们共同的“家“？我想谈一些个人的感悟。

　　以往，我们在谈到“爱厂如家“这一个话题时，很多同事、朋友常常一笑而过，但其实大家心里都很明白，企业不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命的“根基“。作为企业的一员，我们的满足和希冀、得意和失望，都与它息息相关，所以“爱厂如家“不只是个别员工的美德，而应该成为我们共同的价值取向，是我们共同肩负的.责任。

　　相信大家都不会忘记厂电脑桌面上曾有这样一张熟悉的面孔。20xx年，他创出的银电解“2+3“创新法，减少了银物料的系统占用，使白银产量逐月提升，产品质量持续稳定，并于8、9、10连续3个月创下了历史最好成绩，他就是勇挑重担、甘于奉献的精炼车间电解班班长陈维。还有兢兢业业、勤勤恳恳的机动能源科科长侯帮炬，以及许许多多我们熟悉或不熟悉的先锋模范，他们都在各自平凡的岗位上做出了不凡的业绩，为我们共同的事业添砖加瓦，为我们共同的家作出了超出常人的贡献。

　　每个人都有追求荣誉的天性，马斯洛的理论谈到人有五种层次的需求，而自我实现是最高层次。虽然我的工作岗位很平凡，没有轰轰烈烈的事迹，我是那么地默默无闻、那么地感恩和容易满足。但每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那一声“辛苦了“的亲切问候，我的心头总是会溢满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时，也为自己能为企业做出力能所及的贡献而备感自豪。领导的关怀、同事的支持更是常常激励着我、推动着我，去认真对待每一天的工作，让自己的每一天都能充满激情，都能充实而有活力地度过，在这个过程中，还有什么快乐能与之相比呢？忠诚于企业就是忠诚于我们共同的家、就是忠诚于自己的内心和荣誉，这也是我对大冶有色企业文化的理解和诠释。

　　家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把企业当做“家“，用爱去经营，时时为家着想，事事为家打算，把大冶有色和稀贵金属厂的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来，将企业的利益与自己的利益融为一体，那么，我们共同的“家“——大冶公司和稀贵金属厂必将更加兴旺发达！

　　企业家演讲稿经典篇9

各位会员、同志们：

　　今天，**市女企业家联谊会召开第六届全体会员大会，总结回顾第五届联谊会工作成绩，研究部署今后五年目标任务。刚才，大会选举产生了新一届女企联理事会成员。在此，我谨代表市委市政府对大会的召开，以及新当选的全体理事表示热烈的祝贺！向在座的各位，并通过你们向奋斗在全市经济战线的女性创业者表示诚挚的谢意和良好的祝愿！

　　近年来，面对复杂严峻的宏观形势，我市始终牢记“两个率先”共荣使命，统筹推进各项工作，经济社会保持平稳健康的发展态势，综合实力得到了新的提升。这些成绩的取得，离不开市女企业家联谊会的积极参与，凝聚着女企业家的辛勤付出。市女企业家联谊会认真履行职能，主动服务经济社会建设、服务女企业家成长进步，为全市发展大局作出了积极贡献。广大女企业家抢抓机遇、开拓进取，着力发展壮大企业，主动履行社会责任，弘扬社会新风，为我市经济社会发展贡献了力量。

　　今年是“十三五”发展的开局之年。市委十二届十一次全会和我市**年“两会”已经明确了今后一个时期的发展目标，实现这个目标需要全市上下的共同努力，这其中也需要广大女企业家和市女企业家联谊会的参与和奉献。希望女企业家联谊会和广大女企业家携手共进、奋发进取，在加快经济转型升级、推动妇女创业就业、维护社会和谐稳定等方面作出新贡献。

