公司销售合同

时间：2024-10-04 16:29:25 合同我要投稿

公司销售合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的公司销售合同，希望对大家有所帮助。

公司销售合同

公司销售合同1

　　甲方：杭州华络通信设备有限公司

　　地址：杭州市东新路沈家巷工业园区43号

　　邮编： 310004

　　电话： 0571-87870705

　　传真： 0571-85375420

　　法人代表：

　　电子邮件：

　　乙方：

　　地址：

　　邮编：

　　电话：

　　传真：

　　联系人：

　　电子邮件：

　　甲、乙双方依据平等互利、公平自愿的原则，经友好协商，就甲方授权乙方获得其相关

　　产品代理商资格之事宜达成一致。为明确双方权责以及合法权益，规范代理关系及相应市场

　　行为，特签订本代理合同。

　　第1章权利和义务

　　第1条甲方享有如下权利：

　　1．对地区或项目代理经销行为进行考察、评判，以确立、取消或处罚地区或项目代理；

　　2．销售区域和行业项目的划分及确定代理产品类别；

　　3．产品价格的决定；

　　4．企业形象设计及产品广告形式的决定；

　　5．审核和支持乙方广告宣传与维护甲方利益的活动支持；

　　6．区域或项目营销模式的决定。

　　第2条甲方应履行的义务：

　　1．不断推出适销对路，具有较强市场竞争力的新款产品；

　　2．不断进行广告宣传和形象宣传；

　　3．协助指导乙方开展产品广告宣传、促销活动；

　　4．帮助乙方拓展市场,进行入围招标等工作的协助开展等；

　　5．协助乙方培训具有专业技术知识的经销和售后服务人员；

　　6．保证乙方所售商品的售后服务；

　　第3条乙方享有如下权利：

　　1. 在甲方授权的代理区域或项目内代理甲方产品；

　　2. 共享华络公司的销售文档与市场资料；

　　3. 可在代理产品的资料上打上代理商的商标，但不得去掉华络公司的商标；

　　4. 放弃地区代理资格（须提前二个月向甲方提出书面报告）；

　　第4条乙方应履行的义务：

　　1. 严格遵守甲方的销售政策，包括价格政策、回款制度等；

　　2. 积极拓展市场，扩大销售；

　　3. 配合甲方对假冒、侵权产品的打击；

　　4. 按期提出需货计划、发货安排及市场预测；

　　5. 按甲方提出的有关售后服务要求，作好售后服务工作，反馈产品质量信息；

　　6. 配合甲方做好市场调查、广告宣传等工作；

　　7. 遵守甲方的有关政策和规定。

　　8. 在合作中所获知的华络公司的商业资料与客户资料应负保密义务，不得泄露给第三方得知。

　　第2章代理标的物

　　1、本节协议涉及的.甲方授权代理销售的产品包括：杭州华络通信设备有限公司所属无线网络产品中的所有产品。

　　2、用户可以通过互联网进入甲方网站，获取甲方拥有的各类资料数据及实时信息产品的全部内容。

　　第3章品牌所有权

　　甲方所供应产品的商品品牌、形象及标识之版权为甲方所拥有，乙方在行使代理商职责

　　期间应对甲方品牌、形象及标识进行义务保护。

　　第4章代理商行为规范：

　　1. 在协议期间，乙方应自觉维护甲方（被代理人）的利益，其经营活动不得损害甲方权益。

　　2. 乙方应自觉保护甲方产品权益。

　　3. 价格规范：

　　甲方产品实行全国统一定价。

　　乙方不能擅自进行降价销售，包括降价形式的促销活动；

　　乙方根据地区市场实际情况进行价格调整时应事先向甲方通报，在取得甲方认可同

　　意后方可实施；

　　4. 销售定额：

　　甲、乙双方根据代理地区市场或项目情况制定代理商销售定额，乙方无特别原因应

　　完成规定的销售定额；

　　乙方如果未能完成规定销售定额，甲方将视原因给予撤消代理资格的处理。

　　乙方代理甲方产品最低经营额为60 万元人民币每年。

　　5. 代理制度的使用规范：

　　乙方使用甲方统一标准格式的产品销售代理合同(本代理合同)；

　　申请表内容必须如实填写完整，并加盖有用户与代理商（乙方）双方签章后生效。

　　有效申请表须传真或复印件送至甲方备档，原件由乙方保存管理。

　　6. 代理商利益协调：

　　甲方保证乙方的代理商利益，在代理范围内，乙方享有优先权，双方在销售当中如

　　遭遇相同客户时，由乙方完成跟进工作，但如乙方未能在2个月内完成销售，则甲方销售员可跟进这客户。

公司销售合同2

　　甲方：x会馆（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为保证甲方卖场的正常运营，促进乙方所经营系列酒水的销售，甲方确定乙方为甲方下列产品的供货商，经双方协商就供求关系达成以下协议：

　　一、甲方确定乙方为甲方所需下列产品的.供货商：

　　酒类：系列

　　二、乙方为促进以上产品在甲方卖场的销售，乙方向甲方一次性赞助人民币元作为乙方系列产品的广告宣传费，乙方提供若干台展示柜给甲方无偿使用，甲方负责展示柜的日常管理，包括清洁，正确使用，保养及维修。

