自我介绍有哪些内容

时间：2024-02-02 10:56:12 自我介绍我要投稿

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自我介绍有哪些内容

　　当来到的一个陌生的地方时，时常需要用到自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的认可。但是自我介绍有什么要求呢？以下是小编为大家整理的自我介绍有哪些内容，希望能够帮助到大家。

自我介绍有哪些内容

自我介绍有哪些内容1

　　自我介绍应该包括：

　　1 个人的自然状况

　　2 求职意向

　　3 受教育及培训背景

　　4 工作经历或经验

　　5 专业能力及特长

　　6 奖励和荣誉

　　7 兴趣爱好

　　8 自我评价

　　其中个人的`自然状况包括：姓名(可使用大一号的文字，难度的字要注释拼音)

　　性别：可有，可无(有照片)

　　照片：标准证件照(蓝或红底免冠双耳照片一般男子穿西服衬衫，打领带或领结;女子穿套装，衬衫，系丝巾。)

　　年龄：出生年月日(**岁)

　　民族：除汉族外最好不写。因为有些公司对少数民族有歧视。比如LG公司就有规定不招聘中国籍朝鲜族公民。。

　　学历与专业

　　通讯地址：省市(县) 区街道门牌号邮政编码

　　联系电话：固话要注明区号手机注明是否本市 E-mail：可用较大的文字标注

自我介绍有哪些内容2

　　我是谁

　　自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。

　　在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

　　生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。

　　个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

　　例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。

　　从名字的义：我叫俞非鱼。

　　古语有言：子非鱼安知鱼之乐。

　　父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。

　　从名字的形：我叫陈赟。

　　我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。

　　从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。

　　父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

　　我做过什么

　　做过什么，代表着你的经验和经历。

　　在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

　　你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。

　　特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

　　我做成过什么

　　做成过什么，代表着你的能力和水平。

　　在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

　　介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

　　你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

　　(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。

　　如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;

　　(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;

　　(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。

　　不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;

　　(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的`重点;

　　(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。

　　例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。

　　”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

　　我想做什么

　　想做什么，代表着你的职业理想。

　　在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。

　　在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。

　　与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

　　你在找工作自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。

　　忌讳使用过多的“我”字眼。

　　忌讳头重脚轻。

　　忌讳介绍背景而不介绍自己。

　　忌讳夸口。

　　忌讳说谎。

　　忌讳过于简单，没有内容。

自我介绍有哪些内容3

　　1.工作vs生活

　　一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，一定是某种心理活动的外部投射。

　　面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题，选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。

　　有的人会在整个的自我介绍中只进行工作相关的介绍而没有其余;有的人则会选择工作之外的内容，比如个性特点、生活经历来介绍自己。

　　这有什么不同么?对于前一种人，或者可以认为他的生活重点只有工作，是个事业型的人;或者也说明他的生活也许有些单调;也许是急于表现自己的工作成就而忽略了其它。

　　当然，对于工作相关内容，每个人都会有一些说明，毕竟是来面试找工作的，但在工作之外介绍了什么，却往往在不经意之间暴露出内心生活的重点。

　　比如，一个不断介绍自己个性特点的人，可以推知他可能是一个注重内心体验的人;而一个介绍自己如何与人相处经历的人，往往是一个人际交往比较擅长的人;一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人，往往是一个家庭观念比较强的。

　　在工作之外的自我介绍，实质上是强调了面试者个人的生活重心。

　　2. 业余爱好

　　每个面试者或多或少会有一点自己到业余爱好，这是人之常情，但世界上没有无缘无故的爱，他到兴趣与所爱往往也是他自己人性的展示。

　　比如，一个人介绍自己是一个排球爱好者，自己曾以排球队长的身份带领球队取得了某种成绩。

　　这能说明什么呢?是表明他身体健康吗?绝对不仅仅如此。

　　其实在这种爱好背后暗示出他个人的人际关系水平，试想，排球是一个团体项目，没有队员之间的良好沟通和协作是很难取得什么成就的。

　　而在这样到活动中，面试者能成为一个组织者，并取得了成就，至少说明了他在人际交流与沟通中的高能力。

　　反之，如果一个人爱好的是不是排球是铅球，他个人的组织协调能力就值得考虑了，毕竟这种运动是一个人的活动，缺乏人际互动。

　　在我们国家，在排球项目中出现了一些领导官员，但在铅球和举重等运动员中，出领导的可能性就寥寥了。

　　不过需要说明的是，爱好本来没有高低贵贱之分，在面试中所展现的个人爱好关键在于能否和所应聘的工作相匹配。

　　比如说，爱读书、思考，这种爱好应聘一个报社编辑应该是合适的，但应聘一个人情往来比较多的公务员职位可能就不大适合了。

　　3. 个性特点

　　通过自我介绍，我们可以了解更多的是一个面试者的个性层面，从他的自我介绍中，可以从以下几个维度进行内容分析：

　　现实vs浪漫。

　　有的人在自我介绍中，通篇的东西都很实在，说到观点的时候也愿意摆事实讲道理，无疑，这会是一个比较现实的人;而有的人，则会采用另外一种方式，比如讲一个小故事来介绍自己;或者通过一段诗词来介绍自己，那么这些人就属于浪漫型的人物了，他们往往情感丰富，有人情味，但有时候会沉迷于自己的世界显得与现实脱轨。