　　借此机会，我提二点希望。

　　一、希望女企业家抢抓机遇、奋发进取，为全市经济社会发展再立新功。女企业家是推动经济社会发展的中坚力量之一，要积极投身经济转型发展新的.实践，着力发挥“半边天”的积极作用。要强化素质，提高经营管理水平。要把学习作为管理企业的首要本领，努力学习与经济转型升级相关的新产业、新业态、新技术，学习国内外先进的管理理念和方法，通过学习提升，使自己真正成为有文化、懂技术、善经营、会管理的专门人才，努力使企业在激烈的市场竞争中赢得主动。要做强实业，带领企业更好更快发展。从上级政府到我市政府，都相继出台了一系列推动经济转型升级、促进企业健康发展的政策措施。广大女企业家要始终坚定信心，用好这些政策，积极谋划符合产业政策、具备成长性、有市场前景的好项目。要坚持走品牌化发展道路，加大研发投入和服务创新力度，进一步做优做大做强企业。要潜心尽职，促进社会和谐稳定。广大女企业家要坚持以人为本，提高职工待遇，丰富职工文化生活，维护职工权益，建立和谐劳动关系，与职工共同发展，共创美好生活。要一如既往弘扬助人为乐、扶贫济困的传统美德，继续关注贫困弱势群体，积极支持社会公益事业，在帮助女性创业就业、关爱单亲贫困母亲、帮扶贫困学生等方面多做努力，为促进社会更加和谐作出应有贡献。

　　二、希望市女企业家联谊会搭建平台、优化服务，真正成为全市女企业家的“温馨家园”。女企业家联谊会是全市女企业家的“娘家”，新一届女企联要发扬优良传统，在团结和服务女企业家方面发挥更大作用。要优化服务。坚持服务企业、服务女企业家的宗旨，扎扎实实为女企业家办实事、办好事。切实维护女企业家合法权益，努力为女企业家排忧解难，让广大女企业家切身感受到联谊会是团结互助的大家庭。要丰富载体。联谊会正式启用的“公众号”，就是一个新载体。要通过举办形势分析、知识讲座、联谊聚会、组织上下游企业对接、国内外商贸合作洽谈等活动，吸引和带动大家各显其能、共享资源，不断提升联谊会的凝聚力和影响力。要营造氛围。要进一步健全表彰激励机制，组织推荐、评选、表彰优秀女企业家和优秀单位会员。要大力宣传优秀女企业家的创业精神、感人事迹，引导全社会关心支持女企业家创业发展，带动影响更多的妇女想创业、敢创业、创大业。要完善机制。健全完善各项工作制度，严格会费使用管理，定期举办活动，规范会员入会程序，积极发展**员，不断提高联谊会的社会公信力和影响力，更好地肩负起联谊会承担的历史使命和社会责任。

　　企业家演讲稿经典篇10

尊敬的各位领导，同事们：

　　爱，是一缕冬日的阳光，使贫病交迫的人感到温暖；爱，是一泓沙漠中的泉水，使濒临绝境的人看到希望；爱，是一首夜空中的歌谣，使孤苦无依的人获得慰藉。因为有爱，使我们有了家的感觉；因为有爱，使冰雪释然，暖意融融，家便有了温度。我从小就在矿区长大，亲眼见证了我们集团公司从之前的矿务局发展到现在一个拥有百亿身家的大型企业，也亲身经历了在当年下岗潮中发不出工资的困难时期。那个时候，父母每天都是早出晚归、夜以继日地工作，即便如此，家里的收入还是入不敷出。那时候我就在想，如果我能够快快长大，参加工作，家里的生活就不会再这样拮据了。

　　岁月轮回，现在的我接过了父母手中的接力棒，开始在华煤集团这片热土上挥洒青春。记得刚刚参加工作时，就看到很多同事在自己的岗位上顽强拼搏，他们有的为了保证生产进度，连续一个月吃、住都在公司；有的由于业务需要，放弃了新婚燕尔的时间，及时返回到岗位上……眼前的这一幕幕让我难以置信，难道他们就不需要休闲娱乐吗？他们就不需要照顾家里的老人孩子吗？他们这样做是为了什么呢？很快，我就有了答案。