　　三、甲方有权要求乙方对所供酒系列作及时报价。乙方所供其他产品价格如有调整，应及时通知甲方，价格统一，结算按标准市价。

　　四、甲方有权要求乙方按甲方经营所需增加供货品种。

　　五、乙方有义务向甲方提供所供产品的合法“三证”。乙方负责的酒水出现质量问题，造成的全部后果由乙方承担。

　　1、乙方所提供的产品，必须是符合国家相关规定的合格产品；

　　2、乙方所供产品的质量保证，售后服务必须按国家相关规定执行；

　　3、如发现酒水质量不合格或出现其他质量问题，乙方须向甲方作出市场聚倍的补偿；

　　4、如发现假酒现象，乙方须向甲方作出“假一赔十”的补偿；

　　乙方所供系列品种价格见《附表》。

　　六、乙方在接到甲方要货通知（书面或口头）之时起二十四小时内必须将货品送到甲方仓库，如遇市场短缺等特殊情况除外。送货费用由乙方自理。

　　七、乙方送货必须严格遵守甲方有关送货规定。货收妥，由甲方开具相关验收单交乙方作为结算凭证。

　　八、结算方式：

　　货到甲方现场经双方验收完毕，由甲方支付乙方本批次货款的60%，余款40%待二次进货时付清，依此类推。

　　九、因甲方经营原因（如停业、拖欠货款，阻止乙方销售等），造成本协议不能正常执行时，合同顺延。

　　十、协议有效期：自年月日起，至年月日止。

　　十一、协议有效期内，未尽事宜，另商议，按补充协议方案签定。

　　十二、协议有效期内，如甲乙双方产生纠纷，进行协商解决，如协商未果，移交合同签订地司法部门解决。

　　十三、本合一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：（签名）

　　签字：身份证号：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　邮编：邮编：

公司销售合同3

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。

　　合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位：______________，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。

　　（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。

　　（三）乙方的岗位职责：_________________________。

　　（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作时间

　　（一）双方同意按_______工时制度执行：

　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不得超过____小时。

　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

　　（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_______元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

　　（二）工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

　　（三）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职。如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。

　　（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

　　五、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。

　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。

　　7、被依法追究刑事责任的。

　　8、法律法规规定的其他情形。

　　（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

　　六、赔偿与违约责任

　　（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

　　（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的`，乙方应当赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用。

　　2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

　　4、其他乙方应当赔偿的费用。

　　（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。

　　八、双方需要约定的其他事项：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企业规章制度。

　　包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

公司销售合同4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议，乙方自愿任职本公司销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议：

　　一．甲方权利及义务：

　　权利：

　　1.根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

　　2.针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3.对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4.对未完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员.随时调整区域市场.进行处罚或终止合作协议。

　　义务：

　　1.提供符合国家规定的合格产品。

　　2.不强迫乙方从事超强度,危险性劳动。

　　3.每月15日按时发放乙方上个月应得报酬。

　　4.在合同期内，乙方如果连续1个月无单或不能达成月销售计划销量，甲方有权终止合同。

　　二．乙方权利及义务：

　　权利：

　　1.依据双方约定享有薪酬待遇。

　　义务：

　　1.在公司和上级销售经理的领导下开展思想工作，思想进步，业务熟练，服从领导管理，工作积极。

　　2.公司送货，客户未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

　　3.对自己所负责的辖片区域制定日工作计划.周工作计划并向主管经理汇报工作进度。

　　4.自建辖区销售网络表.终端客户拜访表.终端客户资料库。

　　5.深入终端店和消费者之中的宣传.销售产品.了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保管管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。

　　6.在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导.协助经销商做好产品的宣传及售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题；团结经销商圆满达成任务。

　　7.根据市场的实际情况向甲方建议制定合理的销售方案，并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

　　8.乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。

　　9.、不迟到，不早退，不利用工作时间处理私物，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的了解和掌握，乙方每天早上7:00到晚上9:00之间确保手机畅通。

　　三：乙方薪酬：

　　1.每月跑单超过20xx平方米，每多一平米再补助一元。工程面积以公司和客户签订的合同后为每月业绩。

　　2.业务员每平方米提成一元，如果业务员所销售产品价格高出公司的定价，高出的'部分业务员和公司各分50%。

　　3.公司除给业务员的保底工资两千元，不再补助任何费用。

　　四：其它约定：

　　1.乙方不弄虚作假.欺下瞒上，不得接受客户以及终端店的宴请及贿赂。

　　2.未经甲方书面同意，乙方不得私自解除甲方与客户签订的合同。

　　3.未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款，贷款。

　　4.合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。

　　5乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿和赔偿。

　　6.本企业的业务员所接的订单决不能流转到别的同行企业。一经查实视情节轻重赔偿违约金1000-20xx元。

　　7.保留客户所提供的产品底单，以便出错时的责任划分。

　　五：违约责任：

　　合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

　　六：合同期限：

　　合同有效期为一年，自年月日至年月日止。此协议一示两份，双方签字生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人代表签字：身份证号码：

　　日期：年月日日期：年月日

　　乙方具体联系地址：

　　乙方联系方式座机：

　　附乙方身份证复印件：

公司销售合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　为严格保障人民用药安全有效，保护合同双方的合法权益，明确双方履行的义务，根据《中华人民共和国食品药品管理法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上签定本合同并共同信守以下条款：

　　一、产品名称、规格、单位、数量、金额：

　　二、合作共识：

　　甲乙双方在依照国家法律法规的基础上，本着平等互利，团结协作，共同发展，长期合作原则上，制定本合同。

　　三、交货时间、地点及到站：

　　合同签订后___内交货，送货到乙方指定医院并负责安装

　　四、结算方法：

　　签订合同后乙方一次性结清所有货款到指定的账户上

　　五、违约责任：

　　甲乙双方的.任何一方有违约行为的，应负违约责任并向对方支付违约金。因违约使对方遭受损失的，如违约金不足以抵补损失时，还应支付赔偿金补偿其差额。如违约金过分高于或低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。

　　1、甲乙双方所签订的具体合同要求，一方未能履行或未能完全不履行合同时，应向对方提出书面申请，如果对方拒绝接受，违约方应支付合同货款总值5%计算。但遇双方协商办理变更或解除合同手续的，不按违约处理。

