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关于人事专员的自我鉴定
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结，自我鉴定可以提升对发现问题的能力，因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。那么自我鉴定要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的关于人事专员的自我鉴定，欢迎阅读与收藏。
不知不觉中，来到x公司人事部也已经有几个月的时间了。通过这段和时间的学习和了解，我作为人事，对x公司已经有了非常深刻的了解。从基础的公司设施到每个同事的资料，以及我们工作中所需要的各种知识……这些过去看似麻烦的问题，也在这段时间成了我的家常便饭。总的来说，在这段时间里，我在工作中有了非常大的提升，这让我逐步的成为了一名合格的人事部成员。
但是，这几个月来，自己的变化非常的大，我也必须根据自己的情况对自己做一个总结。以下是我的自我鉴定：
一、思想方面
作为人事员工，我在进入公司后就开始学习公司的基本思想文化以及之后的发展理念。这让我对公司的情况和方向有了更加明确的了解。而在正式的开始工作后，通过和前辈们的耳濡目染，再加上自己对工作的一些体会，我在思想上有了很大的进步和提升。
在现在，我更加清楚的明白了作为一名我应该做些什么，又应该怎么去完成自己的工作。这使我在人事的工作中更加的准确，也能更好的达到预期的目标。
二、工作情况
在这段时间的工作中，我在前辈的指点下也进行了不少员工招聘，以及员工资料管理的工作中。人事的工作其实非常的复杂，不仅仅需要招聘各个部门的员工，还要对员工的资料进行收集，并在今后的工作中加以管理，还要对的员工能力进行考核以提升员工福利。这些，对我来说实在是有些困难。为此，我在这段期间，负责的也仅仅是协助前辈和做一些简单的工作。尽管比起前辈的工作简单了不少，但是也让我在工作中收获了很多的经验。
如今，我对招聘也有了不少的经验，目前正在负责一些部门员工的招聘工作，利用这段时间的所学，我相信我能出色的完成这次任务。
三、自我反省
通过工作，我认识到了许多的经验，尽管不是每件事都能顺利的完成，但是解决失误，也是我学习的重要手段。
在近期的工作中，我最大的问题在于对新加入员工的资料不够熟悉，这不仅导致日常的管理不便，也让我在工作中的效率有所下降。为此，我应该及时的去了解。
人事这份工作，还有许多我不够了解的地方。但是我会慢慢的学，努力的学！我相信，自己一定能成为一名出色的人事！
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