　　去年我们公司首付四柱式液压支架在送往国家安全生产北京支护中心做煤安标志型式检验时，我们送样的几个人都没有经验，去的'时候还兴致勃勃的，可是一到那里全都傻眼了。液压支架在进行打压试验时，由于我们紧张导致操作不当，两根挡销发生了断裂，试验被迫中止。这可让我们犯了难，在那边人生地不熟的，上哪里去找那两根匹配的销子呢？想尽办法的我们第二天一大早怀着忐忑的心情，给公司打电话汇报了这一问题，本以为会受到非常严厉的批评，可公司领导一听到这个消息，二话不说，立马安排进行加工，不到十点钟就发往平凉去北京的班车上了。很快，我们就拿到了销子，试验得以顺利进行，并最终获得了成功。

　　回到单位以后，领导告诉我们，“你们在外面为公司做着贡献，我们在家里也应当为你们做好保障工作。“一股暖流激荡在我的心间。是啊，当我们置身于绝境之中，才能更深刻地感受到公司的温暖，才能更深刻地体会到公司给予我们深沉的爱。能够在这样的企业当中工作、生活、奋斗，就算我们多努力一点，多付出一点，又能算得了什么呢？只要我们企业这个大家庭能够欣欣向荣，我们个人的小家也会蒸蒸日上。荣辱与共，兴衰与随，这就是家的感觉，正是这种感觉，让我们相互交织成了生命的乐章。

　　为此，作为一名华煤人我感到无比的骄傲和自豪，我为无数位华煤前辈所开采的辉煌成就而自豪！为能够拥有这样一个开放包容、温馨惬意的家而自豪！现在公司的发展遇到了一定的阻力，作为我们年轻的一代，就更加需要热爱与我们息息相关、心心相印的华煤集团，就更加需要珍惜今天的幸福生活，努力为我们的家节支降耗，就更加需要做好我们本职岗位上的提质增效，把自己的有限的青春和热血投入到企业无限的发展当中去。

　　家是我们幸福的港湾，为了她，我们可以兢兢业业；为了她，我们需要前仆后继；为了她，我们更要砥砺奋进，再造辉煌！我的华煤，我的家！

　　企业家演讲稿经典篇11

同志们：

　　大家上午好！

　　刚才，熊局长代表教育局做了一个很好的报告，等会儿朱书记还要做重要的指示。我也没有过多话要讲，但是我已经融入到了教育这支队伍，还会想简单的说几句。首先谈一下自己的感受。

　　感受：三个非常

　　我到县政府后，分管xx教育整整两年时间了，去年参加这个会，和今年参加这个会，感受大不一样。具体体现在三个非常。

　　1、非常高兴。

　　一是教育三年攻坚战全面打响。这充分体现了县委、县政府对教育的高度重视，也为夯实xx教育基础，优化教育发展环境，不断提高教育教学质量，创造了更加有力的条件，因为教育的三年攻坚，再次投入个亿，这对改善办学条件，提高师生生活质量大有益处。

　　二是今年高考成绩喜人。今年的高考成绩大家有目共睹，赢得了社会各界的普遍认可。这也为推进今后的教育工作注入了正能量，提振了教育界的信心，集聚了教育界的力量。朱婷、童凯被北大和清华录取，也充分证明，xx一中是能培养北大清华的学校；我们学校的校长及管理层是有能力、有水平的，我们的教师队伍是一支高素质的队伍。

　　三是管理机制不断完善。通过不断的改革、创新、探索，教育行政主管部门紧接xx实际，已经建立了一套完善的教育教学管理的机制，为xx教育的前瞻、健康、长远发展，提供了坚强的实效保障。概括来说，这一年来，教育局党委解决了“三风”。即：去行政化之风；去形式主义之风；大兴校长乐当经验校长之风，全县大部分学校的校长都投入到了一线的教育教学管理工作。突出了“三抓”。即：抓教学质量；抓教学管理；抓整章建制。收获了“三高”。即：县委、县政府的高度重视；社会的高度认可；全体教育人的高度自信。

　　2、非常亲切。走进这个会场，我就感觉到走入了一个温暖的教育大家庭，谈起教育，我就感觉到一种丰收的喜悦，一年的工作来，我们的成绩是可圈可点，城区教育的发展，又让我感觉到有一种新的机遇在等着我们。