　　2、乙方逾期付款的，应按照利率1%计算，向甲方偿付逾期付款违约金。

　　3、对应偿付的违约金、赔偿金、保管费用和各种经济损失，应在明确责任后，20天内主动汇给对方，否则，按违约条款处理，但任何一方不得自行用扣发货物或扣付货款充抵。医疗器械销售合同范本

　　六、合同争议解决方法：

　　先行协商、如协商不成，任何一方可向人民法院起诉，本协议以合同签订地为诉讼管辖地。

　　七、其他约定事宜：

　　1、甲方提供给乙方的商品因质量问题或不良反应引起医疗事故、纠纷的行政、法律、经济处罚责任由甲方承担。

　　2、甲方负责提供符合规定的证书和文件的。

　　3、甲方银行账号：

　　4、甲方设备配置清单及技术参数附后：（设备保修期一年）

　　八、本合同一式贰份，自双方签字之日起生效。

　　本合同有效期至年月日。

　　甲方代表签章：

　　乙方代表签章：

　　年月日年月日

公司销售合同6

尊敬的、在座的各位领导：

　　你们好！

　　充满活力的猴年已匆匆而过，同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临，今天我们怀着激动的心情，迎来了xxx年经济责任目标合同签订会的隆重召开。xxx年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是：销售确保亿元，争取亿元。其中：型导轨毛坯销售万吨、叉车型钢吨、斜腿槽钢吨、集装箱槽钢及其它型钢吨。作为销售部的签订代表，我深感任务艰巨，压力之大。

　　为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求，同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划，为圆满完成公司下达给我们销售部的任务，我们准备在新的一年里，做好以下几个方面的工作：

　　1、总结经验，找出差距，提高认识，锐意进取

　　尽管我们刚涉足该行业，但xxx年我们还是取得了一定的成绩，实现销售数量吨，销售收入达万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况，为制定我公司年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。

　　对于xxx年，我们可以说是取得了一点微薄成绩，但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此，必须进一步理清工作思路，认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神，深刻查找自身工作作风，能力素质方面存在的问题和不足，自查自纠、自我反省，自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。

　　2、具体落实销售计划

　　对照公司下达的年的销售计划目标，再根据销售部内部人员构成进行指标分解，直接落实到科室和个人，制订相应有效措施加强控制，并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时，制订相关落实措施，即实施严格的考核制度。

　　加强对业务人员的要求和管理，一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对个月内工作没有起色，又拖销售部后腿的业务人员，拟准备采取强硬手段，作辞退处理。并及时物色人才，补充新鲜血液，充实销售队伍。另外，业务员每次出差回厂，必须以书面形式作汇报。规定每×月×日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题，提出改进意见等。

　　3、努力拓展销售区域，进一步扩大市场占有率

　　销售是企业第一车间，销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。xxx年，润发机械公司的产品需求，在一定程度上保证我们的销售量，但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性，在xxx年我们准备在巩固以前老客户的基础上，积极发展新客户，开拓新市场。

　　另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分，进行严格的、、等级分类，对xxx年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户，进一步深化双方的友好合作关系，对已开发的产品及数量上未供足的客户，作为重点发展对象，组织好攻关力量，用足时间打攻坚战，以确保计划的稳定性。

　　4、一手抓销售计划，一手抓货款回收，并处理好两者之间的关系

　　《公司销售部合同签订会会议发言稿》相关的文章。销售产品和回笼资金是销售部的二大职责，缺一不可，公司已对销售部货款回笼方面制订了严厉的责任制度。我们销售部全体人员一定在思想上引起高度重视并采取相应的措施，将应收款压到最低限度，必要时将采取薄利多销，全部现钞的营销办法。

　　5、开拓思路，积极发展代理商

　　在确保导轨毛坯销售总量的情况下，积极开发附加值高的产品销售渠道、为提高企业的经济效益作贡献

　　6、加强工作责任心和组织纪律观念

　　一定做到身在其位，必负其责，不回避问题和矛盾、敢于负责、敢于碰硬，一切紧紧围绕公司发展的.整体利益从实际出发，做好自己的本职工作。对自己份内的工作抓落实，求效果，充分发挥“四千”、“四万”的吃苦耐劳精神，坚决以“成功的人找方法，失败的人不找理由”的工作要求来衡量自己的工作质量。

　　在新的一年里，我们销售部将以崭新的面貌展示在大家面前、并争取以更好的佳绩回报公司领导以及全体员工对我们的信任和期望，确保按时完成公司下达的各项指标及任务。为润浦型钢公司的兴旺发达，奉献自己的全部力量和智慧。

　　最后，向大家拜个早年，祝大家新年快乐，猪年大发！

　　谢谢大家！

公司销售合同7

　　甲方：(以下简称甲方)_________

　　乙方：(以下简称乙方)_________

　　经甲乙双方充分协商，特订本合同：

　　第一条：本合同总价款_________(人民币)：万仟佰拾元整(小写：_________元)，为在交货地点安装就位后的含普通税收最终价款。

　　第二条：甲方所需产品和价格如下表：

　　第三条：乙方提供的产品保用期为一年。

　　第四条：交货时间：______年______月______日

　　第五条：交货地点：

　　第六条：验收方式：甲方所购产品全部到达后，由乙方向甲方提出验收请求，甲方在两个工作日内组织验收。

　　第七条：甲方所购产品全部到达并安装完毕验收合格，乙方开具发票后付款，一次性付清。

　　第八条：违约责任：甲乙双方的任何一方有违约行为的，应负违约责任并向对方支付合同总额的20%的.违约金。

　　第九条：乙方提供的产品品种、规格、质量与约定不相符，甲方可以不收货，可以单方面解除合同，乙方按规定支付违约金。

　　第十条：乙方在合同规定的时间内按规定的数量和质量全部交货后，甲方不得以任何理由和借口为难乙方，如有此行为，视甲方违约，按约定由甲方支付乙方违约金，并支付乙方全部货款。