　　事实vs空洞。

　　在说明一件事情的时候，有的人愿意高屋建瓴，从理论高度去阐述;而有的人则愿意举实际的例子，让事实来说明。

　　比如说，同样是说自己有团队精神，务实的人会讲一个现实生活中的例子，谈自己是如何搞好同寝室关系的;而务虚的人则会从理念出发，说自己坚持了一个什么信念，又采用了几大策略，还奉行了几个坚持等等，说一些正确无比却又毫无实际操作意义的话。

　　注意后一种人，这种人做一些宣传工作尚可，但要做实际工作的话有让你头痛的时候。

　　积极vs消极。

　　一些乐观注意者，在做自我介绍的时候，说哪个方面都会加一个褒义到用语。

　　比如介绍自己为人父，则会说自己是个“好”父亲;说自己为人子，也会说自己是个“好”儿子，虽然他不见得真的.如此，但天生会透露出一种乐观精神。

　　相反，另外一些人，会有意无意谈及自己的不足，即使这个不足面试考官并没有发现，他也会谈出来。

　　比如是，有的人会强调自己到经验有限，外貌不佳，其实并不一定表明这些人不好，只不过说明他时常会将自己的目光聚焦到自身的缺点上，有的时候也不表明这些人消极，也有可能这只是一种对自己现状不满的表现。

　　说自己丑的人不见得是真的丑，更多的是表明其对自己外貌的不满意，仅此而已。

　　正经vs玩笑。

　　面试是一个比较庄重、严肃的场合，大部分面试者会一本正经的进行自我介绍，但也会有的人在这时候哪自己或者别人开玩笑。

　　这是什么人呢?有几种可能，一是他是个生性幽默的人，什么时候都会显露出自己的幽默本性;二是他是一个有创造力的人，试图在这种场合内出奇制胜，给考官留下一个特别的印象;三是他仅仅是玩世不恭而已，对什么事情都郑重不起来。

　　但究竟什么原因，还要具体问题具体分析。

　　4. 智力水平

　　自我介绍中能看出一个人的智力高低吗?能，至少在某些智力维度上能。

　　心理学关于智力的研究表明，一个智力高的人的重要表现是逻辑能力强、概括能力强，而这两种能力恰恰可以在一个人的自我介绍中表现出来。

　　比如，逻辑能力强的人，则会在自我介绍中，分阶段、有层次地表现自己。

　　如，他会这样介绍：“在工作方面，我……;在个性方面，我……，在业余爱好上，我……”，等等。

　　而概括能力强的人则会精确选择一些词汇来描述自己，比如说，“可以用三个词来形容我自己，胆大、心细、脸皮厚”，然后分别介绍自己怎么胆大，又怎么心细，又怎么脸皮厚的，当然这不一定表明他脸皮真的厚，但这种介绍方式却可以看出其智商的不一般。

　　当然，在面试情景中，有的人智商也很高，但由于紧张，或者准备不充分，自我介绍的时候东一句、西一句介绍自己，既无逻辑，也无概括，确实有这种情况。

　　所以从智力水平上这方面，我们只能说，在自我介绍中，看不出一个人是否智商低，但智商高的话，会有所表现。

　　5. 人际关系

　　一个人不能离开他人而存在，在自我介绍中，也会有意无意地涉及到别人。

　　那么这个别人是以什么方式呈现的，在面试者言语中又是怎么表达的很可能会泄漏他的人际关系如何。

　　例如，当一个人谈及自己所取得的各项成就时，如果能够此时对帮助他的人给予感谢，就不会是一个得意忘形、不知感恩的人(不过现实中我看到更多的人只顾及谈及自己到成就，明显表露出自我中心的气势)。

　　而一个在述说自己跳槽经历的人痛斥自己的先前领导，也往往暗示出他在本单位工作失败后的表现。

　　从某种意义上，可以说，“好人到眼中只有好人”，在你所谈及别人的时候，在这样一个重要的自我介绍场合，都不能忘记别人不好的人，他的人际关系是堪忧的。

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