　　3、非常憧憬。憧憬xx教育强县的目标一定能实现；憧憬xx的教育教学管理更加科学、实效；憧憬xx教育会人才辈出！

　　我们自己和自己比，进步确实很大，但是我们和省、市其他区县相比，差距还是很大。所谓，“十年树木，百年树人”，一年能打这么大的翻身仗，进步很大，但是，我们不能忽视教育是个“慢性子”工程，他还有一个循序渐进的过程。我们要看到自己的差距。所以借这个机会，我对xx教育谈三点看法，也可以说是三点要求，与大家共勉。

　　共勉：三点要求

　　1、xx教育必须做活教师这篇“文章”。教师是最崇高的职业，是人类灵魂的工程师，是推进教育事业的践行者，我认为校长也好，学校的管理人员也好，一线老师也好，都是教师，校长，行政管理人员都要任课。由于xx教育的特殊职业，应当具备特殊的条件，一是教育理念要新。要紧跟时代的步伐。教师这个职业是培养人才的职业，培养什么样的人才？一个时代需要什么类型的人才，用什么教育方式培养，都需要我们教师在教育教学的实践过程中，与时俱进。二是业务能力要强。教师一定要有较高的能力和知识水平，要有过硬的本事、水平，我们不是经常讲：你要给学生一瓢水，自己先要有一桶水么？说的就是这个道理。所以，我要求我们的教师在不断的工作过程中，一定要加强学习，提高自己的综合业务素质。三是责任心要实。我们吃的是一碗良心饭，一是要具备良好的职业道德，没有责任心，就没有工作的源动力，也就没有工作的主动性。所以责任心，非常重要，要把教育教学质量提高到一个更高的水平，一定要思考做好教师这篇“文章”。

　　2、xx教育必须打造综合推进力量。教育是一种综合性的事业，整体发展的事业，长远布局的事业，所以一定要综合推进，在综合推进的问题上，我认为，首先，县委政府是主导力量。因为教育是普惠事业，是民心工程，各级党委、政府要高度重视，要抓出成效。要推进教育事业发展，是要花钱的，只有政府主导，才能做到。我们提出了教育三年攻坚，总投资亿，钱从哪里来？还是必须要靠县委、政府来主导。第二，部门和学校是中坚力量。①教育行政主管部门要积极作为，在教育系统，你就是县委、政府，对涉及教育工作要主动思考，主动作为，主动给县委、政府提供参考决策意见，主动抓好执行落实，学校在各项工作开展过程中，必须依靠县委政府，而教育局就是代表县委、县政府。2我们学校的校长、行政骨干要全面担负教育教学一线工作，一个学校发展的关键，看校长，一个学校的关键看班子的履责能力水平，这个学校好不好，水平高不高，就是看班子，就是看校长；第三，社会重教的环境是积极力量。教育是与社会直接相关联的，必须要有社会各个方面、各个层面、各个阶层、各个社会成员的全力支持，所以我们要争取这方面的力量。

　　3、教育必须要开创管理工作新的特色。每年的情况不一样，社会环境不一样，教育的对象不一样，我们在教育教学管理工作上，要根据不同的对象，不同的环境，不同的时代确定自己特色新的`工作。在这里，我们在管理工作创特色的问题上，一方面要有前瞻性的战略布局。体现在一下三条：

　　①目标标准要明确。要建立xx幼儿园、小学、初中高中、职中的标准，目标。要有一个标准。要制定年度或阶段的工作目标，一个阶段、一个三年要达到一个什么目标，要有这个定位。

　　②教师队伍建设要充实，要制定教师招聘方案，针对短缺的科目，解决短缺科目的问题。真正短缺的科目，比如，我们年年都有物理老师、化学老师的指标，年年都招不到，年年短缺，怎么办？要制定培训计划，针对教师队伍能力水平不适应问题，师训中心要切实担当责任，切实解决好需求培训，要结合xx实际情况、因地制宜。要思考：xx教师队伍，要一支什么样的队伍？缺乏什么样的教师？要根据需求来确定培训计划，要合理调配师资，切实解决城乡之间，学校与学校之间师资不平衡的问题。