　　第十一条：乙方在运输安装过程中发生的'损坏及事故由乙方自行负责。

　　第十二条：合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，甲乙双方可以依法向当地人民法院起诉讼。

　　第十三条：本合同自甲乙双方签字盖章后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　第十四条：未尽事宜按《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

公司销售合同8

　　合同编号：115161

　　单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

　　合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位：______________，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。

　　（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。

　　（三）乙方的岗位职责：_________________________。

　　三、工作时间

　　（一）双方同意按_______工时制度执行：

　　2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过____小时，平均每周工作时间不得超过____小时。

　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_______元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

　　（二）工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

　　（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

　　五、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的.。

　　5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。

　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的。

　　7、被依法追究刑事责任的。

　　8、法律法规规定的其他情形。

　　六、赔偿与违约责任

　　（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

　　（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用。

　　2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务________年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

　　4、其他乙方应当赔偿的费用。

　　（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。风险提示：

　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

　　1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

　　2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

　　3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

　　4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

　　5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

　　八、双方需要约定的其他事项：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日

公司销售合同9

　　甲方(买方)：乙方(卖方)：

　　第一条总则

　　一、根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，经友好协商，甲乙双方自愿签订合同，以兹共同遵守。

　　二、本合同有效期为一年，自年月日生效，至年月日止，其效力及于有效期内甲方和乙方有关购买和出售货物的所有协议(包括订单和附件)。

　　三、本合同自甲乙双方被授权的代表签字并加盖合同专用章后生效。

　　第二条供货方式

　　一、交(提)货地点：乙方负责将货送达到甲方指定地点。

　　二、乙方向甲方提供如下商品，详见附页，具体定量按乙方要求确定。

　　三、运输费用承付：全部运费由方承担。

　　四、所订的货物运抵到甲方的期限在订单下达后的天内。

　　五、乙方提供的商品必须符合食品检验标准，应将商品合格证(或质量保证书)和必要的资料以及证件等随同商品货运单交付甲方，若资料不全，甲方有权拒收或退货，退货费用皆由乙方承担。

　　六、零售价的限制：

　　七、结算方式：

　　八、残次品处理方法：

　　九、退/换货：对于滞销商品，甲方在保持原商品质量、外观、及小包装的原则下，可以在以下双方约定的期限提出退货给乙方或换取同等价格的其它商品，退回或调换货物的`运输将由双方协调解决，退货或调换货物的价格为甲方当时订单所确认的价格为准。

　　十、补货条款：

　　为保证商品供应，对甲方要求补货商品，乙方应在接到甲方补货通知后，审核、签约人后、在双方约定条件下按时按量补货给甲方。

　　补货通知形式：

　　到货期限：

　　十一、补充条款：

　　1、在履行本合同过程中，双方明确授权代理人和具体执行交易过程中各环节代理人以及代理行为的法律效力，从而确保合同的顺利履行。

　　2、本合同涉及的通知，应当以双方约定的形式送达。

　　3、一方向另一方收取货款或者费用的，应向对方开具发票。

　　4、本合同的变更和补充，双方应当另行签订补充协议，且补充协议不得与本合同相冲突。

　　5、本合同经双方法定代表人或其代理人签署并加盖公章后生效。

　　6、本合同一式份，双方各执份，均具同等法律效力。本合同附件为(根据各企业情况不同，自己拟定)：《购销商品确认单》、《双方补充约定》。

　　甲方：签约代表：盖章：

　　乙方：签约代表：盖章：

公司销售合同10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方经过友好协商，在互利共赢的基础上，就俄罗斯市场销售承包事宜达成以下协议：

　　一、甲方授权乙方负责甲方产品在俄罗斯市场的销售。

　　二、乙方承诺年度销售额不低于150万美元，按月分解如下：

　　三、乙方人员工资及市场费用由乙方自行负责，甲方按照乙方销售完成情况给予乙方返利，具体返利标准如下：

　　四、乙方返利的结算方法及时间：

　　4．1甲方根据乙方每月的销售回款，在次月15日前，先给予乙方销售额4%的返利

　　4．2年度末，甲方根据乙方全年度销售完成量，将剩余返利在第二年度的.第三个月前一次性返回给乙方

　　五、为了保证市场顺利开拓，甲方同意在协议签定后的前两个月，给予乙方每月XX美元的借款，作为乙方的费用，借款在年度返利中扣除。如果甲乙双方合作未达到一年而终止协议的，则甲方有权根据乙方在协议存续期内的销售完成情况，向乙方索要回借款。（或：五、为了保证市场顺利开拓，甲方同意在本协议签定后的两个月内，给予乙方垫付部分费用，每月为XX美元，垫付的依据是：乙方每月与新客户签定的销售协议，且每个新客户首次提货不低于XX美元。垫付的费用在年度返利中扣除，若甲乙双方合作末达到一年而终止协议的，则甲方有权根据乙方在协议存续期内的销售完成情况，向乙方索要回借款。）

　　六、乙方每月3日前必须向甲方汇报上月工作总结及本月工作计划，工作计划包括月度回款计划、客户开发计划、促销计划、客户维护计划等。并根据市场需求和仓库库存情况，及时下达要货计划，因乙方原因造成断货或库存积压，甲方有权根据实际情况对乙方进行处罚。