　　③学校的科学布局和基础条件的改善，要通过3年的攻坚以后，无论是学校的发展、基础条件的改善，包括各种基础设施的配套，都要有阶段性的成果。

　　另一方面，要充分把握改革的机遇。我们在推进改革的路上认识上一定要有深度。目前，一项工作、一项事业、一个项目，推进了两年三年以后就老化了，就会出现很多瓶颈，我们要解决这些问题靠什么？靠改革，我们一定要有这种认识，所以在改革的过程中，必须要落实改革的责任，一定要敢于担当。像现在，就要通过考核以后，解决我们一线教师积极性的问题。对于校长的管理，也要思考，要改革，考核制度究竟要怎么完善，怎么延续？目前，我们全面实施目标管理，实行末位淘汰制，按照中考的成绩去年免了三名排名末尾的校长，今年免两名校长，明年免再两名，连续免三年。但是，三年以后怎么办？我们的考核制度要完善，要跟进。这就需要我们去思考：怎么推进和落实这些方面的责任。要敢于担当不要认为这个事情难做得罪人，就不敢做。在改革的机遇上，我们一定要抢抓，十八届三中全会以后，对于社会事业这块的改革是有大动作，教育的改革也有大动作。如我们的职业教育在推进的问题上是举步维艰。应该怎么办？我们要认真地思考。

　　第三个方面，要建立和完善科学实用的考核机制。我们要根据xx教育的实际创法，针对存在的突出问题，去思考，我们需要调动哪些方面的工作积极性？哪些群体的积极性？但归根结底，还是要通过考核这根指挥棒来调动。要建立骨干的运用评价机制；工作绩效的考核机制；对乡镇支持、重视教育的考核机制；社会支持倡导重教之风的激励机制。

　　第四个方面，要解决阶段性的突出问题。我们按照三年攻坚的要求，按照教育教学管理攻坚的要求结合我们xx教育实际应当要解决什么问题，我这里提示一下，是不是可以讨论，也不见得正确，我们在xx年到xx年要解决的突出问题上要突出这么五个方面：

　　①基础教育教学质量不高的问题。

　　②教师结构不合理和分布不均的问题。比如我们的物理、化学老师，每年都招不到，给指标后，指标废了。

　　③教师培训流于形式的问题。我们招不到老师的科目，是否可以通过师训中心，对教师进行培训这种形式来解决问题？是不是可以通过派出去跟班学习来解决问题？我们都要认真思考。

　　④职业中专招生包揽的问题。教育局也为难，职业学校找不到生，上面考核又要招到生，究竟该如何应对？

　　⑤绩效考核不完善不实效的问题。我们的考核是不断完善，不断科学的过程，要根据实际情况来解决这个问题。

　　重点：校车安全

　　学生安全，责任重大。而我们学校在校车这块，盯得不紧，抓得不实。很多学校都认为有校车公司，只是乡镇党委、政府的责任，觉得有职能部门在做，自己无能为力，抱着一种放任的态度，这是不行的。7月31日李友志省长针对校车问题，召开了紧急会议。我们要按照王克敏厅长在会上提出的要求开展工作。

　　对于校车安全，教育系统要承担什么样的责任，就要落实这方面的责任。现在有的面包车，7座位坐20人，严重超载；有的面包车开到了校门口，还有的还进到了学校。针对这些现象，校方为什么不管？知情了为什么不报告？为什么不制止？在此，我要求，各校一定要高度重视，凡属是校车办跟学校发的指令，就是县委、政府的指令，各个学校必须无条件的执行。

　　各校要针对自身具体特点，制定一个安全运行的方案。校车要怎么运行？学校也要思考这个方案，方案形成后交校车办，交当地党委政府。在开学工作时要认真组织全面的督查，一定要按照校车领导小组，校车办的要求，抓落实，抓到位。所以这里我就特别要求，我们各个学校的校长，分管学校安全的副校长一定要切实担当这方面的工作责任，一定更要抓好落实。就这个问题，县政府本周内也会研究一个《意见》，研究以后，一定要狠抓落实。目前，我们还有9各乡镇没有运行，20个乡镇运行得也不是很好，还是有社会车辆进进出出的现象。针对这些现象，我们的校长、管理层、教师都要强化责任感，不能退缩，你解决不了的，向校车办反映。要做好家长的工作，对学生进行教育，要强调，对于无牌、无证、未经检测的车辆，都不能坐。

　　我要讲的就是这些，谢谢大家！

　　企业家演讲稿经典篇12

各位姐妹、同志们：

　　经过女业家协会会员的共同努力，协会20xx年度会议胜利召开了。在此，我代表区委、区政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺！希望协会全体成员不负重托和职责，为实现加快发展，全面建设小康社会的目标再立新功，再创辉煌。

　　××区女企业家协会成立至今，紧紧围绕区委、区政府的工作总目标，团结和带领女企业家主动按照现代企业制度的要求，勇于站在改革的前列，积极探索企业发展的有效之路，为推进我区改革开放和建设现代化新瓯海事业立下了不朽功勋，女企业家也在投身市场经济，参与经济建设中，锐意改革，勇于创新，无私奉献，自强不息，展示了女企业家的风采，赢得了社会的尊重和赞誉。对此，区委、区政府是予以充分肯定的，同时，也是寄予了厚望。

　　当今世界，经济全球化趋势增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐加快，国际竞争更加激烈。面对新的挑战和机遇，关键就在于我们能否从战略上把握主动权，更好的发展自己，壮大自己。这就需要全区人民包括广大女企业家奋斗拼搏，努力工作。下面，我提几点希望和要求：

　　第一、全区广大女企业家要以发展为已任，女企业家协会要成为团结凝聚全区女企业家经营管理的群众组织。

　　以自愿参与的原则，团结一致为我区加快发展，富民强区，全面建设小康社会的光荣任务而努力奋斗。在新形势新任务情况下，应对协会工作提出更高的要求，女企业家协会会员要自觉遵守协会章程，积极参加协会的各项活动，要增强责任和紧迫感，明确自身肩负的重任，围绕全区经济工作大局。立足于企业本身的要求，充分发挥协会优势，提供全方位、多层次的服务。做好协调工作，使协会真正成为与时俱进、团结协作、创新创业、作为突出的团队，以推动协会工作的整体发展。

　　第二、用战略眼光，努力开拓市场、把握市场。

　　立足我国国情，在我国经济形势一片大好，市场趋旺的情况下，我们的产品就要适应市场的需要进行调整，不断开拓市场，利用引进新技术，依靠科技，提升企业实力。去开拓新的消费领域，去创造新的'市场。今后，要继续实施名牌战略，要讲求品牌，以质取胜。而且，眼光要向世界品牌看齐。要善于应用现代营销手段和策略，巩固市场，赢得日益激烈的市场竞争。

　　第三、要诚实经商，建设商德文明。

　　没有信用文化，就没有社会主义市场经济，信用是我区经济体系的重要基石，也是企业发展的生命、灵魂所在。取向于诚实守信，能够使企业享有崇高的市场声誉，进而占据市场的制高点。信用已经成为一种无形的资本，能够提高企业的有形资本的配置效益，对企业的长远发展起到关键性的作用。经过市场的洗礼，在座的企业家应该已经深刻地认识到了信用对企业发展的极端重要性，做到重契约、守信用。一要加强企业思想政治工作，加强企业文化和企业商德建设，加强现代企业制度建设，引导企业塑造信用就是生命的企业精神，塑造诚实守信的企业价值观，塑造信誉高于一切的企业形象。二要建立企业内部的信用管理制度，引导有条件的企业在全面推行质量管理的基础上，建立信用管理的内部机构，使信用管理涵盖企业生产、经营、分配等各个环节。