　　七、甲方负责产品的生产组织及由中国至俄罗斯甲方仓库的物流

　　八、协议的终止，因下列情况之一者，甲乙双方可选择终止协议：

　　8、1乙方连续两个月或累计四个月月度回款低于协议约定额的5%

　　8、2乙方在工作中做有损于甲方的事情，包括但不限于诋毁甲方产品在合同存续期间同时销售其它品牌的同类产品等

　　8、3因甲方原因持续断货，致使乙方无法销售

　　九、争议解决：

　　甲乙双方产生争议时，优先协商解决，协商不成时，向签约地人民法院据实诉讼解决

　　十、其它约定：

　　10、1甲方向乙方下发的不违背被协议的通知，规定等，乙方必须严格遵守。

　　十一、协议有效期

　　本协议有效期为___年__月__日至___年__月__日

　　十二、本协议一式2份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力十三、本协议未尽事宜，由双方协商达成补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签订日期：_____年_____月____日

公司销售合同11

　　甲方：乙方：联系电话：联系电话：

　　公司地址：身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限为1年。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。

　　经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　（一）岗位职务名称：（河南康联电子有限公司）副总经理

　　（二）直接上级：康迪（法人）（亲子活动安全协议书）

　　（三）直接下级：公司各部门负责人

　　（四）岗位职责

　　1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责

　　2、建立公司规章制度，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标

　　3、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务

　　4、建立的营销体系，评估销售业绩

　　5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

　　6、建立完善各项人资制度、行政制度

　　7、控制应收账款的额度，优化库存商品

　　8、关心员工的日常生活

　　9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系

　　10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开

　　11、负责突发事件的处理

　　12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用

　　13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿

　　（五）副总经理权利：

　　本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：

　　1、人事管理授权

　　乙方对公司所有在职员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过30%%以上须报甲方或其授权人审批。不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。

　　乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。

　　乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

　　2、公文颁发授权

　　公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。

　　乙方可签发各种内部管理文件。

　　3、业务付款及欠款授权

　　乙方审批主管业务范围的业务付款及业务欠款，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金计划的付款条件和欠款条件，单次付款、欠款金额不超过1万元的，由乙方审批。超过1万元欠款，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。

　　4、费用报销授权

　　乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过5000元的，由乙方审批。超过5000元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。

　　5、现金借支授权

　　乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在5000元以下的，由乙方审批。借款金额超过5000元，须报甲方或其授权人审批。

　　6、其他管理授权

　　甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。

　　乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。

　　甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

　　第二条工作时间和休息休假

　　第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天

　　第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利

　　三、劳动报酬

　　乙方薪酬收入采取月度基本工资+季度分红+补助+年度任务提成的结构管理。

　　在乙方担任总经理期间，基本工资为5000元/月，考核工资为1500元/月。

　　基本工资按月全额发放。

　　季度考核工资根据季度考核结果计算发放，根据本季度任务考核结果，综合计算当季度考核工资的应发总数，随基本工资一并发放。

　　季度考核采取考核指标满分百分制。按考核结果，考核工资可上下浮动30%。考核得低于60分（不含60分）时，考核工资按60%发放；考核得分在60分（含60分）至75分之间时，考核工资按75%发放；考核得分在75分（含75分）至85分之间时，考核工资按85%发放。考核得分在85分（含）至95分之间时，考核工资按95%发放；考核得分超过95分（含95分）时，考核工资按110%发放。

　　如乙方连续两个季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同。第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　八、公司福利

　　甲方须为乙方提供的公司福利包括：

　　1、社会险保。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。

　　2、汽车补贴。甲方每月提供300元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用。乙方因公出差时，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。

　　职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书

　　4、通讯补贴。甲方每月提供200元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。

　　无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。

　　九、季度任务、年度任务及年终奖励。

　　1、由甲、乙双方商定，在本协议期内乙方的总体销售任务为:1000万元.

　　2、乙方年度销售目标，按季度时间分解如下：

　　第一季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第二季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第三季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第四季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。

　　3、年度考核

　　年度考核工资根据年度考核结果计算发放，根据本年度任务考核结果，综合计算全年任务完成率，给与发放年终任务奖金。年终考核采取考核指标满分百分制考核，按年终任务完成结果，考核工资可上下浮动20%。年终任务完成低于80%（不含80%）时，不予发放年终任务奖励；年终任务完成率在80%（含80%）至85%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8%发放。年终任务完成率在85%（含85%）至90%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的.利润的8.5%发放。年终任务完成率在90%（含90%）至95%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的9%发放。年终任务完成率在95%（含95%）至100%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的10%发放。年终任务完成率超过100%时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的12%发放.

　　十、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示

　　2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

　　3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为

　　4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任

　　5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同

　　十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件

　　2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同

　　3、甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

　　（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的

　　4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

　　（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

　　5、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

　　6、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

　　十二、经济补偿与赔偿

　　1、甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的10%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止

　　2、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

　　（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失

　　（3）本合同约定的其他赔偿费用

　　十三、违反劳动合同的责任

　　1、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金10000元

　　2、其他违约责任

　　3、双方约定的其他事项

　　十四、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十五、其他

　　1、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

公司销售合同12

　　甲方(购方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　邮码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXXXXX职务：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(销方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　邮码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：XXXXXXXXXXXX职务：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　为了促进农副产品生产的发展，沟通城乡流通渠道，为城镇和对外贸易提供丰富的农副产品，经甲、乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

　　第一条交售日期、数量及价格

　　1.乙方必须在XXXX年XXXX月以前(或XXXX月XXXX旬内)，向甲方交售XXXX(农副产品)XXXX斤(担)。

　　2.甲方应按照物价主管部门规定的价格(国家允许议价的，价格由甲、乙双方协商议定)，向乙方计付货款。

　　3.甲、乙双方的任何一方如需提前或延期交货与提货，均应事先通知对方，达成协议后按协议执行。

　　第二条品种、等级、质量及包装

　　1.XXXX(农副产品)的品种、等级和质量，按下列第(XXX)项执行：

　　(1)按国家标准执行;

　　(2)按部颁标准执行;

　　(3)按地区标准执行;

　　(4)由甲、乙双方协商确定。

　　2.XXXX(农副产品)的包装，按下列第(XXX)项办理：

　　(1)按国家或部门规定的办法执行;

　　(2)由甲、乙双方协商包装办法。

　　包装物由乙(甲)方供应，包装物的回收办法另订附件。

　　第三条交(提)货方式

　　1.交(提)货方式按下列第()项办理：

　　(1)送货，乙方应按合同规定的时间送往XXXX(接收地点)，交货日期以发运时运输部门的戳记为准;

　　(2)提货，乙方应按合同规定的时间通知甲方提货，以发出通知之日作为通知提货时间;

　　(3)代运，乙方应按甲方的要求，选择合理的运输路线和运输工具，向运输部门提报运输计划，办理托运手续。交货日期以发运时运输部门的戳记为准。

　　第四条农副产品的验收地点

　　(实行乙方送货或乙方委托运输部门代运的，以接收地点为验收地点;实行甲方提货的，以提货地点为验收地点。)

　　第五条验收办法

　　(合同应明确规定：(1)验收期限;(2)验收手续;(3)验收标准;(4)由谁负责验收;(5)在验收中对产量质量发生争议，应按《中华人民共和国标准化法》的规定，交质量监督检验机构裁决。)

　　第六条货款结算办法

　　乙方交售的XXXX(农副产品)经验收合格后，甲方应在XXXX天之内，通过银行转帐(或按银行的规定以现金)向乙方支付货款。

　　第七条乙方的违约责任

　　1.乙方交货数量少于合同的规定而甲方仍然需要的，以及供方逾期交货而甲方仍需要的，应照数补交，乙方并应比照人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款总值计算，向甲方偿付逾期交货的违约金;乙方超过规定期限不能交货的，应偿付甲方不能交货部分货款总值XXXX%(1%～20%)的违约金;因逾期交货，甲方不再需要的，由乙方自行处理，并向甲方偿付该部分货款总值XXXX%(1%～20%)的违约金。

　　2.乙方如因违约自销或因套取超购加价款而不履行合同时，应向甲方偿付不履行合同部分货款总值XXXX%(5%～25%的幅度)的违约金，并退回套取的加价款和奖售、换购的物资;乙方违约自销多得的收入，由工商行政管理部门没收上交国家财政。

　　3.乙方在交售XXXX(农副产品)中掺杂使假、以次充好的，甲方有权拒收，乙方同时应向甲方偿付该批货款总值XXXX%(5%～25%)的违约金。乙方交售的鲜活产品如有污染或疾病的，甲方有权拒收，并可按国家有关规定处理。

　　4.乙方的包装不符合规定，发货前需返修或重新包装的，应负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。发货后因包装不善给甲方造成损失的，应赔偿其实际损失。乙方由于返修或重新包装而造成逾期交货的，按逾期交货处理。

　　5.甲方按乙方通知的时间、地点提货而未提到的，乙方应负逾期交货的违约责任，并承担甲方因此而支付的实际费用。

　　6.因数量、质量、包装或交货期限不符合合同规定而被拒收的产品，甲方应代供方保管。在代保管期间，乙方应负责支付实际开支的一切费用，并承担非因保管、保养不善所造成的损失。

　　7.甲方根据乙方的要求预付定金的，供方在不履行或不完全履行合同时，应加倍偿还。

　　8.实行送货或代运的，乙方错发到货地点或接货单位(人)时，应按合同规定重新发货或将错发的货物送到合同规定的地点、接货单位(人)，并承担因此多付的运杂费及其他费用;造成逾期交货的，还应偿付逾期交货的违约金。乙方未经征得甲方同意，擅自改变合同规定的运输路线或运输工具的，应承担因此多支付的费用。

　　9.乙方在接到甲方验收产品提出的书面异议后，应在15天内做出处理，如乙方未按时处理，可视为默认。

　　第八条甲方的违约责任

　　1.甲方在合同执行中退货的，应偿付乙方退货部分货款总值XXXX%(5%～25%)的违约金。因此造成乙方损失的，还应根据实际情况赔偿其损失。

　　2.甲方无故拒收送货或代运的产品，应向乙方偿付被拒收货款总值XXXX%(5%～25%)的违约金，并承担因此而造成的损失和费用。

　　3.按合同规定提货的`产品，乙方通知提货而逾期提货的，除比照银行有关延期付款的规定，按逾期提货(收购)部分货款总值计算偿付违约金以外，还应承担乙方在此期间所支付的保管费或保养费，并承担因此而造成的其他实际损失。

　　4.甲方未按合同规定的期限付款的，应按银行有关延期付款的规定，向乙方偿付延期付款的违约金。

　　5.甲方未按合同规定提供包装物的，乙方交货日期得顺延，甲方并应向乙方偿付延期付款的违约金。因此造成乙方损失的，甲方还应根据实际情况赔偿其损失。

　　6.甲方如向乙方预付定金的，在不履行或不完全履行预购合同时，无权收回未履行部分的预付定金。

　　7.甲方必须承担因错填或临时改变到货地点而多支付的一切费用。

　　8.甲方在合同规定的验收期限内，未进行验收或验收后未在规定期限内提出异议，视为默认。

　　9.在合同规定的验收期限内，未进行验收或进行验收后未提出书面质量异议的，即视为默认符合规定。对于提出质量异议或因其他原因拒收，应负责妥善保管，等候处理，不得动用。一经动用即视为接收，甲方应按期向乙方付款，如不按期付款，则按延期付款处理。