　　第四、要加强学习，提高驾驭市场经济能力。

　　市场经济的法则是优胜劣汰，其核心是竞争，而所有的竞争包括市场、技术、信息、产品、规模和企业，最关键的都将集中在人才的竞争上，而人才的竞争最终取决于人的素质。市场的竞争是残酷无情的，任何一家企业要在竞争中求生存、求发展，归根到底要靠企业家的素质和能力，要看她是否具备驾驭国际国内经济形势和市场变化的眼光和能力，要看她是否具有经营管理现代企业的本领和水平。因此，作为一名企业家，特别是女企业家，应该把学习放在首位。在实践中不断提高自身素质，磨练现代企业经营管理水平，全面提高综合素养、理论水平和道德修养。

　　第五、女企业家协会要广泛参与社会活动，推动社会发展和进步。

　　女企业家的成功，既要辛勤劳动，还要靠党富民政策。因此，我们的女企业家，在不断发展事业的同时，也要积极参与各项公益活动，更多地以自己的行动回报社会。在这方面，你们的成绩是突出的。如阶梯工程等项目，得到了社会的肯定，赢得了社会的赞誉。今后，希望女企业家们继续发扬好传统，围绕党和政府的工作中心，关心关注女性就业问题，继续投身于扶贫助困等公益事业，为我区的两个文明建设作出新贡献。同志们，你们是勇于开拓、敢于竞争、有胆识的女企业家。你们有巾帼不让须眉的气魄，以女性特有的勤劳和智慧拓展出自己的一片天地。为我区的发展做贡献，希望你们要继续加强学习，全面提高自己。掌握和学习市场经济、科学技术等方面的新知识、新技能。建设商德文明，使自己成为真正的能经受市场经济大浪考验的优秀女企业家。也希望妇联同志们要重视，支持女企业家协会的工作，在女企业家和政府相关部门间架设桥梁作用。在市场经济的大舞台上尽显瓯海女企业家的风采。最后，祝本次大会取得圆满的成功！祝各位女企业家身体健康，事业蒸蒸日上！

　　企业家演讲稿经典篇13

尊敬的各位领导，同事们：

　　对于一毕业就在电信公司工作，而且已经工作了七年多的我来说，如何看待企业与自己的关系？从刚进公司时的新奇，到两年的乡缜工作经历，再到这几年在营业厅的磨砺，我应该是有话可说。

　　先从这个标题说起，20xx年我在县公司营业厅做10000营业员，公司组织了一次前端人员问卷调查，其中有一个题目是“你与人相处的原则是什么？”我很自然地填上了“我为人人，人人为我！”，后来在一次全公司的职工大会上，公司的老总提到了我填的这句话，并说他认为如果用来形容企业与员工的关系，可以将这句话修改成“我为企业，企业为我！”

　　在那之后不久，我被提升成了营业班长，一干就是四年。工作对我来说到底意味着什么，仅仅只是养家糊口的手段吗？我想不是，这份工作不仅仅是提供给我经济报酬，它使我在企业这个平台里积累各种财富。从经验丰富的同事那里，我学会能事半功倍地处理问题的方法；从千姿百态的客户那里，我学会理解和宽容他人；从严于律已的领导身上，我学会凡事要勇于承担责任；从多姿多彩的集体活动当中，我领悟到团结合作的团队精神。在企业里渐渐成长，我收获了友情、感激和勇气。我每天都认真地生活和工作，是因为我相信自己能从中学到对自己有益的`东西，而不是停滞不前，虚度光阴。

　　想要从企业中有所收获，当然也需要我们竭尽所能地付出。金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。”我们的付出一定是和收获成正比的。只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。

　　态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。有人说勤奋和诚实是非常重要的职业态度，因为只有勤奋才能积累丰富的知识和经验，只有诚实才能赢得上级、部下和顾客的信任。我很赞同这个观点，企业需要勤奋和诚实的员工，不需要弄虚作假。如果企业中每个人都能做到勤奋和诚实，再加上完善的管理体制，企业将会坚不可摧。

　　在我心里企业与我的关系就在这一句话中——“我为企业，企业为我！”我为企业甘心付出，她指引我成长，使我更强壮；而企业为我提供了一个体现自身价值的平台，丰富了我的人生。我愿意将自己融入于企业之中，与同事更好的相处，积累更多的知识，更快乐的工作和生活。

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