　　第九条不可抗力

　　甲、乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时，应尽快向对方通报理由，经有关主管机关证明后，可允许延期履行、部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免予承担违约责任。乙方如果由于不可抗力造成产品质量不符合合同规定的，不以违约论。对这些产品的处理办法，可由甲、乙双方协商决定。

　　农副产品因受气候影响早熟或晚熟的，交货日期经双方协商，可适当提前或推迟。

　　第十条合同的变更与解除

　　甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时，应及时通知对方，并采用书面形式由双方达成协议。未达成协议以前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之日起15天内做出答复，当事人双方另有约定的，按约定的期限答复，逾期不做答复的，即视为默认。

　　第十一条其他约定

　　违约金或赔偿金，应在甲、乙双方商定的日期内或由有关部门确定责任后10天内偿付，否则，按逾期付款处理。

　　第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　第十三条本合同于XXXX年XXXX月XXXX日在XXXXXXXX签订，有效期至XXXX年XXXX月XXXX日。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　开户银行：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　帐号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　开户银行：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　帐号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日

公司销售合同13

　　甲方: 寿光市中阳太阳能设备有限公司（以下简称甲方）

　　: 乙方：（以下简称乙方）

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　权利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　义务：

　　1、提供符合国家规定的合格产品。

　　2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

　　3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。

　　4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

　　6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。

　　二、乙方权利与义务：

　　权利：

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违法行为。

　　4、有向甲方建议提高工作效率权利。

　　5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的.决定。

　　义务：

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

　　2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。

　　3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

　　4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。

　　5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

　　6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。

　　7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作；能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。

　　8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。

　　9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

　　10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

　　11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找原因。

　　12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

　　13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上8:30到中午11:00分，下午2:00到5:30分。乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

　　14、每天下午20：00之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。

　　15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

　　三、乙方薪酬及实习期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。

　　2、每月工资标准：

　　实习期工资：6000元

　　正式期工资：12000元

　　提成：10%

　　奖励：面包车一辆

　　交通

　　燃油

　　补助：500元

　　话费

　　补助：300元

　　每月合计：元，以此类推

　　3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励20万元高级轿车一辆。

　　4、业务员每完成一单，提成10%，以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准}，本合同开始生效。

　　5、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

　　四、销售任务的分配：

　　1，本公司规定每个专职业务员工作：

　　第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。

　　2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

　　五、其它约定：

　　1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

　　2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

　　3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。

　　4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。

　　5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向业务员及客户借款，借货。如有违规，立即开除。

　　6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

　　7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月通知对方）。

　　8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

　　六、违约责任：

　　合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地法院解决。

　　七、合同期限：

　　合同有效期为一年，自20xx年月日至 20xx年月日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份，具有同等法律效力。

　　甲方；寿光市中阳太阳能设备有限公司乙方；签字：

　　法人代表签字{公章}：身份证号码：

　　日期：年月日日期：年月日

　　乙方具体联系地址：

　　乙方联系方式座机{手机}：

　　乙方邮政编码：

　　附乙方身份证复印件：

公司销售合同14

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为实现公司年度经营目标，扩大市场份额，加快货款回收，控制应收货款，降低经营风险，提高资金周转和使用效率，经甲乙双方协商，签订以下承包合同。

　　一、乙方承包指标

　　（一）主要指标

　　1、销售收入：考核任务7800万元；

　　2、月度回款：每月回款计划不低于年计划月度平均数的_______%；回款计划完成_______%以上；

　　3、利润：确保每个主机用户不出现亏损；

　　4、三项资金控制：应收货款、产成品库存及未开发票数三项资金占用下降_______万元；今年不超过_______万元。

　　5、成品库存比去年下降_______%，即不超过_______万元；

　　6、6—12个月和超过_______个月的长期库存分别压缩_______%，即不超过_______万元和_______万元；

　　7、市场占有率：主机市场占有率同比提高_______%；

　　8、新市场开发：

　　9、外部质量损失：外部质量损失率同比降低_______%以上，即不超过_______万元；属销售公司原因的下降30%，即不超过_______万元；分别考核。

　　10、销售费用占比同比下降_______%，即万元回款占用不超过_______。

　　11、台帐管理：建立健全各类台帐，包括发货、开票、回款、退回产品台帐、物流周转库台帐，往来帐必须清晰、规范、准确。

　　（二）其他指标

　　1、信息传递与沟通：主机厂产品需求计划、订单增减计划、内外部质量信息反馈传递及时率_______%；每月24日销售主计划后的增补率控制在_______%以内，销售计划准确率达到_______%；发货计划完成率达到_______%；

　　2、售后服务：顾客满意度分析每半年进行一次，顾客满意率应在_______%以上；售后服务及时有效，不得出现用户重大投诉事故，三包产品必须退回公司。

　　3、让利或转物控制：全年让利或转物控制在年回款任务的_______‰以内；

　　4、清欠任务：分管销售区域内的清欠资金按财务统计口径计算，以上年度期末数为基数同比下降_______%以上，并不得再出现新的呆死账款。

　　5、库存产成品：盘活老库存产品，新入库产品必须在三个月内发出；

　　6、产品及时开票：发出去的产品必须在三个月内开票并传递至用户；

　　7、成品库和物流周转库管理：确保帐务相符，财务、销售公司办公室及仓库保管帐目一致无误；

　　8、市场分析报告：每月提交市场分析报告，内容要求包含市场动态、供货情况、供货份额、全新产品开发、质量状况、工作中存在的缺陷及竞争对手分析；及时做好次月的工作计划。

　　二、乙方销售费用

　　乙方全部销售费用包括：工资，差旅费，走访费、会务费，招待费、电话费、办公费等费用，全部销售费用按实际回收款额提取，其中：

　　（一）工资：工资分四部分：基本工资、提成工资、效益工资和新产品工资。其中：

　　1、基础工资：经理（正职）每月发3000元基础工资，基础工资挂靠月回款任务发放，月度回款任务不低于全年销售任务月平均的80%。

　　（1）、回款高于当月任务10%以下奖励基础工资的10%，超出10%奖励20%；

　　（2）、基础工资发放比例依照月回款完成任务比例，完成70%以上全额发放，完成50—70%之间按90%发，完成任务不到50%的按50%发放。

　　（3）、两个月考核计算；半年统算，上半年完成任务的35%以上，全额发放，与日常发放找齐差额；全年结束完成任务70%以上全额发放基础工资。完成比例不到70%的按日常计算发放。

　　2、提成工资：经理和业务员的提成工资按其完成年回款任务的比例实行梯度提成，体现体现多劳多得。梯度提成见下表：

　　经理和业务员的提成工资日常按5、3元和34、3元分别计算提成，年底按实际完成任务的比例统算找齐差额，每个业务员个人工资提成由经理和分管领导根据市场状况、工作量、工作难度等进行合理适当调整，调动业务人员积极性；

　　经理提成工资计算办法：

　　（1）、完成年任务80%—90%提成工资加提10%，90%—100%加提15%，完成任务后加提20%。日常提成工资按最低档提成比例计算，提成差额及加提提成全年统算。

　　（2）、两个月一考核；半年统算，按回款完成任务情况计算发放提成工资；

　　（3）、经理全年统算完成70%以上兑现提成工资。

　　业务员基本工资及生活费发放标准、提成工资计算办法详见实施细则。

　　3、效益工资：效益工资按实现的利润计算，经理每万元利润提成60、5元，业务员每万元利润提成320元；

　　4、效益工资考核：业务实现赢利的按合同规定提取提成工资和效益工资。业务发生亏损的，亏损每增加1%，扣提成工资的1%；效益工资及利润考核年底统算。

　　5、新产品工资：在正常提成的基础上业务员每万元加提30元，经理每万元加提9元。（不含新市场开发产品和配件产品）（按开发票数额在12个月内提取）；

　　6、学徒业务员工资发放按照公司规定执行，由公司发放；

　　7、回款任务考核

　　月度回款任务考核按《20年销售承包合同考核细则》规定执行；

　　（二）差旅费：按负责销售的区域确定差旅费定额，并在定额的基础上按万元回款提成计算，预计年差旅费定额_______万元，万元回款提成_______元，可以预提，但总费用不得突破定额。经理个人差旅费按集团报销标准执行，从部门差旅费用中列支；学徒业务员差旅费公司拨发，经理控制据实报销。

　　（三）走访费、会务费：由分管领导统一调度控制使用。预计提成走访费_______万元，万元回款提成走访费_______元；预计提成会务费_______万元，万元回款提成会务费_______元。

　　（四）招待费、电话费、办公费等费用，由乙方经理和分管领导控制使用。预计提成招待费_______万元，万元回款提成招待费_______元；预计提成电话费_______万元，万元回款提成电话费_______元；预计提成办公_______万元，万元回款提成办公费_______元。经理电话费

　　（五）活动费和开发费：由公司统一调度使用，万元回款提取开发费_______元，万元回款提取活动费_______元。

　　（六）清欠货款的提成，按公司《清欠工作管理办法》执行。

　　（七）乙方借款及各项销售费用的报销程序，按公司《工作人员借款及报销管理办法》执行。

　　三、对乙方经理的考核：

　　1、信息反馈传递及时率_______%；销售计划准确率达到_______%；产品发出率达到_______%；每月销售计划确率达不到_______%，扣_______元，_______%以上达不到_______%扣_______元；每月产品发出率达不到_______扣_______元，_______%以上达不到_______%，扣_______元；

　　2、乙方要与业务员签订合同，将各项经营指标层层分解到责任人，每发现有一个未签订合同扣100元。

　　3、在财务管理方面，承包期内每出现一次违法、违纪行为扣_______元，并按财经纪律的有关规定严肃处理，直至追究刑事责任。

　　4、分管范围内TS16949体系审核每出现一项不符合扣_______元。

　　5、承包期内分管范围无刑事事件发生，无打架斗殴现象，无计划生育违纪违法现象，每发生一次扣500元。

　　6、确保三包服务不出现重大投诉，每出现一次扣_______元。

　　7、坏帐损失考核：年内出现的坏帐损失，乙方经理承担15%，业务员按原规定承担损失，每年度考核。

　　8、对于实行物流周转库管理的，每月对帐一次，要求对方提供加盖公章的库存清单，帐物必须一致。每有一用户未按要求对帐的，扣业务员200元，扣经理100元。账务不相符的，必须对明原因，对好帐，否则加倍扣罚。物流库其他考核，按《20年销售承包合同考核细则》的相关规定执行。

　　9、积极做好维护老市场工作，努力提高市场份额及占有率，每退出一户主机厂（含当年不发货的），扣经理5000元；

　　10、成品库存下降30%，自三月份考核，完成指标80%以下罚500元，完成80%以上罚300元；完成指标奖500元；每月考核；

　　11、6—12月和超过12个月的长期库存压缩50%，自三月份考核，完成指标80%以下罚500元，完成80%以上罚300元；完成指标奖500元；每月考核；

　　12、销售责任的三包索赔额同比下降30%，每季度考核，完成指标奖1000元，指标未达到，但完成70%以上罚500元，完成70%以下罚1000元，年底统算，全年未完成指标，季度奖励全部扣回。考核经理。

　　13、销售费用同比下降10%，年底考核，完成指标奖励500元，指标未达到，但完成70%以上罚300元，完成70%以下罚500元。考核经理。